101 spete pentru codul CAEN 3030
Feb252025
Activitate prestata la sediul clientului. Locul muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii legate de urmatoarea speta. Unul dintre angajatii societatii noastre isi va desfasura activitatea la sediul unuia dintre clienti. Acest angajat are contract pe durata nedeterminata cu norma intreaga. Va rog sa imi spuneti daca in acesta situatie trebuie sa punem clauza de mobilitate in CIM-ul angajatului, sau este suficient sa facem un act aditional la CIM prin ...
Oct012024
Ocupatii si studii
de Adina Popescu
valabil la 01 Oct 2024
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati asupra cadrului legal respectiv a imperativitatii privind angajarea pe un post de studii superioare de specialitate (ex: inginer, IT, jurist) conform indicatiilor C.O.R. a unei persoane cu studiile superioare respective. In caz contrar, poate fi angajat cu un cod COR de studii superioare o persoana care nu are aceste studii dar dovedeste competente pentru acel post?
Aug262024
Salariata pensionata in anul 2023 Cumul pensie cu salariu
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in rezolvarea urmatoarei spete: avem o angajata care s-a pensionat la limita de varsta in septembrie 2023. Tot din septembrie 2023 i s-a facut un nou contract individual de munca pe durata determinata pana in data de 31.12.2024. Conform noii legi a pensiilor, angajata mai poate cumula pensia cu salariul dupa data de 01.09.2024? Multumescc frumos!
Aug232024
CIM pe durata determinata. Numar maxim de contracte
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: avem un angajat care a avut un contract pe durara determinata de 1 an, care ulterior s-a prelungit de doua ori pe inca 1 an. In acest moment acel contract a ajuns la limita de 36 de luni. Se poate sa incheiem un alt contract de munca cu angajatul pe perioada deteriminata imediat dupa incetarea primului contract? Sau avand in vedere ca primul contract a ...
Aug212024
Intreruperea activitatii angajatorului pentru efectuarea CO de catre toti salariatii. Indeplinirea obligatiilor legale
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un angajat aflat in perioada de proba, care se incheia la data de 8 august 2024, a transmis prin e-mail o cerere de incetare a contractului individual de munca pe data de 1 august 2024. In perioada 29.07.2024-16.08.2024 activitatea firmei a fost intrerupta pentru concediu de odihna. Cererea a fost receptionata de angajator abia pe 19 august, la revenirea din concediu. Va ...
Feb022023
Angajatorul nu-l poate obliga pe salariat sa deschida un cont la o anumita banca pentru plata salariului
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: Angajatorul achita salariile prin transfer bancar, avand incheiate conventii de plata a salariilor cu doua banci. Poate angajatorul sa impuna angajatului virarea salariului intr-un cont bancar deschis la o banca agreata de angajator sau angajatul poate solicita achitarea salariului la o alta banca la care el are deja un cont bancar? In cazul unui raspuns negativ, care este temeiul legal pentru ...
Sep232021
Salariat pensionar. Baza de calcul concediu medical
de Gabriela Dita
valabil la 23 Sep 2021
Intrebare: Societatea a angajat o persoana care are si calitatea de pensionar. Baza de calcul al indemnizatiei de concediu medical poate fi constituita din veniturile obtinute din pensie, in cazul in care concediul medical ar interveni intr-un interval de timp mai mic de 6 luni de la data angajarii?
Iul172021
Pregatire profesionala suportata de angajator. Documente. Taxe
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Iul 2021
Intrebare: Angajatorul doreste sa plateasca pentru un salariat cursul de MBA.
1. Sub ce forma poate face acest lucru, in conditiile in care se doreste si incheierea unui act aditional cu clauza de formare profesionala?
2. Va rugam sa ne trimiteti, daca este posibil, un model de un astfel de contract;
3. Care este tratamentul fiscal al sumei platite, dpdv angajator si angajat?
Ian182021
Copil major. Retinerea pensiei de intretinere de angajator. Nivelul studiilor
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Societatea retine unui salariat, pe statul de plata, pensia de intretinere pentru fiica sa, majora.
Intrebari:
1. Intrucat fiica a terminat studiile universitare de licenta, mai este obligat salariatul sa plateasca pensia de intretinere si pe perioada studiilor de masterat?
Opinia noastra ar fi ca nu, intrucat copilul a obtinut o calificare, putand sa se intretina singur, deci nu mai este in ...
Ian112021
Zilele libere acordate in temeiul OUG 147/2020 nu suspenda CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Ian 2021
Intrebare: Conform OUG nr. 147/2020, perioada in care parintele beneficiaza de zile libere in vederea supravegherii copiilor este transmisa in Revisal ca suspendare avand ca temei legal art. 50 (i) Codul muncii?
Nov112020
Test COVID dupa expirarea celor 14 zile de carantina
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Nov 2020
Intrebare: Un salariat, confirmat pozitiv cu Covid si care a stat in izolare conform dispozitiilor legale, la reintoarcerea la munca trebuie sa prezinte un test Covid cu rezultat negativ sau se prezinta fara acest test la expirarea celor 14 zile de izolare?
Nov012020
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare
de Gabriela Dita
valabil la 01 Nov 2020
Intrebare: In cazul in care un salariat detine o decizie de pensionare la limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, dar nu o comunica angajatorului, caz in care contractul de munca inceteaza de drept conform art. 56 alin (1) lit. c), ce trebuie sa faca angajatorul avand in vedere faptul ca angajatul cumuleaza pensia cu salariul in baza aceluiasi contract de munca?
Mar252020
Pensionarii pot beneficia de somaj tehnic
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mar 2020
Intrebare: Pensionarii angajati cu CIM pot beneficia de somaj tehnic in conditiile OUG nr. 30/2020?
Nov292019
Reglementarea pauzelor in cadrul unitatii
de Adina Popescu
valabil la 29 Nov 2019
Intrebare: In societatea noastra, intrarea/iesirea salariatilor se face cu cartela electronica, intocmindu-se pontaj electronic. Se pune intrebarea la ce ora ar trebui sa intre si sa iasa salariatul din incinta societatii, astfel incat sa nu fie afectat timpul de munca de 8 ore, cu timpul alocat echiparii/dezechiparii inaintea inceperii/dupa terminarea programului de munca?
Timpul alocat de catre salariati ...
Un produs marca 