valabil la 27 Feb 2018
Cumul administrator si director. Concediul de maternitate
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Ma confrunt cu o problema si am nevoie de ajutorul dumneavoastra. Societatea noastra are 2 administratori. Acestia pe langa mandatele de administratori au si contracte de munca ca si directori generali. Unul din administratori intra in concediu de maternitate urmand apoi sa intre in concediu crestere copil. Concediul medical 08 afecteaza si mandatul sau intr-un anume fel? sau sunt 2 lucruri diferite: contractul de munca si mandatul? In momentul in care intra in concediu crestere copil contractul de munca se va suspenda, atunci mandatul sau este afectat cu ceva? sau poate fi in continuare administrator si doar contractul de munca este suspendat? Si inca o intrebare legata de acest caz. Dansa poate folosi in continuare bunurile societatii ca administrator?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 feb 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu de maternitate
Aug312025
Concediu medical si CCC dupa concediu crestere copil. Media zilnica a bazei de calcul
de Gabriela Dita
valabil la 31 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu modul de calcul pentru concediul pre/post natal + indemnizatia de crestere copil in urmatoarea situatie: - pe 19.07.2025 a revenit la serviciu din concediul de crestere copil - in per 20.07.2025 - 30.09.2025 lucreaza normal - de la 1.10.2025 va intra in concediu prenatal pt al doliea copil Cum se calculeaza valoarea concediului medical prenatal? Dar a indemnizatiei de ...
Aug192025
Masuri de stimulare pentru tineri neet. Suspendare CIM pentru concediu de maternitate
de Gabriela Dita
valabil la 19 Aug 2025
Intrebare: Doresc sa va intreb daca o angajata a intrat in concediu de maternitate si avea conventie pentru tineri neet la somaj, si acum ea figureaza suspendata, trebuie sa ii suspend si conventia sau pot beneficia in continuare de subventie pana se termina.(conventia se termina in octombrie si ea ramane suspendata in concediu pana in noiembrie)
Aug152025
Indemnizatie maternitate. Baza de calcul. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2025
Intrebare: Am un concediu de maternitate pe toata luna iulie si nu stiu daca am calculat corect, total venituri pe ultimele 6 luni impartit la nr zilelor lucrate ori nr de zile din luna rezultatul ori 85% si din suma respectiva ce se opreste doar CAS?
Iul222025
Stimulentul de insertie. Reglementare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Iul 2025
Intrebare: Cu cat timp trebuie sa revina o angajata inapoi la serviciu pentru a beneficia de stimulent de insertie?
Iul212025
Salariata in CCC. Reluarea activitatii. Informarea angajatorului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Iul 2025
Intrebare: Avem o intreabare care a facut cerere de CIC pana la 2 ani, a nascut in 20.06.2024. Ar trebuisa revina in 20.04.2026. Angajata doreste sa revina mai devreme, in februarie. Am dreptul ca angajator sa o refuz si sa revina doar la termen adica in 20.06.2024?
Mai272025
Stimulent de insertie. Revenire din CCC. Lunile tatalui
de Gabriela Dita
valabil la 27 Mai 2025
Intrebare: La ce varsta implinita a copilului trebuie sa reia activitatea persoanele care au intrat in concediu ingrijire copil dupa luna septembrie 2023, pentru a beneficia de stimulent de insertie? Care sunt predeverile legale de catre trebuie sa tina cont angajatorul privind persoanele care au intrat in concediu ingrijire copil dupa luna septembrie 2023? Pentru cei care doresc sa beneficieze de luna ...
Un produs marca 