Concediu medical. Pensie in ultimele 6 luni. Stagiu de cotizare
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu

Intrebare: Ne confruntam cu 2 (doua) situatii diferite pentru care va rugam sa ne ajutati cu cate un raspuns privind veniturile asimilate stagiului de cotizare la asig sociale de sanatate necesare la constituirea/aflarea bazei de calcul a CM-urilor si, eventual plata/respingerea la plata a certificatelor medicale: Situatia 1. Aflarea bazei de calcul a medicalului pentru un salariat care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru invaliditate grad 3. Situatia 2. Salariat cu certificat de concediu medical si care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru limita de varsta. Situatia 1: Concediu medical (fara stagiu suficient la angajator) + pensie de invaliditate grad 3 Avem rugamintea sa ne comunicati cum constituim baza calcul (brut + zile lucratoare) pentru un concediu medical emis in luna aprilie 2023, cod 01 - boala obisnuita, aferent unui salariat angajat la noi in cursul lunii ianuarie 2023 si care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru invaliditate grad 3. Mai jos redam situatia salariatului: - Martie 2023 - 23 zile lucratoare la noi; - Februarie 2023 - 20 zile lucratoare la noi; - Ianuarie 2023 - 10 zile lucratoare la noi si 10 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3; - Decembrie 2022 - 20 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3; - Noiembrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3; - Octombrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3. Situatia 2: Concediu medical (fara stagiu suficient la angajator) + indemnizatie de pensionare pentru limita de varsta Avem rugamintea sa ne comunicati daca trebuie sa platim un certificat de concediu medical emis in luna aprilie 2023, cod 01 - boala obisnuita, aferent unui salariat angajat la noi in cursul lunii decembrie 2022 si care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru limita de varsta. Mai jos redam situatia salariatului: - Martie 2023 - 23 zile lucratoare la noi; - Februarie 2023 - 20 zile lucratoare la noi; - Ianuarie 2023 - 20 zile lucratoare la noi; - Decembrie 2022 - 15 zile lucratoare la noi si inca 5 zile lucratoare cu pensie limita de varsta; - Noiembrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie limita de varsta; - Octombrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie limita de varsta.
• Tip societate: S.C.S.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Comert
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 mai 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o persoana angajata pentru prima data la sfarsitul anului 2022 ( octombrie 2022), in februarie 2023 are medical. Angajata a urmat cursurile unei institutii superioare de invatamant, finalizand cu diploma de licenta anul universitar 2021-2022. In anul universitar 2022-2023 se inscrie din nou la o institutie de invatamant in vederea continuarii studiilor (master). In acest ...
Intrebare: O salariata este angajata cu functie de baza cu timp partial astfel: cu 4h/zi in ultimii 3 ani, pana in dec 2022, si cu 3h/zi incepand cu ian 2023. In 16 .03.2023 primeste concediu medical astfel: 16.03-24.03( internare in spital ), 25.03-31.03 concediu medical la externare. Cod diagnostic 01-bola obisnuita, subacut. Nu are alte contracte de munca la alti angajatori. Cum se calculeaza stagiul de ...
Intrebare: Avem o salariata care este in concediu medical cod indemnizatie 91 si cod diagnostic 161 incepand cu data de 12.02.2023. Aceasta ne-a prezentat medicale pe acest tip 91 cu diagnostic 161 pana la data de 31.08.2023 Intrebarea noastra este daca pentru acest tip de concediu medical (cod indemnizatie 91) este necesar sau nu avizul medicului expert peste cele 90 zile calendaristice?
Intrebare: Avem o salariata angajata la noi cu 19.12.2022. In luna Mai 2023 ne-a prezentat un certificat medical Boala Obisnuita cod 01 pentru perioada 10.05-12.05.2023. Anterior angajarii la noi salariata a lucrat in aceeasi perioada la 2 angajatori, la unul cu 2 ore iar la celalalt cu 8 ore. Ne-a prezentat cele 2 adeverinte cu veniturile brute realizate si nr. zile de stagiu. Intrebarea este daca in baza ...
Intrebare: Avem un salariat care este in concediu medical cod 01 din ianuarie 2023 pana in prezent. In luna aprilie prezinta doua certificate medicale unul in continuare cod 01 perioada 01.04-26 .04.2023, altul initial cod 08 in perioada 27.04-30.04.2023. Va rog sa ne precizati care este baza de calcul pentru certificatul initial cod 08 (ultimele 6 luni anterioare lunii aprilie, este in concediu medical co ...
Intrebare: Am primit un concediu medical bifat ca fiind in continuare (la initial cod indemnizatie 01, cod diagnostic 638, dar cel in continuare are alt cod diagnostic adica 932. va rugam sa ne indrumati cum se va introduce, intrucat programul nu permite schimbarea manuala a codului de diagnostic din 638 in 932 pentru cm in continuare si pastrarea bazei de calcul. Am gasit in norme OUG 158, art 33 alin 1 ca ...