141 spete pentru codul CAEN 8299 - pagina 4
Dec252023
Vechime in munca pentru CIM cu timp partial
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Dec 2023
Intrebare: Potrivit art. 10 alin. (1) si (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, salariile de baza sunt diferentiate pe functii, grade/trepte si gradatii, fiecarei functii, fiecarui grad/treapta profesionala ii corespund 5 gradatii, corespunzatoare transelor de vechime in munca. In vederea trecerii din gradatia 3 in gradatia 4, in cazul unui angajat contractual al unei institutii publice, o perioada anterioara ...
Apr172023
Telemunca. Prestarea activitatii la un loc de munca organizat al angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Apr 2023
Intrebare: Compania acorda posibilitatea de 100% telemunca angajatilor care au domiciliul in afara Bucurestiului, angajatorul este obligat sa considere delegatie atunci cand solicita telesalariatului sa se prezinte la sediul companiei din Bucuresti? Care este regimul cheltuielilor de transport si cazare din punctul de vedere al impozitului pe venit si al contributiilor sociale, in cazul in care sunt ...
Apr092023
Coasigurat sotie cetatean strain. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Apr 2023
Intrebare: O angajata a solicitat inregistrarea calitatii de coasigurat in sistemul asigurarilor de sanatate pentru sotul sau, persoana aflata in intretinerea sa, conform declaratiei facute de aceasta. Angajata a prezentat urmatoarele documente pentru sotul sau, cetatean nigerian (membru de familie al unei persoane cu cetatenie romana, angajata a companiei noastre, asigurata in sistemul de asigurari de ...
Mar192023
Abonamente medicale suportate de salariati. Statul de salarii
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Abonamente membri de familie (nu sunt persoane luate in intretinere). Pe langa abonamentele medicale suportate de angajator integral pentru toti salariatii, angajatii pot abona optional si membrii de familie, aceste costuri fiind platite de salariati. Se vor inregistra in statul de salariu acest tip de abonament si in D112 ? In ce categorie se incadreaza aceste abonamente suportate de angajati?
Feb232023
Deplasare externa. Diurna in declaratia 112. Plafon 33%
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: Indemnizatia de delegare pentru deplasari externe, in limita plafonului neimpozabil, acordata salariatilor fara clauza de mobilitate, este cuprinsa in plafonul lunar de 33%? Ce se declara in D112 la pct. 8.4.1 indemnizatii de delegare neimpozabile?
Ian092023
Transfer la alta institutie si concediu de odihna neefectuat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Ian 2023
Intrebare: Avand in vedere urgenta cazului, va rugam a va exprima, in timp optim, opinia cu privire la urmatoarea speta: Avem situatia unui salariat, transferat la o alta institutie publica, in baza art. 32 alin. 2 lit. b din Legea-cadru nr. 153/2017, incepand cu data de 12.12.2022. In cursul anului 2022, salariatul a avut dreptul la un numar de 51 zile de concediu de odihna (din care 35 zile aferente ...
Nov112022
Fisa de post tehnician electrotehnic
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Nov 2022
Intrebare: Rog respectuos o fisa de post pentru tehnnician electronist.
Oct312022
Venituri salariale din Franta. Revisal. Declaratii
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2022
Intrebare: O societate din Franta vrea sa contracteze persoane fizice din Romania. Pentru persoanele din Romania se vrea sa se faca raport per salariat pe persoana fizica, mai ales ca aceste persoane fizice nu vor avea venituri din Romania. Legal, exista o lege/ordonanta prin care as putea sa fac acest lucru? Revisal pe persoana fizica? Cum transmit angajarea la ITM, mi se elibereaza o parola? Unde se ...
Sep112022
Concediu medical cod 13 in continuare 06. Baza de calcul. Stagiu de cotizare
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: Un salariat a fost angajat cu incepere din data de 30.06.2022. Pentru perioada 14.07.2022-18.07.2022 salariatul prezinta un certificat de concediu medical cod de indemnizatie 06 (urgenta medico chirurgicala). Urmatorul certificat, in continuare, pentru perioada 13.07.2022-31.07.2022, are cod de indemnizatie 13 (boala cardio vasculara). Angajatorul plateste indemnizatia de concediu medical avand ...
Iul112022
Amanare concediu de odihna. Prejudiciu suferit de salariat
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Iul 2022
Intrebare: Reprezentantului companiei i se solicita prezenta fizica la sediul sucursalei in perioada in care acesta are planificat concediul de odihna, concediu planificat inca de la sfarsitul anului trecut cu cazare achitata de catre acesta inca din luna februarie. Compania solicita prezenta acestuia cu o saptamana inainde de plecarea in concediu. In acest caz se poate considera rechemare din concediu ...
Iun182022
Angajare minor cu CIM cu timp partial. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iun 2022
Intrebare: O firma cu franciza presteaza servicii comerciale de vanzare marfuri in spatiul alocat. Doreste sa angajeze pe o perioada de patru luni un elev in varsata de 15 ani pe contract de munca de 10 ore/luna. Va rog sa-mi spuneti care sunt conditiile angajarii unui minor si ce documente folosim.
Mai242022
Abonamente servicii medicale. Statul de plata. Retineri membri de familie
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mai 2022
Intrebare: Incepand cu luna mai angajatorul a oferit angajatilor sai abonamente medicale la o clinica privata. Trebuie inregistrate in stat aceste abonamente? De asemenea angajatii au posibilitatea de a abona si membri de familie, costurlie fiind suportate de catre ei. Putem face aceste retineri angajatilor care doresc sa-si aboneze membri de familie?
Apr302022
Cuantum indemnizatie CCC. Adeverinta de venit
de Gabriela Dita
valabil la 30 Apr 2022
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia aferenta concediului de crestere a copilului in cazul unei salariate care a nascut in data de 04 februarie 2022? Pe adeverinta cu veniturile (Anexa Nr. 2 la normele metodologice) se va trece luna nasterii copilului si apoi ultimele 12 luni anterioare lunii nasterii copilului, deci vom avea datele pentru 13 luni. In calcul se vor considera veniturile nete ale celor ...
Apr032022
Conditii de reducere a programului de lucru de la 8 la 6 ore pentru salariata ce revine din CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Apr 2022
Intrebare: Se poate aplica reducerea normei de munca de la 8h/zi la 6h/zi, fara afectarea drepturilor salariale in cazul unei salariate care revine din CCC si inca alapteaza? Exista o perioada limita pentru aceasta reducere? Mentionez ca in august 2022 va implini 2 ani copilul.
Un produs marca 