Intrebarile rezolvate din ultimele 3 zile
Iun052020
Acordarea facilitatilor in constructii pentru salariatul care a lucrat fractie de luna.
de Dani Cucu
valabil la 05 Iun 2020
Intrebare: Domeniu constructii
O persoana a lucrat 13 zile din luna si a inregistrat un venit de 2700 lei, iar diferenta de 9 zile este in supraveghere copil -1400 LEI. Se incadreaza pentru facilitatile din constuctii?
Iun052020
Director general. Concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2020
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pentru persona cu contract de mandat (director general) societatea plateste medical?
Iun052020
Conditii angajare pensionar limita de varsta
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iun 2020
Intrebare: Am primit o solicitare de angajare a unui pensionar (56 ani), ce ne-a prezentat decizia de pensionare pentru limita de varsta emisa la sfarsitul anului trecut (nov 2019), precum si o decizie de la ultimul angajator din feb 2020.
Care sunt conditiile de angajare?
Iun052020
Concediu de odihna pentu 4 zile pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iun 2020
Intrebare: Cum se acorda / se calculeaza concediul de odihna in cazul in care salariatul lucreaza doar 4 zile/saptamana astfel: la sediul firmei 3 zile/saptamana si 1 zi/saptamana munca la domiciliu. Norma de lucru este de 8 ore/zi.
Iun052020
Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate si concediu fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iun 2020
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum inregistrez in Revisal urmatoarea situatie
Avem un angajat care in perioada 02.06.2020 - 04.06.2020 a fost absent nemotivat iar din 05.06.2020-16.06.2020 este in concediu fara plata
Iun042020
Regulament intern - Model
de Gabriela Dita
valabil la 04 Iun 2020
Intrebare: Va rugam sa ne puneti la dispozitie un Regulament Intern actualizat.
Iun042020
PFA si salariat. Somaj tehnic
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Iun 2020
Intrebare: Poate o Persoana Fizica Autorizata (arbitraj fotbal) sa solicite plata indemnizatiei de 75% de la Buget , careia activitatea i-a fost intrerupta pe perioada starii de urgenta ca urmare a efectelor coronavirusului, daca este angajat si cu contract individual de munca la o companie, unde se afla in somaj tehnic?
Iun042020
CIM partial. Facilitati constructii
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Iun 2020
Intrebare: Pentru o persoana angajata cu norma de 16 ore pe luna - functie de baza, salariu brut 475 lei, la o firma de constructii (unde se aplica scutirea) care sunt retinerile care trebuie calculate?
Iun042020
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial de 3 zile pe saptamana – Mod calcul. Inregistrare in Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 04 Iun 2020
Intrebare: In cadrul unei SC numarul de zile de concediu odihna pentru salariatii cu timp de lucru de 8 ore pe zi este de 20 zile pe an. Incepand cu 01.06.2020 la o parte din salariati s-a modificat timpul de lucru de la 8 ore pe zi, la 4 ore pe zi si salariul corespunzator. In actul aditional am mentionat: O fractiune de norma de 20 ore pe saptamana, apoi felul cum este repartizat timpul de lucru pe zile, ...
Iun042020
Incetare CCC. Neprezentarea salariatei la locul de munca. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Iun 2020
Intrebare: Avem o persoana aflata in concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului varsta pana 2 ani a carei copil a implinit 2 ani in data de 10.04.2020, in perioada de urgenta. Conform OUG 32/2020 persoanele aflate in concediu si plata indemnizatiei pentru cresterea copilului beneficiaza prelungirea acordarii acestui drept pana la 15.05.2020 si apoi cf. OUG 70/14.05.2020 s-a prelungit pana in ...
Iun032020
Indemnizatia acordata pe perioada zilelor libere pentru supravegherea copiilor
de Dani Cucu
valabil la 03 Iun 2020
Intrebare: Am o speta pe calculul aferent lunii martie pentru orele supraveghere copii. Am fost contactata de o doamna de la ANOFM Bucuresti si mi-a spus ca nu am calculat corect sumele aferente zilelor de concediu ore supraveghere copil. Am 4 angajati cu 7 zile lucratoare si 1 angajat cu 3 zile lucratoare in acest concediu pe luna martie. In cazul in care persoanele respective au persoane in intretinere si ...
Iun032020
Reducerea saptamanii de lucru. Nerespectarea dispozitiilor legale. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iun 2020
Intrebare: Dupa o perioda de dificultati (lipsa comenzi si materie prima), societatea a redus saptamana de lucru de la 5 la 4 zile, conform art. 52 alin. (2) din Codul muncii cu reducerea corespunzatoare a salariului, pe o perioada de 30 de zile lucratoare, cu consultarea reprezentantilor salariatilor.
Pana la ora actuala, s-au scurs 2 saptamani din acest interval, cu cate o zi de suspendare/saptamana, ...
