Copil cu handicap. Temei suspendare CIM
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: Avem o angajata care a beneficiat de concediu crestere si ingrijire copli in perioada 20.09.2021-27.07.2023. In data de 11.08.2023 a prezentat certificat de handicap al fiicei ei, obtinut in data de 02.08.2023 cu valabilitate de 2 ani. In baza acestui certificat dansa solicita concediu crestere copil pe durata valabilitatii certificatului de handicap. Data nastere copil, 27.07.2021 iar certificatul de handicap este valabil 2 ani de la data de 02.08.2023. In baza carui articol se inregistreaza suspendarea in Revisal?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 aug 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil
Sep222023
CCC pentru tata. Modificarea Normelor metodologice de aplicare a OUG 111/2010
de Gabriela Dita
valabil la 22 Sep 2023
Intrebare: Au aparut normele de aplicare la OUG 111/2010? Un coleg si-a depus cerere de suspendare a contractului pentru luna tatalui pt perioada 25.10.2023-25.11.2023. E corect? Nu ar avea dreptul la cele 2 luni?
Sep182023
Angajare cetateni ucraineni. Prelungire CIM. Norme speciale
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: Va cerem opinia cu privire la prelungirea unui contract de munca pentru o persoana de cetatenie ucraineana. Contractul de munca a fost incheiat pe perioada determinata de un an, ulterior el a fost prelungit pe o perioada de 6 luni. Acum urmeaza sa operam a doua prelungire si nu stim daca putem sa prelungim pentru 6 luni sau pentru 18 luni. In Codul muncii este stipulat ca un contract poate sa fie ...
Sep132023
Salariata in CCC. Concediu medical. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Sep 2023
Intrebare: Firma noastra are o angajata in concediu crestere copil 2 ani. In acest moment contractul de munca este suspendat pana in anul 2024. De curand am fost informati de salariata noastra ca urmeaza a efectua o interventie chirurgicala in perioada urmatoare si va aduce concediul medical pentru cat va sta in spital. Care ar fi procedura in astfel de situatii si ce obligatii are angajatorul in cazul ...
Sep042023
Prima si ultima zi a concediului de lauzie de 42 zile
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: In completarea rubricii I. a deverintei tip pentru obtinerea indemnizatie crestere copil, alineatul "cele 42 de zile de concediu de lauzie se implinesc la data de ZZ.LL.AA" pentru un copil nascut la data de 01.09.2023, se va completa data de 12.10.2023 sau 13.10.2023?
Aug032023
Medicina muncii. Revenirea din concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani
de Adina Popescu
valabil la 03 Aug 2023
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca la intoarecerea din concediu crestere copil de 2 ani este nevoie sa trimitem angajata la control medicina muncii pentru a stabili din nou ca este apta de munca.
Iul312023
Suspendare CIM pentru CCC. Incetare la data expirarii duratei
de Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: O salariata are contract de munca pe durata determinata pana la data de 31.08.2023, in perioada derularii contractului, a nascut, si incepand cu data de 01.08.2023 intra in concediu crestere copil. Avand in vedere ca expira durata pentru care a fost incheiat CIM, cum procedam, trebuie prelungit contractul sau suspendarea este pana la data expirarii CIM?
