valabil la 14 Mai 2023
Concediu medical. Pensie in ultimele 6 luni. Stagiu de cotizare
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu

consultant fiscalINTREBARE Ne confruntam cu 2 (doua) situatii diferite pentru care va rugam sa ne ajutati cu cate un raspuns privind veniturile asimilate stagiului de cotizare la asig sociale de sanatate necesare la constituirea/aflarea bazei de calcul a CM-urilor si, eventual plata/respingerea la plata a certificatelor medicale: Situatia 1. Aflarea bazei de calcul a medicalului pentru un salariat care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru invaliditate grad 3. Situatia 2. Salariat cu certificat de concediu medical si care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru limita de varsta. Situatia 1: Concediu medical (fara stagiu suficient la angajator) + pensie de invaliditate grad 3 Avem rugamintea sa ne comunicati cum constituim baza calcul (brut + zile lucratoare) pentru un concediu medical emis in luna aprilie 2023, cod 01 - boala obisnuita, aferent unui salariat angajat la noi in cursul lunii ianuarie 2023 si care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru invaliditate grad 3. Mai jos redam situatia salariatului: - Martie 2023 - 23 zile lucratoare la noi; - Februarie 2023 - 20 zile lucratoare la noi; - Ianuarie 2023 - 10 zile lucratoare la noi si 10 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3; - Decembrie 2022 - 20 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3; - Noiembrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3; - Octombrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3. Situatia 2: Concediu medical (fara stagiu suficient la angajator) + indemnizatie de pensionare pentru limita de varsta Avem rugamintea sa ne comunicati daca trebuie sa platim un certificat de concediu medical emis in luna aprilie 2023, cod 01 - boala obisnuita, aferent unui salariat angajat la noi in cursul lunii decembrie 2022 si care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru limita de varsta. Mai jos redam situatia salariatului: - Martie 2023 - 23 zile lucratoare la noi; - Februarie 2023 - 20 zile lucratoare la noi; - Ianuarie 2023 - 20 zile lucratoare la noi; - Decembrie 2022 - 15 zile lucratoare la noi si inca 5 zile lucratoare cu pensie limita de varsta; - Noiembrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie limita de varsta; - Octombrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie limita de varsta.
• Tip societate: S.C.S.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Comert
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 mai 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Intrebare: Am urmatoarea intrebare legata de medicale: avand in vedere noile modificari care au vizat concediile medicale - as vrea sa stiu daca am concedii medicale cu cod 01 care sunt in continuarea unor concedii medicale acordate in 07.2025 le achit la un procent de 0.75 %? Pentru ce tipuri de concedii medicale se aplica procentele diferentiate 0.55%, 0.65% si 0.75% ? Daca in luna august primesc concedii ...
Intrebare: Avand in vedere ultimele modificari aplicate la plata indemnizatiilor concediilor medicale, as vrea sa stiu daca am aplicat corect procentele pentru urmatoarea situatie: un angajat are un concediu medical in perioada 05.08.25-12.08.25, cod indemnizatie 06, aplicat procent 100, dupa care mai are unul in continuarea primului pt perioada 13.08.25-19.08.25 dar pe cod indemnizatie 01, insa cu acelasi ...
Intrebare: 1. A beneficiat in luna august 2025 de un concediu medical de 6 zile, pe cod de boala 01. La inceputul lunii septembrie el a primit un certificat in continuare, cod 01, acelasi cod diagnostic, total zile episod de boala din cele 2 luni fiind 16. Daca pana la data calculului salariilor pe luna august se stie, ca episodul total de boala trebuie calculat cu cota de 75%, se poate aplica cota de 75% ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: salariat in concediu medical initial in perioada 14-18.08 cod 06, in continuare 19.-23.08 cod 01, cu acelasi cod de diagnostic. Va rog sa imi precizati care este procentul cu care ar trebui platit cm cod 01? Se cumuleaza zilele cm 06 initial cu 01 in continuare, sau legea face referire strict la cod 01 indiferent daca este initial sau in continuare?
Intrebare: Avem o angajata care s-a intors din ccc cu o luna inainte a 2 ani impliniti ai copilului, conform legislatiei in vigoare. In acceasi zi de la incetarea suspendarii cim, a adus concediu medical cu cod 01 pe o perioada de 4 zile lucratoare, pentru finalul lunii august. Apoi a adus concediu medical in continuare pentru inceputul lunii septembrie, depasind pragul de 8 zile implicit procentul. ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu lamuriri in cele doua situatii de mai jos, avand in vedere noile modificari legislative privind calitatea de asigurat a unei salariate care se afla in Concediu de Crestere Copil: 1. salariata aduce certificat medical cod indemnizatie 01 (boala obisnuita) la luna august 2025, insa pana in luna mai 2025 a fost in condcediu crestere copil. Baza de calcul se realizeaza in ...