valabil la 22 Oct 2021
CASS. Suspendarea din functie nu este reglementata in domeniul privat
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Am o intrebare legata de interpretarea legislativa a prevederilor din Codul fiscal, Art. 153. - Contribuabilii/Platitorii de venit la sistemul de asigurari sociale de sanatate (1) Urmatoarele persoane au calitatea de contribuabili/platitori de venit la sistemul de asigurari sociale de sanatate, cu respectarea prevederilor legislatiei europene aplicabile in domeniul securitatii sociale, precum si ale acordurilor privind sistemele de securitate sociala la care Romania este parte, dupa caz: f1) persoanele juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora si care potrivit legii datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate, pentru persoanele fizice care desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, unui raport de serviciu sau a unui statut special prevazut de lege, pe perioada suspendarii din functie a acestora, in conditiile legii; Aceasta litera a fost introdusa in Codul fiscal prin OUG nr. 69/2020. Am rugamintea sa-mi spuneti ce anume inseamna "pe perioada suspendarii din functie a acestora", atunci cand se face referire la o persoana cu contract individual de munca. In ce conditii persoana fizica care desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, poate fi suspendata din functie si in aceste conditii, angajatorul are obligatia de a contribui la CASS. Presupun ca nu se face referire la contractele de munca suspendate in conditiile legii.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 oct 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
Intrebare: Pentru un salariat cu contract de munca in timp partial (2 ore/zi) si salariu sub nivelul salariului de baza minim brut pe economie (3000 lei) la ce nivel plateste angajatorul contributii daca aceiasi persoana are si contract de mandat la a carei indemnizatie angajatorul calculeaza si achita contributiile sociale (CAS 25% si CASS 10%) ?
Intrebare: S.C. a angajat Director General - un ofiter (nascut in 1972) trecut in rezerva in 01.09.2022. Este angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Va rog imi indicati daca contactul sau de munca are scutire de la plata contributiilor sociale de stat (CAS) . Va atasaz un extras prezentat la angajare si va rog sa ne indicati daca mai sunt valabile acele articole pentru scutirea de taxe. ...
Intrebare: Instanta de judecata a stabilit reincadrarea in munca a unui salariat concediat in iulie 2023. A stabilit de asemenea, ca angajatorul sa acorde despagubirea tuturor drepturilor banesti ce trebuiau platite in perioada iulie 2023 - martie 2025. Tin sa mentionez, salariatii au beneficiat pana la 31 decembrie 2024 de facilitati fiscale in domeniul constructiilor, facilitati acordate potrivit OUG ...
Intrebare: Avem un angajat cu doua contracte individuale de munca, incheiate simultan, fiecare cu norma intreaga de 8 ore / zi, prima fiind incheiata in Ungaria, iar a doua incheiata in Romania. La incheierea contractul individual de munca in Romania, angajatul a solicitat in Romania Certificat de Inregistrare, de la I.G.I., primind drept de rezidenta in Romania. Dupa veniturile realizate din Romania, au ...
Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
Intrebare: Ce cod asigurat trebuie sa folosesc in D112 ptr plata unica (o data pe an) a unui membru al Consiliului de administratie, care isi desfasoara activitatea in baza unui contract de mandat, in Germania, si care plateste toate contributiile sociale tot in Germania?