valabil la 04 Iul 2021
Validarea popririi. Intampinare. Calitatea de tert poprit
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Un salariat a incetat contractul pe 24.02.2021, iar pe 19.04.2021 i s-a emis o infiintare de poprire a oricaror drepturi de natura salariala. Pe data de 23.04.2021 societatea a primit plicul prin posta. Adresa de raspuns din partea societatii noastre a fost redactata pe 12.05.2021 si transmisa pe mail pe data de 02.06.2021.
Pe 28.06.2021 primim de la Judecatorie, sectia civila o adresa cu urmatorul continut:
In legatura cu dosarul avand datele de identificare de mai sus, in calitate de tert poprit, va comunicam ca in termen de 25 de zile de la primirea prezentei comunicari, sub sanctiunea decaderii din dreptul de a mai pune probe si de a invoca exceptii, aveti obligatia de a depune intampinarea.
Se poate considera raspuns o adresa de raspuns catre cele doua entitati, repectiv Judecatoriei cat si Executorului sau este obligatoriu redactarea unei intampinari.
Va afecta societatea in vreun fel avand in vedere ca nu am raspuns in timp util?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 iul 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Retineri din salariu
Intrebare: Suntem o companie cu peste 100 de angajati din domeniul horeca (pizzerie-restaurant) cu servire pe sala si distributie la domiciliu. Astfel avem tot felul de situatii legate de lipsa marfa la stoc, distrugere/pierdere echipamente, etc. Concret, ne intereseaza in ce fel poti fi penalizati/sanctionati, recuperat prejudiciul. Ne intalnim cu urmatoarele situatii : - lipsa marfa (suc, cafea) la stoc - ...
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Asupra venitului salarial unui angajat exista 4 decizii de executare silita. Toate cele 4 titluri executorii sunt dispuse de catre executori judecatoresti si reprezinta credite bancare. Credit 1= sold de retinut 1000 lei Credit 2= sold de retinut 5000 lei Credit 3 = sold de retinut 7000 lei Credit 4= sold de retinut 8000 lei Va rugam sa ne spuneti care este varianta corecta ...
Intrebare: Un conducator auto transport rutier de marfuri (cod COR 833201) a fost angajat in perioada 28.03.2025-09.05.2025 la o societate de transport international de marfuri. Incetarea a fost facuta cu art. 31 alin 3. Acest angajat a facut mai multe daune la firma pentru care a cursat (vagon, marfa, etc. - daune care depasesc 3.000 euro). Poate societatea noastra sa ii retinta angajatului din salariu si ...
Intrebare: Daca in aceasi luna a unui an se emite 3 decizii de sanctionare disciplinara, din care prima este avertisment, a 2-a 5% pe o luna si a 3 tot pt luna cu 10%, este legal a retine 15% salariatului? Mentionez faptul ca faptele sunt diferite, cercetate fiecare in mod individual.
Intrebare: Angajatorul a acordat angajatilor cu ocazia sarbatorilor de Paste suma 300 lei (in bani, nu ca tichete cadou sau cadouri). Suma se regaseste pe statul de salariu ca venit neimpozabil. Va rog sa ma ajutati cu opinia dvs. si sa-mi spuneti daca poprirea pe care o are un angajat se aplica/calculeaza si pe aceasta suma.
Intrebare: Un angajat are poprire pe veniturile salariale aferanta unui credit bancar, in proportie de 1/3 din venit. Acesta obtine in aceeasi luna atat salariu aferent timpului lucrat, cat si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca. Brutul total a fost de 4.751 de lei, din care suma de 932 de lei este aferenta indemnizatiei de concediu medical. Netul total realizat este de 2.771 de lei. Netul ...