Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Copii dintr-o casatorie anterioara. Deducerea personala suplimentara In cazul unei salariate care are doi copii minori dintr-o casatorie anterioara, se recasatoreste intre timp si ar vrea sa beneficieze de deducerea suplimentara la noul angajator. Poate in acest caz sa beneficieze de deducerea suplimentara s...
mai mult
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Un student care a terminat cursurile universitare la zi cu diploma de licenta in iulie a continuat studiile de Master incepand cu octombrie 2020. Se angajeaza la noi la 01.02.2020 iar in mai primim concediul medical 01 continuare a unui concediu medical 06. Poate fi considerat stagiu asimilat lunile in care a frecventat cursurile de Master? Cum se calculeaza stagiul asimilat din perioada ...
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea situatie si va solicitam sa ne sprijiniti, in vederea aplicarii corecte a prevederilor legale. In momentul de fata, toti angajatii societatii lucreaza in regim de telemunca. In acest sens, s-au intocmit acte aditionale pentru toti salariatii, inca de la inceputul telemuncii (stare de urgenta) respectiv de la angajarea noilor salariati in cadrul societatii, iar in ...
Intrebare: Un salariat angajat cu data de 01.02.2021 prezinta concediu medical in luna aprilie din 20.04.2021-30.04.2021 cod 06 in urma unui accident rutier destul de grav. Acest concediu a fost introdus si platit conform legii desi nu avea stagiul complet. In luna mai primeste in continuare medical 06 pentru perioada 01.05.2021-10.05.2021 urmat de alt certificat medical tot in continuare dar cod 01. Ii ...
Intrebare: Avand in vedere publicarea in Monitorul Oficial a Legii 58/2021 pentru aprobarea OUG 211/2020 si modificarea OUG 132/2020, la articolul 20 :"" (20) Prin exceptie de la prevederile alin. (15), in cazul angajatorilor care aplica masura de la alin. (1), acordarea de prime sau alte venituri in afara de salariul de baza stabilit prin contract, pentru persoanele care asigura conducerea si/sau ...
Intrebare: Un angajat se afla in preaviz, 20 de zile lucratoare. In ziua 16 anunta ca a fost declarat contact direct al unei persoane pozitive la testarea PCR- covid 19, dar ca in absenta simptomelor nu doreste medical, lucru agreat de altfel si de medicul de familie.
In aceasta situatie, tinand cont ca nu s-a eliberat concediu medical se poate inceta contractul de munca la sfarsitul perioadei de preaviz? ...
Intrebare: In situatia in care un salariat are programul redus cfm. OUG 132/2020 in perioada 01-31.10.2020 si prezinta un concediu medical pentru perioada 23.10.2020-28.10.2020, avem obligatia de a inregistra in Revisal urmatoarele:
- revenire la contractul de munca initial (8h/zi si salariul aferent) pentru perioada 23.10 - 28.10.2020?
- inregistrare reducere program lucru incepand cu 29.10.2020?
In ...
Intrebare: In vederea angajarii a 2 persoane cu cetatenie Italiana care au obtinut deja de la inspectoratul de imigrari certificat de inregistrare cu CNP romanesc (cu valabilitate de 5 ani, expira in 2023) si altul carte de rezidenta permanenta (cu valabilitate de 10 ani, expira 2030), va rog sa ne comunicati daca ca si angajator mai trebuie sa declaram cele 2 persoane la oficiul de imigrari sau sa intocmim ...
Intrebare: Avem o salariata al carei copil (cu varsta mai mica de 12 ani) este inscris la scoala care a adoptat sistemul hibrid. Astfel minorul este 1 saptamana la scoala, urmata de 1 saptamana in care participa la cursuri online.
Poate beneficia salariata de Zilele libere supraveghere copii in saptamana in care minorul participa la cursuri online sau aceste zile se acorda numai in situatia in care scoala ...
Intrebare: Pentru clauza de telemunca s-au intocmit acte aditionale specificandu-se si adresele de telemunca declarate de catre angajati. In cazul in care telesarariatul doreste modificarea adresei (temporar sau definitiv) se va intocmi un alt act aditional (chiar daca modificarea adresei este doar pentru 2-3 zile) sau este suficienta o anexa la actul aditional? Specific ca documentatia de ssm se reface ...
Intrebare: In contextul OUG 132/2020, dorim sa reducem cu 50% programul de lucru al unui salariat care isi desfasoara activitatea la sediul social.
Sumtem totusi in situatia in care la punctul de lucru (care nu se afla in aceeasi localitate cu sediul social) sa angajam un salariat care are responsabilitati identice cu cel de la sediul social si acceasi ocupatie COR.
Este posibil sa beneficiem de ...
Intrebare: O firma cu activitate de comert in cadrul Lagardere are magazinul suspendat din martie si pana in prezent. Salariatii au beneficiat de somaj tehnic platit din bugetul de stat. In luna iunie situatia este aceeasi, magazinul fiind inchis pana in iulie daca nu se modifica situatia. In iulie se va putea aplica pentru recuperarea somajului tehnic de la stat? sau trimitem salariatii in CFP?
Intrebare: Avem un angajat cu dubla cetatenie GREACO-ALBANEZA iar contractul individual de munca s-a facut pe baza documentelor grecesti. In situatia actuala cauzata de restrictiile COVID -19 toti angajati companiei noastre au trecut pe contract cu clauza de telemunca, inclusiv salariatul in cauza. Recent am primit intrebarea de la salariatul respectiv daca isi poate desfasura activitatea din Albania , ...