Prima zi de CCC. Caseta data iesirii din categoria de asigurat
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Intrebare: Ordinul 1024/2017 precizeaza: in luna de raportare in care persoanele mai sus mentionate isi intrerup activitatea pentru a intra in concediu fara plata sau in concediu pentru cresterea copilului pâna la implinirea vârstei de 2 ani si, in cazul copilului cu handicap, pâna la implinirea de catre copil a vârstei de 3 ani sau se afla in concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului cu handicap cu vârsta cuprinsa intre 3 si 7 ani, este necesara completarea de catre angajator in caseta data intrarii in categoria de asigurat a datei la care aceste persoane au inceput activitatea la acest angajator. Totodata, in caseta data iesirii din categoria de asigurat este necesara completarea datei ultimei zile de activitate la acest angajator, inainte de intrarea asiguratului in concediu fara plata sau in concediu pentru crestere copil;
Intrebarea este: daca angajata intra in concediu pt. crestere copil intr-o zi de luni ce zi se trece in caseta data iesirii din categoria de asigurat? (se trece duminica sau vineri).
Exemplu concret: intra in concediu crestere copil in 11.12.2017 si in 08.12.2017 pe pontaj are concediu medical. Ce data trec in caseta data iesirii din categoria de asigurat?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: automotive
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati.
Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Declaratia 112
Intrebare: In D112 trebuie declarata telemunca efectuata de angajat din strainatate?
Intrebare: In cazul in care se doreste decontare abonament transport angajatilor, trebuie ca acest beneficiu sa apara in regulamentul intern si intocmite acte aditionale la contractul de munca? aceste sume trebuie sa apara detaliat in D112?
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti ce ar trebui completat in D112, campul tip asigurat, in cazul unei angajate aflata in concediu crestere copil care beneficieaza de avantaje impozabile de genul asigurare de sanatate platita de angajator pe perioada concediului de crestere copil. Vorbim de avantaje acordate inclusiv pe perioada suspendarii si ne dorim sa evitam evetualele adrese primite de la Agentiile de ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: unui strain din afara spatiului european, i s-a facut angajarea in Romania. Initial pe baza avizului de munca, s-a inregistrat contractul de munca in 07.07.2023, insa in 15.09.2023 s-a incheiat contractul de munca pt ca angajatul a plecat din tara, fara a mai obtine de la Imigrari persmisul de sedere cu CNP, pentru a fi declarat in D112. In aceasta situatie cum se pot ...
Intrebare: In situatia in care avem un angajat (salar brut 5000 lei), care in perioada 9 - 10 octombrie 2023 a solicitat concediu fara salar cum se completeaza D112? Ne intereseaza mai mult data de intrare si iesire din categoria de asigurat si seciunea A din declaratie.
Intrebare: O societatea are un contract de mandat - administrator pentru a ramane la impozit micro. S-a inregistrat pentru plata contributiilor trimestrial. Este corect sau pentru contractele de mandat este obligatorie plata lunara?