Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 30 Septembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Baza de calcul CAS si CASS. Documente justificative

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 13 Aug 2022
Intrebare: In Ordonanata nr 16/2022 se prevede ca angajatorul solicita din partea angajatului cu timp partial documente justificative, in situatia in care realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara. Este necesar ca sa dam angajatilor cu timp partial un document justificativ care sa reflecte cele de mai sus,chiar daca nu solicita acest document? Avem peste 100 de persoane aflate in aceasta situatie, iar efortul de a emite asemnea documente este destul de mare. Ne puteti ajuta cu un model de document justificativ, pe care ar trebui sa-l dam salariatului in situatia in care il va solicita? Ar trebui sa le dam o adeverinta de venit? In cazul angajatilor cu timp partial pe care-i avem va trebui sa le solicitam adeverinta de venit in sitauatia in care mai lucreaza si in alta parte?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 5813

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 aug 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria CIM cu timp partial

Sep192022

Kurzarbeit. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema: am o societate care aplica Kurzarbeit pentru salariati. In Revisal salariatii sunt inregistrati astfel: tip norma: norma intreaga conform OUG 132/2020, timp munca conform OUG 132/2020, repartizare timp munca: ore zi, timp munca 4 h/zi, salariul 2560 lei. Cum procedez in acest caz cu contributiile salariale incepand cu 01.08.2022? Deoarece salariatii ...
Sep182022

Pensionari limita de varsta. CIM cu timp partial

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: In situatia in care avem salariati cu timp partial, pensionari, acestia trebuie sa depuna declaratia lunara, ca au si calitatea de pensionar, pentru stabilirea contributiilor?
Sep012022

Telemunca. Plafonul de 400 lei pentru CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 01 Sep 2022
Intrebare: Un salariat este angajat cu contract individual de telemunca, cu timp partial, cu norma de o ora/zi si salariul de baza lunar brut 320 lei. Poate beneficia de suma prevazuta la art. 76 alin. (4) litera w) din Codul fiscal, respectiv de cei 400 lei lunar pentru acoperirea cheltuielilor cu utilitatile pentru desfasurarea activitatii de telemunca?
Sep042022

Telemunca. CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 04 Sep 2022
Intrebare: In situatia in care am un contract de munca cu timp partial -inegal-ore pe luna, poate sa lucreze in telemunca? Ce conditii ar trebui sa indeplinim? Programul de lucru trebuie prevazut clar in actul aditional cu ora inceperii si ora terminarii, inclusiv modul de verificare si respectare a acestuia?
Sep012022

Salariul minim pentru tinerii pana-n 18 ani

de Adina Popescu valabil la 01 Sep 2022
Intrebare: Intrebarea noastra este referitoare la intocmirea CIM si calculul salarial astfel: De exemplu la un salariu minim de 2550 lei pentru 8 ore/zi intocmirea CIM si calculul salarial este clar, cum se procedeaza atunci in cazul angajatilor minori cu varsta de peste 16 ani, care vor fi angajati cu 6 ore conform legislatiei (pana la implinirea varstei de 18 ani)?
Aug252022

CIM suspendat intreaga luna. Baza de calcul a contributiilor sociale

de Rodica Mantescu valabil la 25 Aug 2022
Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca partial de 4h/zi care beneficiaza si de pensie de serviciu pentru limita de varsta (pensie militara). Salariatul nostru are salariul brut de incadrare sub nivelul salariului minim brut pe economie. Salariatul are contractul de munca suspendat pentru concediu medical din data de 26.01.2022 si va mai avea concediu medical cel putin pana la sfarsitul acestui an. ...
x