Intrebare: Avem un client, persoana juridica cu sediul social in Romania, al carui salariat, cetatean roman, este si asociat unic al unei companii austriece. I se solicita de catre autoritatile austrice documentul A1. Cine solicita formularul A1? Trebuie solicitat de compania din Romania la care este angajat? Sau se solicita de catre salariat, independent? este formular A1 pentru pluriactivitate?
Intrebare: Va rog sa imi precizati modalitatea prin care o persoana juridica poate remunera activitatea unui arbitru. De asemenea, va rog sa detaliati care vor fi taxele si impozitele calculate si retinute la sursa in acest caz. Pentru o persoana care este salariat, dar care obtine si venituri ca persoana independenta, pentru veniturile obtinute astfel, datoreaza CASS?
Intrebare: Doresc sa va cer cateva informatii despre contractul de activitate sportiva. Se poate incheia pentru o perioada nedeterminata? Daca se incheie doar pe perioada determinata, care este perioada maxima? Dupa ce a atins perioada maxima, se mai poate prelungi? Daca mai are un alt contract de munca in alta parte cu salariul minim pe economie mai plateste CASS? Sau are alte scutiri?
Intrebare: Avem situatia unei persoane fizice, cetatean roman, angajat la o societate in Germania. Urmare a unui acord cu angajatorul german, salariatul isi va desfasura activitatea in Romania timp de 1 an si va plati contributiile salariale in Romania. Salariatul a urmat pasii de inregistrare la autoritatea fiscala competenta depunerea D 020, inregistrare spv si depunere D112. Intrebari: 1.Exista ...
Intrebare: Va rog precizari ce tip de contract de activitate sportiva se inregistreaza in REGES ONLINE HG 295/2025 stabileste conditiile de intocmire si accesare a Registrului general de evidenta a salariatilor, denumit in continuare Registru, de completare si transmitere in acesta a elementelor contractului individual de munca, privind incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea acestuia, de catre ...
Intrebare: Va solicitam sprijinul pentru clarificarea unei situatii referitoare la incetarea de drept a contractelor de munca pentru anumiti salariati ai societatii. Mai exact, avem cativa angajati care au indeplinit conditiile legale de pensionare (varsta standard si stagiul minim de cotizare), insa contractele lor de munca nu au fost incetate de drept, conform art. 56 lit. c) din Codul muncii, acestia ...
Intrebare: 1. In cazul unui salariat care are doua contracte de munca, unul pentru norma de baza de 8 ore/zi (program 8-16.45) si alt contract pentru cumul cu 3 sau 4 ore/zi (program 16.45 - 20.45) activitatea pentru contractul de cumul o poate presta in telemunca? 2. In cazul unui salariat care trebuie sa monitorizeze o instalatie in timpul noptii, poate presta aceste ore de noapte in telemunca. Precizez ...
Intrebare: Un salariat al unei firme din Romania doreste sa lucreze in telemunca din Italia 3 saptamani/luna si o saptamana/ luna din Romania. Ce implicatii fiscale are pt firma din Romania? Unde datoreaza contributii?
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere privind urmatoarea situatie: 1. La societatea noastra (societatea mama) dorim sa angajam o persoana care sa isi desfasoare activitatea exclusiv in cadrul societatii - mama. 2. Atributiile postului includ realizarea de activitati de analiza, raportare si control financiar atat pentru societatea noastra, cat si pentru alte entitati din grup in care ...
Intrebare: Am o societate cu sediul in Romania care are ca obiect de activitate fabricarea de constructii metalice. Societatea are doar un contract cu o societate cu sediul in Spania. As vrea sa angajez 3 persoane (romani) care au si rezidenta in Spania, au si contract de munca in Spania. 1. Aceste 3 persoane au nevoie de certificatul A1 cand vor fi plecati in Spania? Cum se vor achita contributiile? E ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Mai multe contracte sportive: -persoana nr. 1 are 5000 lei net pentru 8 luni in 2025, iar in 2026 are 5000 lei net lunar (asadar atinge plafonul de 12x4050). Pentru CAS inteleg ca trebuie retinut minim 12150 lei (4050x12x25%) esalonat pana se atinge suma. Dar pentru CASS cum se procedeaza, trebuie retinut lunar 10% din brut chiar daca in total se depasesc 12 salarii sau ...
Intrebare: SRL, platitor de impozit pe profit si TVA . Asociat unic si administrator fara contract de munca incheie un contract de prestari servicii cu o firma din Spania, Madrid prin care asigura servicii de reparatii la avioane. Activitatea se desfasoara la Madrid 2 saptamani si celelate 2 saptamani vine in Romania. Ce impozite trebuie sa plateasca in tara si in Spania si ce acte trebuie sa detina ca si ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii legate de urmatoarea speta. Unul dintre angajatii societatii noastre (societate din Brasov), isi va desfasura activitatea la sediul unei alte societati din cadrul Grupului, in Bucuresti. Activitatea prestata de catre angajat in Bucuresti este 100% pentru societatea din Brasov. Cele 2 companii din grup au CUI diferit. Angajatul poate avea in CIM-ul lui la locul ...
Intrebare: O societate care desfasoara activitati medicale, cu codurile CAEN 8621 si 8622, avand asociat unic si administrator medic, poate presta servicii medicale fara a avea angajati, prin incheierea unor contracte de prestari servicii cu clinici private? Sau este obligatoriu ca administratorul sa fie angajat in propria societate, cu functia de medic, pentru ca prestarea acestor servicii sa fie ...
Intrebare: Avem domeniul principal de activitate 4321 - Lucrari de instalatii electrice. Daca avem o lucrare de prestari servici in Europa, intr-o tara vecina avem obligatia sa obtinem formularul A1? Exista un mit in Germania unde se spune ca daca se semneaza contract de prestari serivici cu tarile invecinate, tarile cu care este granita comuna nu este necesar formularul A1. In cazul in care este nevoie de ...
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit cu domeniul de activitate in constructii civile are un singur asociat care este si administrator. Doresc sa stiu daca asociatul-administrator poate lucra in mod legal pentru societatea sa - lucrari de constructii - fara a avea un contract de munca, avand in vedere situatia descrisa. Daca este posibil care sunt articolele din lege care reglementeaza ...
Intrebare: Analizez un model contractual prin care angajatii nostri ar fi pusi la dispozitie unor alte companii (clienti), in baza unui framework agreement incheiat intre cele doua companii. In cadrul acestui model: -angajatii ar ramane angajatii nostri din punct de vedere contractual (CIM, salarizare, contributii); -acestia ar presta activitatea in interesul clientului; -coordonarea operationala zilnica ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspuns la urmatoarea speta: un salariat al unei persoane juridice romane isi desfasoara activitatea salariata exclusiv din Olanda; - conform certificatului de rezidenta fiscala emis de catre autoritatile din Olanda, salariatul este rezident al statului Olandez din data de 07.11.2024; - in Romania persoana juridica romana are obligatii declarative si de plata referitoare ...
Intrebare: Angajatii unei societati de constructii isi desfasoara activitatea pe santierele pe care le are angajatorul in Bucuresti-Ilfov. Un angajat poate lucra in permanenta doar pe un santier, de la deschiderea si pana la inchiderea acestuia, sau poate lucreze azi pe un santier si maine pe altul. Ce trebuie inscris in contractul de munca si in REGES in ceea ce priveste locul de munca? Angajatii se ...
Intrebare: Avem angajati care au incheiate contracte de munca cu clauza de telemunca. In cadrul contractelor nu sunt precizate in mod expres zilele in care se va presta activitatea prin telemunca. In cadrul contractelor avem urmatoarele prevederi: 1. Activitatea se desfasoara la biroul din sediul social al angajatorului din ...... a) Activitatea se poate desfasura si in conditii de telemunca, de la ...
Intrebare: Iin cazul unui angajat care desfasoara activitatea de montaj la clienti, atat in tara cat si in strainatate, ce documente ar trebui sa intocmim ca firma? La momentul acesta avem prevazut doar in fisa postului ca se deplaseaza la clienti, atat intern cat si extern, conf planificarii primite. Angajatul nostru este subordonat profesional unui departament al firmei mame din Germania, care il trimite ...
Intrebare: In cazul unei angajate care va lucra in regim de telemunca o zi pe saptamana, insa fara ca ziua respectiva sa fie fixa (intrucat depinde de specificul activitatii de transport), cum ar trebui sa procedam corect din punct de vedere legal? Este in regula sa intocmim un act aditional la contractul individual de munca, in care sa mentionam ca angajata va desfasura activitatea in regim de telemunca o ...
Intrebare: O societate din Romania a angajat un cetatean non-UE pentru care a obtinut aviz de munca, respectiv permis de sedere. As dori sa stiu daca acest salariat poate fi detasat sau delagat la o alta societate din Romania si, in cazul unui raspuns afirmativ, daca societatea la care salariatul este delegat/detasat are obligatia la randul ei de a obtine pentru acest salariat un alt aviz de munca si/sau ...
Intrebare: Dorim sa angajam la compania din Romania, un cetatean bulgar, in functia de reprezentant comercial, care isi va desfasura activitatea pe teren, doar pe teritoriul Bulgariei. Ne intereseaza: 1. procedura de angajare, locul de munca al salariatului, documentele necesare; 2. implicatiile fiscale pentru angajator si angajat.
Intrebare: Un antreprenor are mai multe firme cu acelasi obiect de activitate principal in zona de servicii. In cazul in care un angajat din una din companii nu se poate prezenta la lucru din motive obiective, pentru a nu perturba activitatea acestea detaseaza un angajat de la una din celelalte companii pentru 1 zi la celalalt angajator. Plata salariului acesta a ales sa fie facuta tot de catre compania de ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: unei angajate aflata in concediu de crestere copil pana la 2 ani i-a decedat copilul in aceasta perioada de suspendare a CIM. Care este obligatia legala a angajatei privind termenul de solicitare a revenirii din CCC?
Intrebare: As dori sa stiu care este codul COR corespunzator pentru activitatea de spalare si curatare bobine si masini utilizate in procesul de productie.
Intrebare: Avem cativa colegi care fac parte din conducerea sindicatului pe care il avem. Conform unui articol din CCM cativa colegi care fac parte din sindicat au cateva ore pe an pe care le lucreaza pentru sindicat si nu pentru companie, dar fara sa le fie afectat salariul. Intrebarea mea ar fi cum este cel mai ok sa pontam persoanele respective in orele/zilele pe care le lucreaza pentru sindicat si nu ...
Intrebare: Compania din Romania face parte dintr-un grup care are fabrici in mai multe tari din Europa, printre care si Germania. Obiectul de activitate este acelasi pentru toate fabricile. Ne dorim ca la sfarsitul anului sa trimitem un numar de persoane, operatori, la fabrica din Germania pentru a ajuta la executarea unei comenzi pentru un client. Perioada de timp aproximativa este de 2 luni. Care dintre ...
Intrebare: O persoana se sex masculin, in varsta de 60 de ani si 8 luni, a primit decizia de pensionare pentru limita de varsta ieri (19.08.2025). Data deciziei pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta este 03.07.2025, iar in decizie scrie ca plata drepturilor se va face incepand cu data de 08.05.2025. Mentionez ca domnul doreste sa continue activitatea in calitate de salariat. Cum trebuie procedat ...