Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Septembrie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Contravaloare paguba recuperata de la salariat. Plata de bunavoie

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
Intrebare: Cu o luna in urma v-am expus o speta si am primit si raspunsul dvs. (multumesc !) ; am sa o expun mai jos ca sa o vedeti din nou.Ca o continuare la aceeasi speta doresc sa va adresez o intrebare : am expus problema angajatului, acesta a inteles si a fost de acord cu restituirea sumei, s-a intocmit Nota de constatare si evaluare a pagubei si Acord de restituire a sumei (am stabilit restituirea in cateva rate lunare) .Intrebarea concreta este : in aceste conditii, pot face retinerea direct pe fluturasul de salariu al angajatului (si implicit pe statul de plata) pana la recuperarea sumei integrale (nr .de rate stabilit in Acord)? Daca nu, care ar fi procedura legala? Multumesc anticipat pt raspunsul Dvs. Titlu Indemnizatie de somaj necuvenita. Raspunderea salariatului Intrebare In perioada aprilie-mai 2020 compania a intrat in somaj tehnic si s-a solicitat prin AJOFM recuperarea indemnizatiei platite angajatilor conform O.U.G. 30/2020, art. XI alin. (1) de la bugetul asigurarilor pentru somaj. Dupa 1 an, am fost contactati de catre AJOFM pentru restituirea unei sume acordate unuia dintre angajati care in paralel mai avea un contract de munca activ in perioada aprilie-mai 2020 (fapt despre care compania nu avea cunostinta), incalcandu-se astfel alin. (9) al art XI din O.U.G. 30/2020. Firma a platit catre AJOFM suma in discutie. Intrebarea este: In conditiile descrise mai sus, angajatorul poate sa recupereze de la angajat suma in cauza? Raspuns Conform art. 254 alin. (1) din Codul muncii care stipuleaza ca salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor. Pentru angajarea raspunderii patrimoniale a salariatului fata de angajator este necesara indeplinirea cumulativa a mai multor conditii: - calitatea de salariat al angajatorului pagubit; - fapta ilicita si personala a salariatului savarsita in legatura cu munca sa; - existenta prejudiciului material suportat de angajator; - raportul de cauzalitate intre fapta ilicita si prejudiciu; - vinovatia salariatului care a produs prejudiciul. In situatia expusa, din punctul meu de vedere sunt indeplinite conditiile raspunderii patrimoniale a salariatului intrucat salariatul avea obligatia sa cunoasca prevederile legale care ii interziceau sa beneficieze de indemnizatie de somaj tehnic in conditiile in care avea un contract individual de munca cu norma intreaga activ. Recuperarea sumei de angajator poate fi facuta doar printr-una dintre urmatoarele modalitati: 1. prin restituirea de bunavoie de salariat; 2. pe cale judecatoreasca. In cazul in care restituirea nu se poate realiza in prima modalitate, angajatorul trebuie sa se adresez instantei de judecata care va analiza indeplinirea conditiilor mai sus mentionate.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Contravaloare paguba recuperata de la salariat. Plata de bunavoie

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 aug 2021.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


x