Activitate prestata in aceeasi zi cu concediu medical

Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns pentru cazul de mai jos : Spre exemplu: in data de Luni - 02.03.2020, un Salariat si-a efectuat norma intreaga de lucru conform Contractului individual de munca, iar dupa-amiaza s-a prezentat la Medic si acesta din urma i-a prescris Angajatului un certificat de concediu medical pentru incapacitate temporar de munca valabil in intervalul 02.03.2020 - 06.03.2020. Pentru ziua de Luni - 02.03.2020, ce vom lua in considerare in aceasta situatie, orele efectiv lucrate sau certificatul de concediu medical? 1. Care este modalitatea de rezolvare a acestor situatii, intrucat Compania se afla in situatia cand trebuie sa plateasca orele prestate de Salariat sau trebuie sa ia in considerare certificatul de concediu medical? Daca se ia in considerare cea de-a doua varianta, prin care i se plateste medicalul, Salariatul ar putea fi dezavantajat deoarece exista posibilitatea ca medicalul eliberat sa fie, de exemplu, pe Cod de indemnizaie 01 Boala obinuita, ce se plateste cu un procent de 75%, comparativ cu situaia in care orele prestate i se platesc cu procentul maxim, de 100%. 2. Mai mult, dat fiind faptul ca Medicii prescriptori nu doresc modificarea certificatelor medicale, cu ziua urmatoare celei in care Salariatul a lucrat norma intreaga, cum se procedeaza in asemenea cazuri, deoarece situaia transpusa poate afecta calculul celor 90 de zile de concediu medical, eliberate fara Avizul Medicului expert ?