18 spete pentru codul CAEN 4634
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


18 spete pentru codul CAEN 4634

Mar252023

Concediu medical in continuare

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Pentru un angajat cu concediu medical pentru cancer, s-a adus si un concediu medical pentru covid (suprapuse). Am intrerupt CM pt cancer, am inregistrat CM pt covid (initial si in continuare, fiind pe doua luni diferite), dupa care am continuat cu cel pt cancer. Intrebarea mea este: baza de calcul pentru 125 zile la covid, este cea dinaintea CM initial de cancer (care este primul), sau inaintea ...
Dec242021

Calcul vechime in unitate. Momentul majorarii salariului minim

de Gabriela Dita valabil la 24 Dec 2021
Intrebare: Salariul minim trebuie majorat la salariatii cu peste 24 luni vechime incepand cu luna decembrie 2021 sau cu ianuarie 2022?
Ian092021

Contract de drepturi de autor. Contributii si impozite. Modul de calcul si de declarare

de Rodica Mantescu valabil la 09 Ian 2021
Intrebare: In cazul unui contract de drepturi de autor care sunt contributiile datorate, modul de calcul si declaratiile care trebuiesc depuse. Ce obligatii legale are firma in cazul in care are un astfel de contract. Daca persoana are mai multe contracte care sunt obligatiile firmei.
Nov052020

Posibilitatea de a beneficia de indemnizatie pentru timpul redus dupa subventia de 41,5%

de Rodica Mantescu valabil la 05 Nov 2020
Intrebare: Se poate beneficia in luna noiembrie de indemnizatia de 75% conform art.1 alin. (4) din OUG 132/2020 pentru salariatii pentru care am beneficiat de subventia de 41.5% conform OUG 92/2020 in lunile iunie, iulie si august?
Nov052020

Durata timpului de lucru si repartizarea acestuia

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Nov 2020
Intrebare: Din cauza reducerii activitatii dorim sa reducem timpul de lucru al mai multor salariati cu 50% si sa beneficiem de prevederile OUG 132/2020. Se poate modifica in Revisal contractul de munca din Norma intreaga in Norma partiala, dar in loc de ore/zi sa trecem ore/saptamana sau ore/luna? Noi am dori ca un salariat sa lucreze 8 ore intr-o zi, a doua zi sa fie liber si asa mai departe. In acest mod ...
Oct272019

Concediu medical anterior datei de inceput a activitatii. Consecinte

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Oct 2019
Intrebare: Revin la intrebarea mea anterioara: Un salariat angajat pe data de 16.10.2019 a prezentat un concediu medical de urgenta cu incepere din 14.10.2019 (anterior datei de inceput de contract). Are dreptul sa i se plateasca acest concediu medical? Este al doilea loc de munca, a mai lucrat la unitatea noastra pana in urma cu trei luni. Mi-ati raspuns ca are dreptul la concediu medical, insa ...
Oct212019

Concediu medical anterior datei de inceput a activitatii

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Oct 2019
Intrebare: Un salariat angajat pe data de 16.10.2019 a prezentat un concediu medical de urgenta cu incepere din 14.10.2019 (anterior datei de inceput de contract). Are dreptul sa i se plateasca acest concediu medical? Este al doilea loc de munca, a mai lucrat la unitatea noastra pana in urma cu trei luni.
Mai122019

Salariati - folosire combustibil in interes propriu. Refuzul de restituire. Consecinte

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Mai 2019
Intrebare: Am urmatoarea situatie: lunar angajatilor care utilizeaza masina de serviciu in interes personal, fara sa alimenteze li se refactureaza combustibilul. Avem cazuri de salariati care nu achita aceste facturi, salariile fiind platite prin virament bancar. Cum putem formaliza astfel incat sa putem retine aceste sume?
Mar302019

Concediu medical pentru neoplazie. Durata maxima. Posibilitatea de a beneficia de concediu medical pentru alte afectiuni

de Rodica Mantescu valabil la 30 Mar 2019
Intrebare: Un salariat bolnav de cancer, care a stat un an si jumatate in concediu medical, dupa care a revenit la serviciu, dupa cat timp mai poate sa isi ia un alt concediu medical?
Ian082019

Salariata revenita din CCC. Posibilitate incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 08 Ian 2019
Intrebare: Avem o salariata care in anul 2016 era gravida si la inchiderea punctului de lucru a ramas cu contractul activ, si apoi a intrat in concediu de crestere si ingrijire copil. In martie 2019 copilul implineste varsta de 2 ani, iar compania nu are posturi disponibile conf pregatirii ei profesionale in Bacau avand punctul de lucru inchis din anul 2016. Care sunt obligatiile angajatorului in cazul ...
Nov232018

Contractul de munca si actele aditionale. Copia de la locul de munca

de Gabriela Dita valabil la 23 Nov 2018
Intrebare: Legat de obligativitatea de a avea copii ale contractelor de munca in fiecare locatie, daca avem contracte determinate si prelungite prin act aditional este necesar sa avem si copii ale actelor aditionale in locatie?
Sep032018

Tichete de masa. Conditii pentru acordare diferentiata

de Rodica Mantescu valabil la 03 Sep 2018
Intrebare: Societatea poate acorda tichete de masa diferentiat salariatilor? De exemplu, unui salariat sa i se acorde 10 tichete iar altuia 20 pentru o luna integral lucrata. Sau sa se acorde acelasi numar de tichete, dar valoarea tichetelor sa fie diferita de la un salariat la altul.
Mar152018

Incetare CIM de drept. Continuarea raportului de munca

de Gabriela Dita valabil la 15 Mar 2018
Intrebare: Am primit decizia de pensionare pentru limita de varsta si stagiu minim de cotizare pentru un salariat, dar acesta doreste sa lucreze in continuare. Cum ar trebui sa procedam: ii inchidem vechiul contract de munca si incheiem un nou contract, sau putem sa continuam relatiile de munca in baza vechiului contract?
Dec192017

Angajare persoana cu handicap. Calcul fond handicap

de Rodica Mantescu valabil la 19 Dec 2017
Intrebare: Cum calculez corect fondul de varsaminte pentru persoane cu handicap neincadrate in cazul in care am angajat o persoana cu handicap accentuat in cursul lunii?
Pagina: 12»
x