Concediu medical. Pensie in ultimele 6 luni. Stagiu de cotizare - Concediu medical
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 Octombrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 14 Mai 2023

Concediu medical. Pensie in ultimele 6 luni. Stagiu de cotizare

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
consultant fiscal
INTREBARE
Ne confruntam cu 2 (doua) situatii diferite pentru care va rugam sa ne ajutati cu cate un raspuns privind veniturile asimilate stagiului de cotizare la asig sociale de sanatate necesare la constituirea/aflarea bazei de calcul a CM-urilor si, eventual plata/respingerea la plata a certificatelor medicale: Situatia 1. Aflarea bazei de calcul a medicalului pentru un salariat care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru invaliditate grad 3. Situatia 2. Salariat cu certificat de concediu medical si care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru limita de varsta. Situatia 1: Concediu medical (fara stagiu suficient la angajator) + pensie de invaliditate grad 3 Avem rugamintea sa ne comunicati cum constituim baza calcul (brut + zile lucratoare) pentru un concediu medical emis in luna aprilie 2023, cod 01 - boala obisnuita, aferent unui salariat angajat la noi in cursul lunii ianuarie 2023 si care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru invaliditate grad 3. Mai jos redam situatia salariatului: - Martie 2023 - 23 zile lucratoare la noi; - Februarie 2023 - 20 zile lucratoare la noi; - Ianuarie 2023 - 10 zile lucratoare la noi si 10 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3; - Decembrie 2022 - 20 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3; - Noiembrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3; - Octombrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie invaliditate grad 3. Situatia 2: Concediu medical (fara stagiu suficient la angajator) + indemnizatie de pensionare pentru limita de varsta Avem rugamintea sa ne comunicati daca trebuie sa platim un certificat de concediu medical emis in luna aprilie 2023, cod 01 - boala obisnuita, aferent unui salariat angajat la noi in cursul lunii decembrie 2022 si care beneficiaza si de indemnizatie de pensionare pentru limita de varsta. Mai jos redam situatia salariatului: - Martie 2023 - 23 zile lucratoare la noi; - Februarie 2023 - 20 zile lucratoare la noi; - Ianuarie 2023 - 20 zile lucratoare la noi; - Decembrie 2022 - 15 zile lucratoare la noi si inca 5 zile lucratoare cu pensie limita de varsta; - Noiembrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie limita de varsta; - Octombrie 2022 - 21 zile lucratoare cu pensie limita de varsta.

Tip societate: S.C.S.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: Comert

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 mai 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu medical

Oct092025

Concediu medical cod 01 in continuare cod 06. Lipsa stagiului de cotizare

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Avand in verede art. 6 din normele de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate Articolul 6 (1) Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d^1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. ...
Oct092025

Studii liceale. Stagiu de cotizare in sistemul pentru concedii si indemnizatii

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Avem o salariata de 19 ani care anul acesta si-a finalizat studiile liceale si este angajata noastra din luna iulie 2025. Azi am primit un concediu medical de la dansa cu cod de indemnizatie 01. Avand in vedere ca nu a mai lucrat anterior, nu are stagiu de cotizare complet. Stim ca perioada cursurilor de zi ale invatamantului universitar constituie stagiu de cotizare pentru concedii si ...
Oct092025

CIM suspendat pentru CCC. Imposibilitatea suspendarii activitatii societatii la ORC

de Adina Popescu valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Societatea intentioneaza sa isi suspende activitatea prin oficiul comertului, are de primit de la Casa de santatate banii pe concedii medicale de sarcina si lehuzie. Are o angajata care se afla in concediu pentru cresterea copilului. Cum se procedeaza cu sumele care raman neincasate? Cum se procedeaza cu suspendarea salariatei?
Oct042025

CM pentru salariat decedat. Beneficiar drepturi banesti

de Florentina Buzea valabil la 04 Oct 2025
Intrebare: Secretarul nostru general ales la congresul din aprilie 2025, a decedat pe 14 septembrie. In momentul decesului era angajat al Uniunii TESA si pensionar. Boala a evoluat atat de rapid incat colegul nostru a stat doar in urgenta timp de 2-3 saptamani, fara sa mai poata fi posibila intrarea lui legala in concediu medical. Decesul a intervenit pe 14 septembrie astfel incat intre 1 si 14 colegul nu a ...
Oct072025

Termen arhivare certificate medicale

de Adina Popescu valabil la 07 Oct 2025
Intrebare: Pentru cat timp se vor pastra (arhiva) in firma certificatele de concediu medical?  
Oct052025

CM accident de munca. Bifa urgenta. Modalitatea in care se suporta

de Irina Dumitrescu valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Avem situatia emiterii pt un salariat a mai multe concedii medicale cu cod indemnizatie 03 accident de munca. Primul concediu medical este emis pt 3 zile si are cod urgenta 158. Cum se platesc aceste concedii medicale cu procent de 80% sau 100% si de cine sunt suportate?
x