Intrebarile rezolvate din ultimele 3 zile
Nov182019
Desemnare cadru tehnic. Cumul de functii
de Badea Marin
valabil la 18 Nov 2019
Intrebare: Societatea noastra doreste ca un salariat care este incadrat pe un post de sofer sa se ocupe si de protectia impotriva incendiilor (dupa ce acesta a absolvit un curs de cadru tehnic PSI). Intrebarea se refera la posibilitatea mentinerii in aceeasi functie (sofer) dar sa aiba si atributii PSI. Codul muncii, prevede ca orice modificare adusa contractului se reflecta intr-un act aditional, care ...
Nov182019
Activitate prestata pe teritoriul unui alt stat membru UE. Consecintele lipsei documentului portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Nov 2019
Intrebare: Daca un angajat merge in delegatie 3 zile in Italia, trebuie sa aiba asupra lui formularul A1? Daca nu il are, ce consecinte sunt?
Nov172019
Revenire din CCC. Refuzul angajatorului de a majora salariul. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Nov 2019
Intrebare: Avem un CIM suspendat pentru concediu crestere copil, si incepand cu 14 noiembrie reincepe activitatea si ma intereseaza daca angajatorul este obligat sa modifice venitul si anume sa trecem taxele de la angajator la angajat, asa cum s-a intamplat in ianuarie 2018 sau putem pastra venitul cu care a intrat in concediu crestere copil.
Mentionez ca, angajatorul vrea sa pastreze venitul vechi, dar ma ...
Nov172019
Acordarea diurnei in mod eronat. Indreptarea situatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2019
Intrebare: Societatea noastra are in actul constituitv si cod CAEN pentru transport, drept urmare, in parcul auto avem 5 cisterne+2 tiruri, care pleaca de la sediul social al societatii luni dimineata cu intoarcere vineri. Cei care merg cu cisternele, incarca de la rafinariile din tara, dupa care merg la clientii dare au solicitat carburnat pentru alimentarea bazinelor/statiilor peco.. Mentionez ca soferii ...
Nov172019
Salariat bolnav absent fara concediu medical. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2019
Intrebare: Avem un salariat bolnav de cancer.
Pana in data de 07.10.2019 a adus concediu medical pentru ca pana atunci a fost internat in spital.
Dupa data de 08.10.2019 si 07.11.2019 cand a decedat nu a adus concediu medical pe motiv ca nu s-a mai acordat .
Societatea a asteptat concediu medical pe luna octombrie 2019 pana pe 5 ale lunii urmatoare respectiv 05.11.2019 asa cum prevede legea.
Ce putem ...
Nov172019
Detasare cetateni albanezi in Romania. Necesitatea avizului de detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2019
Intrebare: Daca o societate din Albania detaseaza doi salariati in Romania timp de 7 luni, iar drepturile salariale vor fi achitate de firma de la care s-a facut detasarea, ce obligatii ii revin angajatorului roman? Trebuie sa obtinem aviz de detasare pentru ei si permis de sedere?
Nov172019
Munca la domiciliu. Pontaj
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2019
Intrebare: Exista posibilitate ca o angajata incadrata cu norma de 8 h/zi, sa lucreze 5 h la sediul firmei si 3 h la domiciliu? Cum trebuie sa arate foaia de prezenta? Trebuie sa avem 2 foi de prezenta (una pentru sediu si una pentru domiciliu)? Din punct de vedere al SSM, cine raspunde de salariata in decursul celor 3 h lucrate la domiciliu?
Nov172019
Salariat detasat. Responsabilitati suplimentare
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2019
Intrebare: Unui salariat detasat i se pot acorda responsabilitati suplimentare in fisa postului, decat avea la angajatorul unde acesta are contractul de baza?
Plata se va face conform noilor responsabilitati.
Nov172019
Incapacitate temporara de munca din prima zi de angajare. Eroare in formularul 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Nov 2019
Intrebare: Avem un salariat angajat pe data de 14.10.2019, anterior fiind angajat la alta firma.
In prima zi de angajare a prezentat concediu medical eliberat de medic de familie, pentru perioada 11.10.2019 - 20.10.2019, data acordarii concediului medical fiind data de 11.10.2019.
Avand in vedere ca la noi angajarea este de pe data de 14.10.2019, i-am platit doar perioada 14.10.2019 - 20.10.2019, ...
Nov172019
Cumul diurna si spor de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2019
Intrebare: O societate de transport are in contractul individual de munca la sectiunea loc de munca specificat atat munca la sediul societati cat si munca de teren si ofera salariatilor diurna pe perioada deplasarii. In CIM are cuprinsa si o clauza de mobilitate de 3%.
Intrebarile sunt:
1. In decursul unei luni, salariatul care a beneficiat de diurna (toata luna sau partial), precum si de decontarea ...
