Concurs si CIM incheiat la distanta
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 18 Mai 2023
Intrebare: Intrebarea 1: Care sunt conditiile si obligatiile pentru angajator in cazul unei angajarii online (cu sustinerea online a concursului)? Intrebarea 2: In cazul unui contract la domiciliu, care sunt obligatiile ambelor parti pentru semnarea documentelor? Intrebarea 3: In cazul unui contract de telemunca, care sunt obligatiile ambelor parti privind semnarea documentelor?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 mai 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Codul muncii
Apr252023
Incadrare referent achizitii
de Adina Popescu
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Un absolvent cu diploma de absolvire in anul 2009 pe care scrie inginer colegiu, poate fi incadrat ca inginer, cod COR referent achizitii?
Apr102023
Concediu de ingrijitor. Domiciliul ingrijitorului
de Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa mi spuneti daca concediul de ingrijitor nou introdus in Codul muncii se poate acorda pentru ingrijirea unei rude fara ca ruda sa aiba domiciliu cu persoana care beneficiaza de acest concediu? Sau este obligatoriu a avea acelasi domiciliu? Conform Codului muncii (2) Concediul de ingrijitor este concediul acordat salariatilor in vederea oferirii de ingrijire sau sprijin personal unei rude ...
Apr072023
Diurna in situatia in care nu exista cheltuieli de cazare
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Apr 2023
Intrebare: Putem plati diurna unui sofer care nu innopteaza in cursa, pentru care nu avem factura de cazare?
Apr072023
Program de lucru inegal. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca orarul inegal prezentat mai jos corespunde cerintelor din Codul muncii: Luni: 8.00 - 11.00 Marti: 8.00 - 19.00 Miercuri: 11.00 - 19.00 Joi: 8.00 - 11.00 Vineri: 8.00 - 19.00 Luni: 11.00 -19.00 Marti: 8.00 -11.00 si tot asa incontinuare ( 3 ore - 11 ore - 8 ore ) In conditiile in care nr. de ore lucrate este uneori mai mic decat orele lucratoare din luna cum putem intocmi ...
Apr072023
Detasare de la SC la IP
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Apr 2023
Intrebare: Care sunt demersurile pentru a primi un salariat detasat de la o societate in cadrul institutului. Care sunt obligatiile angajatorului care primeste detasatul?
Mar082023
Lucrator desemnat SSM si conducator serviciu extern
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Mar 2023
Intrebare: In cadrul companiei, pentru activitatea de SSM si SU, am angajat o persoana calificata, cu CIM, dar aceeasi persoana este si in calitate de administrator la o companie cu care am incheiat contract de prestari servicii, pentru aceleasi atributii. Va rugam sa ne comunicati daca exista vreun conflict in acest sens si in cazul in care exista, mentinem contractul de munca sau cel de prestari servicii?
