Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 23 Martie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Abonamente sportive. Cod CAEN

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 09 Mar 2023
Intrebare: In cazul abonamentului de sport, pentru o companie care are cod CAEN - 8299 - Alte activitati de servicii suport pentru intreprinderi, dar are in Activitatile secundare toate cele 3 coduri CAEN mentionate in lege privind facilitatile acordate abonanentelor de sport CAEN 9311,9312,9313 in limita a 400 euro anual, se pot considera deductibile conform noii legi?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: servicii

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 mar 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Cheltuieli deductibile

Mar122023

CIM in afara functiei de baza. Contributii la pensia facultativa

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Mar 2023
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajat cu functie de baza la angajator 1 si cu un alt CIM, fara fct de baza, la angajator 2. Angajatorul 2 ii retine si vireaza sumele catre doua fonduri de pensii facultative. In acest caz angajatorul 1 ii poate acorda deductibilitatea de 400 euro pe an? Ce documente trebuie sa furnizeze angajatul catre angajatorul 1?
Mar022023

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Plata anterioara intrarii in vigoare a Legii 34. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: In cazul abonamentelor la salile de fitness achizitionate si achitate inaintea intrarii legii in vigoare, acestea pot fi decontate de angajator in limita plafonului de 400 euro/an si a plafonului de 33%?
Feb282023

Transportul la si de la locul de munca. Decontare combustibil

de Rodica Mantescu valabil la 28 Feb 2023
Intrebare: Ne desfasuram activitatea in Ilfov o zona fara acces cu transport in comun de aceea oferim unor angajati decontarea de combustibil. Trebuie mentionat in Contractul de munca acest aspect? Este suficient sa inctomeasca angajatul o foaie de parcurs? Sau ce documente trebuie sa pregateasca astfel incat cheltuiala sa fie pentru societatea noastra deductibila?
Feb262023

Tichete de cresa

de Adina Popescu valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti cu privire la conditiile de acordare a tichetelor de cresa si anume: -sa imi confirmati ca valoarea tichetelor de cresa este 570 lei/copil/luna. -din cate am inteles aceasta valoare este valabila pana in martie 2023. Ce valoare se poate acorda incepand din aprilie 2023? -care sunt conditiile de acordare? Am citit ca de tichete poate beneficia doar unul dintre parinti, in ...
Ian282023

Abonamente Bookster. Plafonul de 33%

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Ian 2023
Intrebare: Abonamentele Bookster se incadreaza in lista celor 7 venituri care supun plafonului de 33%? Este cheltuiala deductibila?
Ian242023

Plafoane de 400 Euro. Cumul

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: As dori sa stiu daca plafonul de 400 Euro/angajat/an este considerat per tip de beneficiu? In prezent acordam salariatilor ca si beneficiu extrasalarial: asigurare medicala, contributie la fond de pensie, cat si abonament la sport. In acest caz se considera in total 1200 euro/ angajat/an neimpozabil pt angajat si deductibil pentru companie?
x