Intrebarile rezolvate din ultimele 3 zile
Ian182021
Modificarea salariului minim incepand cu 01.01.2021
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Conform Hotararii 4/2021 salariul minim pe economie creste cu incepere din data de 13.01.2021. Societatea X ar dori ca majorarile salariale sa le faca cu incepere din data de 01.01.2021, cu acte aditionale. Problema se ridica la angajatii care se afla in suspendare conform art. 52 (c)-somaj tehnic -acestia au contractele suspendate pana la data de 31.01.2021.
Intrebarea este, se pot modifica si ...
Ian182021
Cercetarea disciplinara pe durata suspendarii CIM pentru concediu medical
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Pot sa emit o convocare, pentru cercetare disciplinara, daca angajatul se afla in concediu medical?
Ian172021
Ore libere acordate in avans. Munca suplimentara in compensare este obligatorie
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Ian 2021
Intrebare: Are castig de cauza un angajat care doreste sa ii fie platite orele suplimentare, in timp ce el a beneficiat de zile libere platite, pe care inca nu le-a recuperat?
Situatie:
Societatea noastra comerciala functioneaza in domeniul auto, la nivel international. In functie de fluctuatia pietei de munca, in acest domeniu sunt perioade de maxima intensitate pentru proiecte, si apoi altele de ...
Ian172021
Majorarea salariului pe durata somajului tehnic
de Gabriela Dita
valabil la 17 Ian 2021
Intrebare: Avand in vedere ca se pare ca salariul minim a fost aprobat pt crestere - daca avem salariati care la data de 01.01.2021 au contractul suspendat pentru somaj tehnic OUG 30 /2020 si salariatii sunt incadrati cu salariul minim cum modificam salariul cu 01.01.2021, avand in vedere ca noi solicitam somajul de la AJOFM conform OUG 30/2020?
Ian172021
Munca prestata in zilele de sarbatoare legala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Ian 2021
Intrebare: In luna decembrie 2020, numarul de zile lucratoare este de 168. Salariatul lucreaza o tura de 12 ore in ziua de 26 decembrie, zi de sarbatoare legala. Calculul orelor lucrate in luna releva ca au fost lucrate 168 ore, prin urmare nu a fost depasit numarul de ore lucratoare din luna.
Astfel, angajatorul mai este obligat sa acorde vreunul din drepturile stipulate la art. 142 Codul muncii, ...
Ian172021
Munca de noapte. Conditionalitati legale
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Ian 2021
Intrebare: Societatea doreste sa angajeze un operator pe utilaje cu comanda numerica, care sa presteze exclusiv munca de noapte (schimbul III, 8 ore, de la 22:00 la 06:00, 5 zile pe saptamana). Exista reglementari sau interdictii deosebite in acest sens, in afara de prevederile legate de sporul de noapte (minim 25%), stabilirea programului de lucru in CIM si informarea ITM?
Ian172021
Nerespectarea Regulamentului intern
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Ian 2021
Intrebare: O angajata a firmei a semnat de luare la cunostinta prevederile Regulamentului Intern si a Clauzelor interne cu privire la GDPR si Asigurarea Confidentialitatii datelor utilizate.
Am descoperit acum o fapta petrecuta in 2015 cand a incarcat documente ale companiei, cu caracter confidential/intern, pe site-uri publice care nu apartin companiei. Practic a actionat in afara prevederilor privind ...
Ian172021
Salariul de baza minim pentru studii superioare
de Gabriela Dita
valabil la 17 Ian 2021
Intrebare: Pentru un angajat cu 3 ore/zi si functie de baza, avand in prezent salariul minim ptr studii superioare, cu brut 881 lei /net 567 lei, se modifica sumele in contextul actualei mariri a salariului minim de la 01. ian 2021? Daca da, cu cat?
Ian172021
Indemnizatia de 75%. Interdictii de cumul
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Ian 2021
Intrebare: Subventie 75 % pentru reducerea timpului de lucru. Perioada pentru care se aplica nu trebuie sa se suprapuna doar cu masura art. 5, sau cu toate cele 3 articole de lege?
OUG 132. Art. 7 . - (2) Indemnizatia prevazuta la art. 1 alin. (4) nu se cumuleaza pentru acelasi angajat, daca perioadele de acordare se suprapun, cu masura prevazuta la art. 5, cu masurile active de sprijin acordate potrivit ...
Ian162021
Regulament Intern - Model
de Gabriela Dita
valabil la 16 Ian 2021
Intrebare: Cu ocazia sarbatorilor, un angajator poate acorda salariatilor prime diferentiate, respectiv unui salariat sa ii acorde prima de 150 lei (suma minima neimpozabila), iar altui salariat sa ii acorde 1000 lei. In situatia in care este posibil, as dori sa stiu ce documente trebuie intocmite.
Va rog frumos sa-mi trimiteti: - un Regulament Intern valabil in contextul creat de coronaviroza
...
Ian162021
Venituri salariale din Germania. Statul in care se platesc taxele. Declaratii
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Ian 2021
Intrebare: Coleg care acum lucreaza in Romania pentru firma Romaniarn-Acelasi coleg de la 01.02.2021 este recrutat sa lucreze din Romania ptr firma mama din Germania. 90% din timpul lui sau chiar mai mult va fi in Romania dar activitatea si cim va fi ptr firma mama din Germania.
Intrebarile sunt:
Ce facem cu rezidenta lui fiscala? Unde se va stabili? Aici ne intereseaza special partea de impozit pe ...
Ian162021
Asociat-administrator cumul CIM. Aplicabilitate OUG 220
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Ian 2021
Intrebare: Asociat/administrator (angajat momentan la o alta companie) doreste sa beneficieze de indemnizatie conform OUG 220/31.12.2020 si anume "Angajatorii care in perioada 1 ianuarie - 1 septembrie 2021 incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, persoane in varsta de peste 50 de ani ale caror raporturi de munca au incetat din motive neimputabile lor, in perioada starii de urgenta ...
