valabil la 11 Apr 2025
Obligatii declarative pe perioada concediului pentru cresterea copilului
Raspuns oferit de Dani Cucu

consultant fiscalINTREBARE Avem 2 societati, societatea A are un contract e munca suspendat pt Concediu crestere copil. Societatea B a preluat prin fuziune societatea A , in revisal contractul de munca a fost TRANSFERAT din Soc A in Soc B . Intrebarea mea este cum operez in salarii acest transfer, ce fac cu contractul de munca Tranferat din Soc A in soc B. Inchei suspensarea la data fuziune in SOC A? Va rog sa ma ajutati cum sa oprez corect in salarii pt Dec 112.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 apr 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Declaratia 112
Intrebare: Daca un angajat intr-o luna de 144 de ore lucreaza doar 140 de ore (respectiv are o zi incompleta de lucru, doar cu 4h) cum ar trebui sa apara in Anexa din 112 la "Ore lucrate efectiv in luna" si "Total zile lucurate"?
Intrebare: Avem angajati cetateni straini. Pana azi am raportat D112 cu NIF. De la CAS ni se spune sa raportam cu CNP de pe permisul de sedere. Initial pe permisele de sedere nu exista acest CNP. Cum e corect sa transmitem acum D112?
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu opinia dvs., daca pentru urmatoarele beneficii exista obligativitatea declararii in D112 : - Abonamentele medicale acordate de catre angajator angajatilor care sunt in concediu pentru crestere copil, in limita a 400 eur/an (contract suspendat) - Ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale acordate conform. Art. 76 alin. 4, lit. A ...
Intrebare: In luna octombrie am semnat cu un fost salariat o tranzactie prin care el a renuntat la o cerere de chemare in judecata si noi i-am oferit o compensatie. Va rog sa imi spuneti cum operez sucma oferita in stat/D112 avand in vedere ca contractul de munca este incetat din 25.06.2025? Are angajatorul vreo obligatie in Reges?
Intrebare: O societate are salariati si intampina urmatoarea problema. Un salariat care are CIM din 2016 are mentiont 8 ore atat in CIM cat si in Revisal si Reges. Salariul este mult mai mare decat salariul minim pe economie. Din pacate decl 112 s-a depus cu 4 ore din 2016 pana in 2024. Din 2025 decl 112 este cu 8 ore , adica corect. Ce ar trebui sa facem pentru 2016 - 2024? Rectificative?
Intrebare: Societatea noastra are mai multe puncte de lucru. Persoanelor, care sunt angajate ca muncitor necalificati/femeie de serviciu, avand in vedere ca se deplaseaza de la un puct de lucru la altul, li se deconteaza anual un abonament pentru mijloace de transport in comun. De asemenea avem si 5 salariati din Filipine, angajati in productie, si acestora li se deconteaza un abonament anual pentru ...