Intrebarile rezolvate din ultimele 3 zile
Iul192019
Scolarizare la o societate din Germania. Incadrarea in formare profesionala sau detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2019
Intrebare: Avem un caz mai deosebit, firma noastra este un S.R.L., persoana juridica straina germana, trebuie sa trimitem un angajat in Germania sa invete ceva special de la ei, nu stiu exact cat dureaza, in periada asta ce am de facut, angajatul merge in delegatie sau trebuie detasat acolo pe perioada asta?
Daca numai delegatie atunci primeste salariu de aici in continuare si va primi diurna - nimic ...
Iul192019
Formularul foaie colectiva de prezenta nu este reglementat legal
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Iul 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca formularul tipizat de foaie colectiva de prezenta are o reglementare legala. Daca nu exista un formular tip de pontaj, reglementat printr-un act normativ, evidenta orelor de munca prestate de catre salariati poate fi tinuta de angajator pe un formular intocmit de el, cu respectarea prevederilor art. 119 din Codul muncii?
Iul192019
Deplasare din Elvetia in Romania. Incadrarea in detasare transnationala. Drepturi si obligatii. Aspecte fiscale
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2019
Intrebare: O societate din Elvetia doreste sa trimita in delegatie (angajata si platita de societatea din Elvetia), pentru o perioada cuprinsa intre 6 si 12 luni, o persoana in Romania pe post de director
1. Ce tratatment trebuie sa aplicam din punct de vedere al Codului muncii si al Codului fiscal
2. Este necesar sa obtinem permis de lucru in Romania?
3. Este posibila delegarea pe o perioada atat de ...
Iul192019
Absente nemotivate. CIM se suspenda
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2019
Intrebare: Declaratia 112 nu cunoaste termenul de absente nemotivate de la locul de munca cu numai termenul de suspendare contract. Unii inspectori ITM sustin ca daca nu avem in regulamentul intern prevazuta suspendarea contractului pentru cercetare disciplinara nu operam in Revisal. Vrem sa stim opinia dumneavoastra.
Iul182019
Retinere din salariu. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Iul 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in baza carui document pot retine salariatului 1/3 din venitul salarialnet lunar. Se retine in baza unei Hotarari Judecatoresti sau la rugamintea institutiilor bancare care aduc ca si document justificativ contractul de credit, acesta din urma reprezentand totodata titlu executoriu conform legii si conform celor specificate in adresa, mentionez ca nu este o adresa de ...
Iul182019
PFA fara venituri. Declaratia unica
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Iul 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca un PFA in sistem real nu a avut venituri pe anul 2018 si nici nu va avea venituri pe anul 2019, mentionez ca in perioada 2018-2019 a avut venituri din salarii. Este obligat sa depuna Declaratia unica pana la 31.07.2019 ?
Iul182019
Hotararea judecatoareasca privind reintegrarea salariatului poate fi suspendata pana la solutionarea apelului
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Iul 2019
Intrebare: Situatia cu care ne confruntam este urmatoarea: pe baza hotararii judecatoresti se face reintegrarea unui salariat care a fost concediat disciplinar. Mentionam ca inainte de concediere, respectiv inainte si pe perioada cercetarii disciplinare, conducerea a facut diligentele necesare in vederea asigurarii integritatii bunurilor/documentelor din proprietatea societatii si prin decizie interna ...
Iul182019
Tichete de masa pentru CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iul 2019
Intrebare: Putem acorda tichetete de masa unui angajat cu timp partial de 4 ore/zi, cu baza la societatea noastra, nu mai are contract de munca in alta parte.
Intrebarea noastra este daca se poate acorda 1 tichet de masa pe zi adica ex. 23 zile lucratoare - 23 tichete de masa sau este conditionat la numarul de ore si sa primeasca doar jumatate adica 12 tichete in luna respectiva?
Iul182019
Concediu de odihna. Obligatia de planificare a efectuarii
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iul 2019
Intrebare: Este obligatoriu ca la sediul societatii sa avem intocmita o procedura de acordare a concediilor de odihna?
Iul182019
Somaj. Salariat cu CIM cu timp partial si raportul de munca suspendat in ultimele 19 luni
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Iul 2019
Intrebare: Un asociat unic, salariat cu contract de munca partial de 4 ore/zi din iunie 2016, aflat in suspendare (28.01.2018-22.01.2020) doreste sa inceteze suspendarea in data de 01.08.2019. Are contracte comerciale doar pe trei luni pana in luna Octombrie. In aceasta situatie poate sa intre in somaj din Noiembrie 2019 si cu ce articol?
Iul182019
Revisal. Inregistrare absente nemotivate
de Adina Popescu
valabil la 18 Iul 2019
Intrebare: Un salariat absenteaza nemotivat incepand cu data de 15 iulie 2019 iar de astazi s-a inceput procedura de cercetare disciplinara pentru absente nemotivate.
Suspendarea in Revisal pentru absente nemotivate cand ar fi trebuit sa o transmit: in a 3-a zi de absenta nemotivata, respectiv 17 iulie sau astazi 18 iulie?
Iul182019
Contract de prestari servicii - Model
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iul 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model pentru un contract civil de furnizare servicii pentru activitati independente ocazionale
