valabil la 08 Mai 2019
Copil cu dizabilitate. Suspendare CIM. Temei de drept
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE O salariata aflata initial in concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani (pana la data de 12.07.2018 cand copilul implinea 2 ani)), aduce in aprilie 2018 un certificat pentru incadrarea in grad de handicap pentru copilul sau, certificat valabil pe 2 ani pana la data de 24.04.2020 si face o cerere pentru prelungirea suspendarii CIM pana la impilinirea varstei de 3 ani de catre copilul sau. Am operat la momentul respectiv prelungirea suspendarii pana la data de 12.07.2019 in baza art. 51 alin. (1) litera (a) din Codul muncii.
Acum pe 06.05.2019 salariata face o noua cerere de prelungire a suspendarii CIM pana la data de 24.04.2020 in baza certificatului de incadrare intr-o categorie de handicap emis pe 24.04.2018 pentru copilul sau si avand o valabilitate de 2 ani pana la data de 24.04.2020. Intrebarea este cu ce articol facem decizia de prelungire a suspendarii si raportarea in REVISALavand in vedere ca pe 12.07.2019 copilul va implini deja 3 ani si nu mai putem suspenda contractul in baza art. 51 alin. (1) litera (a) din Codul muncii? Cum este corect sa procedam?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 mai 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil
Intrebare: Avem un salariat (barbat) care doreste sa intre in concediu de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani. Este necasatorit cu partenera lui cu care are un copil. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie sa imi aduca pentru a-i elibera adeverinta de venit?
Intrebare: Poate un angajat care in prezent beneficiaza de stimulent de insertie sa intre in concediu crestere copil pana la 2 ani dupa incetarea CIM cu acordul partilor? Daca da ce actiuni si documente sunt necesare.
Intrebare: Angajat care are un copil nascut in 24.01.2024 si mai are copii nascuti in anii 2016, 2017, 2018, 2020, 2022. Domnul aduce decizia de suspendare a platii indemnizatiei de creste copil a sotiei dar solicita CIC pana in data de 23.01.2026 motivand ca isi va lua cate o luna a tatalui pentru copiii nascuti anterior si pentru care nu a solicitat pana acum luna tatalui. Colega mea a sunat la DGASPC si ...
Intrebare: Avem o angajata care a avut contractul de munca suspendat pentru ingrijirea copilului. A prelungit pana la 3 ani iar acum pana la 7 ani. Nu se poate sa-i incetam contractul de munca?
Intrebare: In cadrul societatii noastre avem o angajata in CCC care si-a prelungit concediul cu certificat de handicap pentru inca un an. Suspendarea este pana in data de 19.06.2025, dar in data de 18.06.2025 angajata revine cu un nou certificat de handicap pentru inca an. Daca in momentul de fata contractul este suspendat pentru CCC in varsta de pana la 2 ani sau in cazul copilului cu handicap pana la ...
Intrebare: Avem o salariata in crestere copil din 2023, respectiv baietelul s-a nascut in 20.10.2023. Teoretic ar trebui sa inceapa lucrul in 20.08.2025 insa, sotul lucreaza in armata si nu poate sa intre in crestere copil. Fiind singur pe post iar unitatea aflandu-se in Constanta nu este posibil sa poata intra in CCC. Ca sa poata incasa indemnizatia pentru cele doua luni intrucat nu are cu cine sa lase ...