Activitate prestata in Slovacia. Concediu medical in Romania
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 19 Dec 2019
Intrebare: Avem un nou angajat din 01.11.2019 care a prezentat pentru luna noiembrie un certificat medical cod 01. Inainte de angajarea in cadrul societatii noastre a fost angajat in Slovacia fiind salariatul unei companii din aceasta tara.
Intrebare: Cum se pot lua in considerare veniturile obtinute in Solvacia ca baza de calcul pentru medicalul mentionat? Care sunt prevederile legale, procedurile si documentele necesare pentru a se putea completa stagiul de cotizare si baza de calcul astfel incat se putem calcula indemnizatia de concediu medical cod 01?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Activitate prestata in Slovacia. Concediu medical in Romania
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 dec 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Dec042020
Diferenta intre concediul de odihna si carantina
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Dec 2020
Dec042020
Baza de calcul pentru concediu medical cod 51 fara stagiu de cotizare
de Gabriela Dita
valabil la 04 Dec 2020
Nov232020
Concediu medical pentru accident de munca. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2020
Nov212020
Concediu medical cod 01 in continuare cod 05. Stagiu de cotizare este necesar
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Nov 2020
