Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Ianuarie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Angajare cetateni din Ucraina. Conditii. Procedura

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
Intrebare: Care este modalitatea (baza legala, documente) de a angaja cetateni refugiati ucrainieni? As avea nevoie cat mai repede.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: 7112

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 mar 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Angajare

Ian242023

Mentenanta site din alt stat in baza CIM cu clauza telemunca. Obligatii angajator

de Rodica Mantescu valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: Firma din Romania primeste servicii mentenanta site de la o persoana fizica, cetatean strain. Doreste ca acestei persoane sa ii intocmeasca contract de telemunca, este posibil? In ce conditii este se va desfasura? Persoana respectiva nu va desfasura activitatea in Romania, totul va fi remote.
Ian202023

Angajare persoana din Republica Moldova cu cetatenie romaneasca. Durata CIM

de Rodica Mantescu valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana din Republica Moldova. Acesta are dobandit de la data de 28.10.2022 certificat de cetatenie romana, urmand sa primeasca si certificat de nastere romanesc (a urmat toate demersurile pentru aceasta). Trebuie sa il angajam cu contract de munca pe perioada determinata de 9 luni de zile deoarece nu are aviz de angajare sau conteaza faptul ca are certificatul de cetatenie? ...
Ian172023

Salariat strain. Completarea rubricii domiciliu din Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: Societatea noastra trebuie sa angajeze un cetatean strain (NON-UE), in baza avizului de munca emis de IGI. La inregistrarea datelor salariatului in Revisal, la rubricile Tara/resedinta si adresa salariat, ce informatii trecem: tara si si adresa de unde vine, respectiv din Siria sau inregistrez Romania ca tara si adresa unde va fi cazat in Romania? Mentionam ca este prima data cand angajam un ...
Ian112023

Angajare strain cu aviz de angajare la alt angajator

de Rodica Mantescu valabil la 11 Ian 2023
Intrebare: Un cetatean etiopian este angajat la o societate cu contract de munca de 8 ore/ zi cu aviz de munca pentru functia "ingrijitor copii", fara permis de sedere. Documentele pentru obtinerea permisului au fost depuse in intervalul celor 90 de zile de la intrarea in tara. Acelasi cetatean doreste angajarea la un alt angajator, cu contract de munca de 4 ore/zi, fara aviz de munca, in ...
Ian122023

Angajarea repetata cu CIM pe durata determinata pentru evenimente

de Adina Popescu valabil la 12 Ian 2023
Intrebare: Pot angaja aceeasi persoana de 2-3 ori pe an ,( societatea noastra se ocupa cu organizarea de expozitii - are pe an 2-3 evenimente ) , ca timp de lucru este vorba de o saptamana la fiecare eveniment , fac contract de munca pe perioada nedeterminata si ulterior incetare peste 1 saptamana.
Ian072023

Activitate prestata din Germania pentru un angajator roman. Taxe. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 07 Ian 2023
Intrebare: Societate cu sediul in Romania (fara punct de lucru in strainatate) angajeaza cetateni germani care isi vor desfasura activitatea pe teritoriul Germaniei. Din punct de vedere al conventiei incheiate cu Uniunea Europeana ( va rog sa imi spuneti nr. ei), angajatul din Germania poate opta pentru impozitarea veniturilor pe teritoriul Germaniei, unde isi desfasoara activitatea. Intrebarea care se ...
x