Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 7 Aprilie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Activitate prestata in aceeasi zi cu concediu medical

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns pentru cazul de mai jos : Spre exemplu: in data de Luni - 02.03.2020, un Salariat si-a efectuat norma intreaga de lucru conform Contractului individual de munca, iar dupa-amiaza s-a prezentat la Medic si acesta din urma i-a prescris Angajatului un certificat de concediu medical pentru incapacitate temporar de munca valabil in intervalul 02.03.2020 - 06.03.2020. Pentru ziua de Luni - 02.03.2020, ce vom lua in considerare in aceasta situatie, orele efectiv lucrate sau certificatul de concediu medical? 1. Care este modalitatea de rezolvare a acestor situatii, intrucat Compania se afla in situatia cand trebuie sa plateasca orele prestate de Salariat sau trebuie sa ia in considerare certificatul de concediu medical? Daca se ia in considerare cea de-a doua varianta, prin care i se plateste medicalul, Salariatul ar putea fi dezavantajat deoarece exista posibilitatea ca medicalul eliberat sa fie, de exemplu, pe Cod de indemnizaie 01 Boala obinuita, ce se plateste cu un procent de 75%, comparativ cu situaia in care orele prestate i se platesc cu procentul maxim, de 100%. 2. Mai mult, dat fiind faptul ca Medicii prescriptori nu doresc modificarea certificatelor medicale, cu ziua urmatoare celei in care Salariatul a lucrat norma intreaga, cum se procedeaza in asemenea cazuri, deoarece situaia transpusa poate afecta calculul celor 90 de zile de concediu medical, eliberate fara Avizul Medicului expert ?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 37.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Activitate prestata in aceeasi zi cu concediu medical
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


x