Compensarea in bani a CO neefectuat - Concediu de odihna
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 25 Ianuarie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
valabil la 19 Mar 2023

Compensarea in bani a CO neefectuat

Tags: codul munciiconcediu de odihna

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
INTREBARE
Societatea X, are un angajat care a intrat in CIC la data de 01.04.2020. Revine cu cerere de suspendare a CIC la 01.03.2023 si tot cu aceasta data depune cerere de incetare a CIM, cu art. 55 lit. b. Perioada de CIC este mai mare, pentru ca a aparut si cel de al 2 -lea copil. Angajatul are un nr. de 17 zile concediu odihna neefectuat din 2019 si 5 zile de din 2020. La data incetarii CIM (01.03.2023) ,aceste zile de concediu de odihna neefectuate trebuiesc platite sau nu?

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 mar 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu de odihna

Ian192026

Prgramare CO in zile libere

de Rodica Mantescu valabil la 19 Ian 2026
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: Suntem o companie de transport international de marfuri, in cadrul careia avem soferi profesionisti detasati transnational. Cu acestia avem un model de lucru agreat - lucreaza 4 saptamani consecutive dupa care 1 saptamana sunt liberi. Va rog sa-mi spuneti daca cele 22 de zile de concediu de odihna cuvenite pe an, pot fi incluse in 52 de zile lucratoare libere/an, de care soferii beneficiaza ...
mai mult
Ian162026

Concediile de odihna legal acordate

de Gabriela Dita valabil la 16 Ian 2026
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: In cadrul societatii noastre exista situatii in care unii salariati au acumulat un numar mare de zile de concediu de odihna neefectuate din anii anteriori, ca urmare a neefectuarii acestora la timp. Avand in vedere obligatia legala a angajatorului de a asigura efectuarea concediului de odihna, va rugam sa ne precizati care sunt masurile legale pe care angajatorul le poate adopta pentru a asigura ...
mai mult
Ian162026

Concediu de odihna pentru salariatul care lucreaza 3 ore pe luna

de Adina Popescu valabil la 16 Ian 2026
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: Daca o societate are un angajat cu contract de munca de 3h/luna, cat concediu i-ar reveni acestui angajat?
mai mult
Ian102026

Noi modificari privind concediile medicale in 2026. Control si jurisdictie

de Gabriela Dita valabil la 10 Ian 2026
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu detalii cu privire la ultimele modificari legate de concediu medical, cele care o sa intre in vigoare de la 01.02.2026. Daca aveti si articole din lege, ne-ar ajuta. Focusul dorim sa fie pus pe obligatiile angajatorului si ale angajatilor. 
mai mult
Ian052026

Concediu de odihna la revenirea din CCC

de Gabriela Dita valabil la 05 Ian 2026
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: Am o salariata care se afla in CIC pana la data de 08.01.2026. Contractul a fost suspendat in perioada Iunie 2024 - Ianuarie 2026. Doresc sa stiu daca la revenirea din suspendare va avea dreptul la concediu de odihna pentru perioada in care a fost suspendata, mai exact pentru cele 19 luni ar fi avut dreptul la 33 zile. Totodata, inainte de a intra in CIC mai avea 19 zile de CO neluate (in 2024, ...
mai mult
Dec292025

Munca in zilele de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber corespunzator

de Gabriela Dita valabil la 29 Dec 2025
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: Daca un salariat solicita angajatorului sa stea acasa in zilele de 24.12.2025 si 31.12.2025 in avans pentru zilele de 06.01.2026 si 07.01.2026 ... se poate? Exista o baza legala in spate? Sau doar o intelegere verbala intre angajat si angajator? Trebuie sa faca cerere de CO pentru zilele de 24.12.2025 si 31.12.2025? acestea se trec in statul de plata? Avand in vedere ca pe 06.01.2026 si ...
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 25 Ianuarie 2026
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2026 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.