valabil la 23 Mai 2018
Formare profesionala salariati. Retinerea diplomei de catre angajator. Nelegalitate
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Va rog sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: avem cazuri in care se efectueaza cursuri de formare profesionala de catre angajati, pentru o anumita durata, de 1-3 ani, timp in care diplomele sunt indosariate la companie, la dosarul personal al fiecarui angajat. Daca un angajat solicita eliberarea acestei diplome in original inainte de finalizarea acestei perioade de 1-3 ani, exista obligatia companiei de a elibera aceasta diploma in original, sau obligatia intervine doar la finalizarea perioadei contractuale? Va rog sa ne dati mai multe detalii cu privire la acest subiect, pe care dvs. le considerati ca ne-ar fi de ajutor si in alte situatii asemanatoare.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 mai 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Formare profesionala
Apr292025
Act aditional la CIM referitor la pregatirea profesionala a angajatilor
de Adina Popescu
valabil la 29 Apr 2025
Intrebare: Se poate intocmi un Act aditional la contractul de munca prin care sa se stipuleze ca angajatul se obliga sa ramana in cadrul societatii o perioada de minim un an, ca urmare a participarii la un program de instruire in domeniului transportului de lichide alimentare vrac? Mentionam ca formarea se face la locul de munca, pe camion, de catre un alt sofer al societatii. In cazul in care se poate, cum ...
Apr092025
Formare profesionala. Cheltuielile suportate in totalitate sau partial de catre angajator
de Adina Popescu
valabil la 09 Apr 2025
Intrebare: Cheltuielile cu participarea la un curs de formare profesionala din initiativa angajatului, cad in sarcina angajatorului? Daca da, toate cheltuilelile sau doar cursul in sine?
Mar212025
Contract de voluntariat. Decontarea cheltuielilor
de Adina Popescu
valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: As dori sa stiu mai multe informatii despre contractul de voluntariat, daca se poate. Se inregistreaza la ITM? Trebuie cumparat un registru special pentru a tine evidenta? Exista un model de contract de voluntariat? Cine / ce timp de companie poate angaja voluntari? Cum se deconteaza cheltuielile? (consumabile, transport, etc). Se inregistreaza in Revisal? La acest tip de contract este nevoie de ...
Mar042025
Autorizare ISCIR deserventi. Personal extracomunitar
de Adina Popescu
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: In cazul angajatilor extracomunitari care au nevoie de autorizari ISCIR, exista un impediment legal de a fi formati si autorizati? Se intampina greutati in ceea ce priveste autorizarea lor, pentru manevrarea transpaletelor electrice, motostivuitoare, poduri rulante, nacele, etc.
Feb202025
Calificare la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 20 Feb 2025
Intrebare: Societatea noastra doreste sa efectueze un curs de initiere/formare profesionala (exemplu: din muncitor necalificat in rectificator universal), cu un formator care este salariatul societatii noastre (cu/fara diploma de formator), insa societatea nu poate elibera decat o diploma recunoscuta la nivel intern. Intrebare: Dupa absolvirea cursului de initiere/formare, angajatorul poate face modificarea ...
Dec162024
Acordare concediu pentru studiisustinere examene
de Adina Popescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Potrivit art. 194 din Codul muncii, angajatorii au obligatia de a asigura, pe cheltuiala lor, participarea salariatilor la programe de formare profesionala cel putin o data la 2 ani daca au cel putin 21 de salariati, sau cel putin o data la 3 ani daca au sub 21 de salariati. Conform art. 157 din Codul muncii, daca angajatorul nu isi respecta obligatia de a asigura formarea profesionala conform ...
Un produs marca 