Administratori si reprezentanti in CA. Deosebiri. Contributia pentru concedii si indemnizatii - Contributii
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 13 Februarie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton

Administratori si reprezentanti in CA. Deosebiri. Contributia pentru concedii si indemnizatii

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
Intrebare: Va solicitam si noi o precizare cu privire la contributia pentru concedii si indemnizatii pt. administratorii societatii: Potrivit art. 296 indice 15 alin. (3) din Codul fiscal, sunt exceptate de la plata contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate urmatoarele venituri: b) veniturile prevazute la art. 296 indice 4 alin. (1) lit. g), h), i), l), m), n), precum si j), cu exceptia indemnizatiilor primite de administratori. Art. 296 indice 4 alin. (1) lit. g) se refera la sumele primite de reprezentantii in adunarea generala a actionarilor, in consiliul de administratie, membrii directoratului si ai consiliului de supraveghere, precum si in comisii de cenzori. Art. 296 indice 4 alin. (1) lit. j) se refera la indemnizatia administratorilor, precum si la suma din profitul net, cuvenite administratorilor societatilor comerciale potrivit actului constitutiv sau stabilite de adunarea generala a actionarilor. INTREBARI: 1. Noi la care litera incadram indemnizatia administratorilor, la lit. g) sau la lit. j)? 2. Trebuie retinuta contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate pentru indemnizatia platita de catre societate administratorilor? 2. La completarea formularului 112, atunci cand am completat pentru administratori cu suma pt. concedii si indemnizatii, nu ni se permite sa completam aceasta suma. Mentionam ca am folosit codul 4 "Cenzori, membri in consiliul de administratie" din nomenclatorul "tip asigurat" din anexa 5 la H.G. nr. 13972010. Daca am folosi codul 3 "alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor, care nu au contract individual de munca sau raport de serviciu-nu este salariat", atunci trebuie sa completam si la contributia de asigurari sociale, ceea ce nu este cazul, administratorii intrand sub incidenta prevederilor art. 6 pct. IV coroborat cu art. 11 din Legea nr. 2632010 privind sistemul unitar de pensii publice (declaratie individuala de asigurare). Va multumim anticipat si asteptam urgent raspunsul dv. Cu stima, Consilier juridic Giusepia Pantazi

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 3030

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 mar 2011.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contributii

Feb082025

Cumul de contracte. Persoana incadrata in grad de handicap accentuat

de Gabriela Dita valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Daca avem un angajat cu fond de handicap accentuat cu 8 ore are dreptul la reducerea impozitului pe venit? La noi are baza. dar mai lucreza si altceva  are dreptul si la celelalte 2 firme unde mai lucreaza? Lucreaza mult mai putin si nu are baza acolo.
Ian122025

Constructii. Ce se intampla cu CAS de la 1 ianuarie 2025?

de Rodica Mantescu valabil la 12 Ian 2025
Intrebare: As dori sa clarific un aspect legat de contributiile CAS in sectorul constructiilor. In contextul eliminarii facilitatilor fiscale, toti angajatii din constructii vor plati CAS de 25% din venitul brut, chiar daca unii dintre ei nu contribuie la Pilonul II (inclusiv pensionarii)? Daca da, cum se distribuie aceasta contributie pentru cei care nu sunt obligati sa contribuie la Pilonul II? Exista ...
Ian142025

Persoane cu handicap grav sau accentuat. Scutire plata impozit pe venit

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Ian 2025
Intrebare: As dori sa aflu informatii clare despre plata impozitului pentru persoanele cu handicap. Persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiaza de scutiri sau reduceri la plata impozitului pe venit? Care sunt conditiile si procedurile pentru aplicarea acestora si cum se aplica in cazul angajatilor cu handicap?
Dec102024

Cumul CIM. Baza de calcul CAS. Contract de mandat

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Dec 2024
Intrebare: Salariat la Asociatia de proprietari cu contract individual de munca part time de 4 ore/zi, cu suma bruta 2100 lei si are alt contract de mandat la alta asociatie de proprietari cu suma bruta de 2000 lei. Pentru calcularea contributiilor se poate cumula sumele de la cele 2 contracte sau este obligatoriu doar la cele CIM fara sa fie luat in calcul cel de mandat?
Sep262024

Cumul activitati din agricultura si constructii. Facilitati

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2024
Intrebare: La o firma cu cod CAEN agricultura, daca pe langa agricultura are si constructii case/apartamente etc. in ce masura ar putea beneficia de facilitatile din constructii sau agricultura?
Aug082024

Telemunca din alt stat membru UE. Contract. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 08 Aug 2024
Intrebare: Speta pentru care dorim consiliere / punct de vedere juridic este referitoare la angajarea unui cetatean strain dar care va lucra in regim de telemunca, de la domiciliul acestuia din tara sa de origine (tara membra UE). Ne-ar interesa: *In ce conditii se poate angaja un cetatean strain dintr-o tara membra UE la o firma romaneasca, in regim de telemunca? *Care este regimul contributiilor sociale ...
x