Copil cu dizabilitate. Suspendare CIM. Temei de drept
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 08 Mai 2019
Intrebare: O salariata aflata initial in concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani (pana la data de 12.07.2018 cand copilul implinea 2 ani)), aduce in aprilie 2018 un certificat pentru incadrarea in grad de handicap pentru copilul sau, certificat valabil pe 2 ani pana la data de 24.04.2020 si face o cerere pentru prelungirea suspendarii CIM pana la impilinirea varstei de 3 ani de catre copilul sau. Am operat la momentul respectiv prelungirea suspendarii pana la data de 12.07.2019 in baza art. 51 alin. (1) litera (a) din Codul muncii.
Acum pe 06.05.2019 salariata face o noua cerere de prelungire a suspendarii CIM pana la data de 24.04.2020 in baza certificatului de incadrare intr-o categorie de handicap emis pe 24.04.2018 pentru copilul sau si avand o valabilitate de 2 ani pana la data de 24.04.2020. Intrebarea este cu ce articol facem decizia de prelungire a suspendarii si raportarea in REVISALavand in vedere ca pe 12.07.2019 copilul va implini deja 3 ani si nu mai putem suspenda contractul in baza art. 51 alin. (1) litera (a) din Codul muncii? Cum este corect sa procedam?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 37.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Copil cu dizabilitate. Suspendare CIM. Temei de drept
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Ian122020
Concediu crestere copil dupa CCC. Calcul indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 12 Ian 2020
Ian102020
Cumul PFA si salariat. Dreptul la concediu pentru cresterea copilului
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Ian 2020
Nov252019
CCC pentru tatal copilului cand mama indeplineste conditiile
de Adina Popescu
valabil la 25 Nov 2019
Nov082019
Concediu pentru dizabilitate copil pana la 7 ani. Temei legal
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2019
