valabil la 27 Sep 2025
Incetare suspendare CIM dupa CCC. Act aditional modificare salariu
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
O angajata care este in suspendare crestere copil, doreste sa revina la lucru incepand cu 01 oct 2025 (copilul implineste 2 ani pe 18 oct 2025) si sa beneficieze de stimulent de insertie. Care sunt actele necesare revenirii si care sunt pasii de parcurs de catre angajator? Avand in vedere ca la plecare avea salariul minim pe economie 3000 lei, si acum va avea 4050 lei, care sunt datele de semnare, transmitere si de incepere in Reges online pentru incetare suspendare si act aditional 4050 lei.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 sep 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil
Aug162026
Indemnizatie pentru CCC. Concediu de maternitate obligatoriu
de Gabriela Dita
valabil la 16 Aug 2026
Intrebare: Avem o salariata care s-a angajat / a revenit in activitate in data de 16.07.2026 dupa finalizarea indemnizatiei de crestere copil, respectiv la implinirea varstei de 1 an si 10 luni a copilului. Salariata este insarcinata cu al doilea copil si urmeaza sa nasca la sfarsitul lunii septembrie. Pentru primul copil, salariata a incasat indemnizatia maxima, respectiv 8500 lei (taxata cu cei 10% ...
Aug152026
Cumul venituri din salariu cu indemnizatie CCC
de Gabriela Dita
valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: O salariata aflata in CIC (intrata in CIC de la o alta societate) doreste sa angajeze la noi cu norma part-time fara a pierde incedemnizatia CIC. Exista o varianta prin care sa o putem angaja fara sa piarda indemnizatia?
Aug072026
Data incetare suspendare si incetare CIM
de Adina Popescu
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa plece de la noi incepand cu 17 august. Ea are CIM suspendat fiind in CCC. Trebuie sa faca cerere de incetare suspendare si lichidare CIM dar cu ce data, 17 august ambele operatiuni?
Aug082026
Cele 42 de zile de la data nasterii copilului in care salariata nu poate reveni in activitate
de Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2026
Intrebare: Am o angajata aflata in concediu medical cod 08 (sarcina si lauzie) pana la data de 10 august. Atunci se implinesc cele 126 de zile in acest cod. Dar cele 42 de zile de la nasterea copilului de care mama beneficiaza obligatoriu, se implinesc in data de 11 august, aceasta putand fi suspendata pentru concediu de crestere copil doar cu data de 12 august. Pentru data de 11 august poate face cerere de ...
Aug032026
Revenirea din CCC. Protectia salariatului impotriva concedierii
de Gabriela Dita
valabil la 03 Aug 2026
Intrebare: Va rugam sa ne precizati perioada pentru care salariata sau salariatul, dupa caz, beneficiaza de protectie impotriva concedierii in fiecare dintre situatiile reglementate de OUG nr. 96/2003 si de OUG nr. 111/2010, cu indicarea, pentru fiecare ipoteza, a momentului de la care protectia devine aplicabila, a momentului incetarii acesteia, precum si a eventualelor exceptii prevazute de lege.
Iul192026
Mama insotitor copil cu handicap. Cand poate solicita tatal concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: Avem un angajat (tata) care solicita concediu de crestere si ingrijire copil. Sotia acestuia este insotitor pentru celalalt copil cu handicap. Copilul s-a nascut pe data de 05.07.2026. Acesta poate intra in concediu crestere copil din data de 20.07.2026?
Un produs marca 