Concediu medical. Cumul de functii. Salariatul trebuie sa fie inregistrat la ambii angajatori

Avem un angajat cu functie de baza la societatea noastra (contract perioada determinata pana pe 14.04.2020). Dansul mai este angajat la o alta societate cu fractiune de norma, respectiv 4 ore. In luna Martie si Aprilie are 3 concedii medicale astfel: 1. C.M., Cod 06 in perioada 21.03.2020- 23.03., respectiv 1 zi lucratoare; 2. C.M., Cod 01 in perioada 24.03.2020- 31.03., respectiv 6 zile lucratoare; 3. C.M., Cod 01 in perioada 01.04.2020- 13.04., respectiv 6 zile lucratoare. Mentionam ca perioada lucrata la noi inainte de concediul medical este (15.01-29.02). Am solicitat o Adeverinta cu veniturile pe ultimele 6 luni lucrate la cealalta societate si ni s-a raspuns sa decontam doar primul concediu medical, deoarece din moment ce nu a incetat contractul cu dansii, nu i se poate calcula stagiu de cotizare, motiv pentru care nu ne poat da adeverinta pe cele 6 luni lucrate anterior si chiar ne recomanda sa nu le decontam pe celelelte doua cm (cod 01). Va rog sa ne ajutati cu un raspuns referitor la modalitatea de calcula concediilor medicale si o lege prin care noi ar trebui sa inregistram doar primul concediu medical (in conditiile in care noi nu nu am refuzat plata concediilor medicale), si daca inregistram doar primul concediu, restul perioadei cum se va reflecta in Statul de plat si revisal. Exista vreun motiv pentru care se poate refuza acordarea adevrintei, si in acest caz care ar fi baza de calcul?