CCC in perioada 2006-2008. Vechime in munca - Vechime in munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Februarie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

CCC in perioada 2006-2008. Vechime in munca

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 12 Dec 2023
Intrebare: O salariata este in CCC in perioada 2006-2008, dupa care se reantoarce la munca. Pentru perioada mentionata in care salariata este in CCC se acorda sporul de vechime in munca si specialitate sau se considera doar vechime in munca ca si perioada asimilata stagiului de cotizare?

Tip societate: I.P.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: stomatologiei

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 dec 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Vechime in munca

Nov242023

Procedura pentru recuperare carte munca

de Florentina Buzea valabil la 24 Nov 2023
Intrebare: In cazul in care un angajat si-a pierdut cartea de munca, cum trebuie procedat pentru a face dovada vechimii in munca? Exista o procedura pentru recuperare carte munca?
Oct152023

Inscriere AA telemunca in adeverinta vechime

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Oct 2023
Intrebare: Se includ acte aditionale de telemunca si in adeverinta de vechime sau este suficient ca sunt operate in Revisal.
Feb112023

Eliberare adeverinta de vechime in munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: Am intrat pe site-il ITM-ului pt a vedea ce model de adeverinta de vechime este publicata acolo si am vazut ca in partea de jos a modelului de adeverinta scrie: "In baza documentelor depuse de angajator la ITM, se certifica valabilitatea inscrierilor din prezenta adeverinta pentru stabilirea vechimii in munca." si intrebarea mea este: trebuie sa prezentam adeverintele de vechime la ITM ...
Ian242023

CIM cu timp partial. Notiunea de vechimea in munca si stagiu de cotizare

de Gabriela Dita valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: Salariat cu timp partial 2 ore/zi, la calculul vechimii in munca se tine cont de tipul contractului: cu norma intreaga sau cu timp partial ? Exemplu: lucreaza de la data de 01.01.2022-31.12.2022, vechime in munca este de 1an sau de 3 luni?
Ian202023

Munca in strainatate si vechimea in munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: Daca un salariat a lucrat in strainatate 5 de ani, angajatorul ii recunoaste salariatului anii lucrati ca si vechime in munca?
Nov262022

Activitate PFA. Vechime in munca

de Adina Popescu valabil la 26 Nov 2022
Intrebare: Activitatea economica desfasurata de o PFA poate constitui vechime in munca/in specialitate? In ce conditii? Exista vreun model de document care sa ateste acest lucru, asa cum este adeverinta de vechime pentru salariatii in baza contractelor de munca?
x