valabil la 16 Dec 2017
CIM activ doar intr-o parte a lunii. Mod de calcul CAS si CASS
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu

consultant fiscalINTREBARE Un angajat (cu norma intreaga) are in luna noiembrie 7 zile lucrate, 5 zile absente nemotivate (fara decizie de suspendare CIM) si 9 zile fara contract (contractul se reziliaza in data de 17 noiembrie). Totalul venitului brut realizat in luna noiembrie este de 766 lei.
In acest caz, cum se determina baza de calcul pentru CAS si CASS conform OG 4/2017? In zilele de absente nemotivate, pentru care nu exista o decizie de suspendare CIM, contractul se considera suspendat?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Raspuns: Conform art. 140 alin. (92) din Codul fiscal astfel cum a fost modificat prin OG 4/2017, prin exceptie de la prevederile alin. (1), in cazul castigului lunar brut prevazut la art. 139, realizat in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, al carui nivel este sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata aprobat prin hotarare a Guvernului, venitul luat in calcul la determinarea bazei lunare de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate de angajatori sau persoanele asimilate acestora este salariul minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
Aceasta prevedere se aplica si in ceea ce priveste contributia angajatorului la sistemul de sanatate.
Rezulta ca baza de calcul al CAS si CASS individual atunci cand castigul lunar brut este sub nivelul salariului minim brut pe tara este salariul minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ (in cazurile care nu se incadreaza la exceptii).
SALARIUL MINIM * NR ZILE CONT RACT ACTIV 1450 * 7
BAZA CALCUL CAS/CASS
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Salarizare Contributii
Intrebare: Un elev la seral, cu varsta sub 26 ani, poate fi incadrat cu un contract part-time, 4 ore/zi, cu un salariu de incadrare de 2025 lei si angajatorul sa beneficieze de prevederile art. 146 alin. 5 (7). Adica, anagajatorul va calcula si achita taxe la nivelul salariului de 2025, nu 4050?
Intrebare: Va rog sa ne spuneti care sunt contributiile care se retin la o suma de 20.000 ron - clauza de neconcurenta, precum si cum trebuie declarat angajatul in D112.
Intrebare: Care este tratamentul fiscal al sumelor acordate conform Hotararii 64/2025 (Decontarea de catre angajator a dispozitivelor de corectie speciale - angajatorul deconteaza maximum 500 lei/persoana)?
Intrebare: Ce sporuri/venituri pot sa trec in adeverinta emnisa de noi sa fie in conformitate cu anexa 6 pentru Casa de Pensii, daca eu nu regasesc in statele de plata asupra caror sporuri/venituri sa platit CAS pana in data de 01.04.2001.
Intrebare: Avem o angajare, un salariat nou, care va incepe activitatea incepand cu 23.09.2025. Acesta nu a avut calitatea de salariat (a fost persoana fara venituri) in perioada 01.08.2025 - 22.09.2025 dar si-a intocmit declaratia 212 si a achitat contributie de asigurari sociale de sanatate in cuantum de 608 lei. Intrebarea nostra este: daca de la 23.09.2025 are calitatea de salariat, iar angajatorul ...
Intrebare: In situatia in care societatea are ca obiect de activitate constructii si acestea nu mai beneficiaza de scutire de taxe, suntem obligati sa mentinem salariu de 4.582 chiar daca o parte din angajati sunt necalificati?