valabil la 14 Mai 2023
Concediu medical. Pensie in ultimele 6 luni. Stagiu de cotizare
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu

consultant fiscalINTREBARE Ne confruntam cu 2 (doua) situatii diferite pentru care va rugam sa ne ajutati cu cate un raspuns privind veniturile asimilate stagiului de cotizare la asig sociale de sanatate necesare la constituirea/aflarea bazei de calcul a CM-urilor si, eventual plata/respingerea la plata a certificatelor medicale: Situatia 1. Aflarea bazei de calcul a medicalului pentru un salariat care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru invaliditate grad 3. Situatia 2. Salariat cu certificat de concediu medical si care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru limita de varsta. Situatia 1: Concediu medical (fara stagiu suficient la angajator) + pensie de invaliditate grad 3 Avem rugamintea sa ne comunicati cum constituim baza calcul (brut + zile lucratoare) pentru un concediu medical emis in luna aprilie 2023, cod 01 - boala obisnuita, aferent unui salariat angajat la noi in cursul lunii ianuarie 2023 si care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru invaliditate grad 3. Mai jos redam situatia salariatului: - Martie 2023 - 23 zile lucratoare la noi; - Februarie 2023 - 20 zile lucratoare la noi; - Ianuarie 2023 - 10 zile lucratoare la noi si 10 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3; - Decembrie 2022 - 20 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3; - Noiembrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3; - Octombrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3. Situatia 2: Concediu medical (fara stagiu suficient la angajator) + indemnizatie de pensionare pentru limita de varsta Avem rugamintea sa ne comunicati daca trebuie sa platim un certificat de concediu medical emis in luna aprilie 2023, cod 01 - boala obisnuita, aferent unui salariat angajat la noi in cursul lunii decembrie 2022 si care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru limita de varsta. Mai jos redam situatia salariatului: - Martie 2023 - 23 zile lucratoare la noi; - Februarie 2023 - 20 zile lucratoare la noi; - Ianuarie 2023 - 20 zile lucratoare la noi; - Decembrie 2022 - 15 zile lucratoare la noi si inca 5 zile lucratoare cu pensie limita de varsta; - Noiembrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie limita de varsta; - Octombrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie limita de varsta.
• Tip societate: S.C.S.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Comert
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 mai 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Intrebare: Avand in verede art. 6 din normele de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate Articolul 6 (1) Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d^1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. ...
Intrebare: Avem o salariata de 19 ani care anul acesta si-a finalizat studiile liceale si este angajata noastra din luna iulie 2025. Azi am primit un concediu medical de la dansa cu cod de indemnizatie 01. Avand in vedere ca nu a mai lucrat anterior, nu are stagiu de cotizare complet. Stim ca perioada cursurilor de zi ale invatamantului universitar constituie stagiu de cotizare pentru concedii si ...
Intrebare: Societatea intentioneaza sa isi suspende activitatea prin oficiul comertului, are de primit de la Casa de santatate banii pe concedii medicale de sarcina si lehuzie. Are o angajata care se afla in concediu pentru cresterea copilului. Cum se procedeaza cu sumele care raman neincasate? Cum se procedeaza cu suspendarea salariatei?
Intrebare: Secretarul nostru general ales la congresul din aprilie 2025, a decedat pe 14 septembrie. In momentul decesului era angajat al Uniunii TESA si pensionar. Boala a evoluat atat de rapid incat colegul nostru a stat doar in urgenta timp de 2-3 saptamani, fara sa mai poata fi posibila intrarea lui legala in concediu medical. Decesul a intervenit pe 14 septembrie astfel incat intre 1 si 14 colegul nu a ...
Intrebare: Pentru cat timp se vor pastra (arhiva) in firma certificatele de concediu medical?
Intrebare: Avem situatia emiterii pt un salariat a mai multe concedii medicale cu cod indemnizatie 03 accident de munca. Primul concediu medical este emis pt 3 zile si are cod urgenta 158. Cum se platesc aceste concedii medicale cu procent de 80% sau 100% si de cine sunt suportate?