Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 14 August 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton


Intrebarile rezolvate din ultimele 3 zile

Aug142020

Spor pentru repaus saptamanal cumulat dupa 14 zile consecutive de activitate

de Gabriela Dita valabil la 14 Aug 2020
Intrebare: Un salariat lucreaza 14 zile consecutive, societatea are acorduI.T.M.- ului, in saptamana imediat urmatoare acestor 14 zile, angajatorul acorda 4 zile consecutive liber (luni, marti, miercuri, joi) pentru cele 4 zile de weekend-uri prinse. Cu cat se platesc aceste 4 zile libere acordate?
Aug142020

Revisal. Inregistrare incetare CIM pensie limita de varsta

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Aug 2020
Intrebare: Avem un angajat care la data de 13.09.2020, indeplineste conditiile de pensionare la limita de varsta, deci inceteaza contractul individual de munca. Ziua de 13.09.2020, cade intr-o zi nelucratoare. Cum se procedeaza cu transmiterea Revisal? Se transmite in data de 11.09.2020 (adica vineri) si se trece la data la care produce efecte ziua de 13.09.2020? Sau se transmite Revisal in prima zi ...
Aug142020

Zile libere si concediu de acomodare

de Gabriela Dita valabil la 14 Aug 2020
Intrebare: In ce conditii se pot acorda zile libere parintilor care urmeaza procedura adoptiei. Cate zile se pot acorda?
Aug132020

Certificat medical cod 05. Modalitate de suportare

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Aug 2020
Intrebare: La data 03-aug-2020 Art. 12 din capitolul II a fost modificat de Art. I, punctul 2. din Ordonanta urgenta 126/2020 , dupa cum urmeaza: ................................................................................................................... Art. 12 Indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza: A. de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a ...
Aug132020

Telemunca. Inregistrare tardiva in Revisal. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 13 Aug 2020
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajatii firmei au lucrat de acasa in perioada starii de urgenta, s-au facut acte aditionale cu modificarea locului de munca si cu clauza de telemunca. Am intampinat urmatoarea problema, nu am stiut ca aceasta modificare se inregistreaza si in Revisal, iar acum conform OUG 132/2020 vrem sa stim daca putem opta pentru ajutorul financiar de 2500 de lei pentru fiecare ...
Aug132020

Sanctiunea disciplinara radiata nu se mai pastreaza la dosarul personal

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Aug 2020
Intrebare: In legatura cu radierea sanctiunii disciplinare, as mai avea o ultima intrebare: - daca nu mai poate fi luata in considerare ca element negativ in nici o situatie, ea trebuie, totusi, pastrata la dosarul de personal?!
Aug132020

Activitati de constructii si transport. Aplicarea facilitatilor

de Rodica Mantescu valabil la 13 Aug 2020
Intrebare: Firma de constructii CAEN principal, anul acesta a activat si cu, CAEN transporturi. Daca in luna august 2020 cifra de afacere constructii scade sub 80%, mai beneficiaza de facilitati pentru salariati pana la sfarsitul anului 2020? Precizam ca anul trecut cifra de afacere pe constructii a fost de 99,00%.
Aug132020

Salariat fara stagiu de cotizare. Completarea adeverintei pentru concedii si indemnizatii

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Aug 2020
Intrebare: Avem un salariat cu Contract de angajare incheiat pe 12.06.2020, fara stagiu de cotizare. Pe 15.06.2020 a intrat in carantina si spitalizare. Ne solicita o adeverinta in vederea eliberarii concediului medical, insa Conform anexei nr. 7 va trebui sa specificam: Numarul de zile de concediu medical de care persoana asigurata a beneficiat in ultimele 12/24 luni este de zile, pana la data de, ...
Aug132020

Sprijin financiar pentru telesalariatii din perioada starii de urgenta

de Rodica Mantescu valabil la 13 Aug 2020
Intrebare: Urmare a publicarii OUG nr. 132/2020 in M.Of. nr.720/10.08.2020 prin care sunt specificate masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, la art.6 alin.1 este mentionata acordarea unui sprijin financiar de 2.500 lei /telesalariat ...
Aug132020

Reprezentantii salariatilor. Punct de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 13 Aug 2020
Intrebare: Societatea are peste 300 angajati din care 65 angajati la punctul de lucru. Pentru alegerea reprezentantului salarial la punctul de lucru, validarea votului (jumatate +1) se face raportat la numarul de angajati de la punctul de lucru sau la numarul de angajati ai societatii?
Aug122020

Indemnizatie concediu medical pentru carantina in luna iulie 2020

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Aug 2020
Intrebare: Cu ce procent (75% sau100%) se platesc concediile medicale cu codul 07 (pentru cei care au stat in izolare la domiciliu) incepand cu luna iulie 2020?
Aug122020

Incetare CIM cu acordul partilor dupa somaj tehnic

de Gabriela Dita valabil la 12 Aug 2020
Intrebare: O societate comerciala a avut salariati in somaj tehnic conf. OUG 30/2020. O parte din angajati doresc sa isi caute alt loc de munca si astfel, de comun acord, se hotaraste incetarea contractele de munca cu acordul partilor art. 55 b). Exista pecizari legate de desfacerea contracului de munca dupa somajul tehnic conf. OUG 30/2020?
Pagina: 12»
x