valabil la 30 Oct 2019
Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Documente pentru o cheltuiala deductibila fiscal
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu

consultant fiscalINTREBARE Se renegociaza contractul colectiv de munca si se doreste suportarea cheltuielilor legate de transportul salariatilor de acasa la locul de munca, chiar sa se acorde bani pt combustibil.
Daca se mentioneaza in contractul colectiv ca se suporta de catre angajator cheltuiala cu deplasarea salariatului de acasa la servici cu masina proprie a salariatului atunci
- se face act aditional la contractul de munca in care se specifica ca salariatului X i se deconteaza combustibilul pentru transportul de si la locul de munca, eventual mentionata distanta de acasa la servici si poate chiar si un consum mediu acceptat
- lunar salariatul face o anexa cu nr de zile lucrate, nr km de acasa pana la servici, consumul de combustibil si aduce un bon fiscal din care rezulta valoarea care a achitat-o pentru acei litri de combustibil.
Cheltuiala este deductibila?
Cum sa inregistram plata catre salariat?
Cheltuiala se considera avantaj material?
Se poate sa ii dam noi combustibilul necesar conform decontului depus? Cum contabilizam acest combustibil facturat de catre furnizorul de combustibil direct spre firma?
Ce ar trebui sa facem ca sa fie deductibil si sa nu reprezinte avantaj material?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 oct 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Cheltuieli deductibile
Intrebare: O firma de IT, unicul angajat fiind administratorul ma intreaba: - Am inteles ca, ca si angajat al firmei mele, datorita domeniului IT, pot primi niste sporturi (orientativ, am inteles ca pot ajunge la 4000 lei, fara sa platesc impozit pentru diferenta de la minimul de economie) - Am inteles ca pot deconta pe firma abonament la sala de fitness. Se poate va rog sa ma ajutati cu un raspuns legal, ...
Intrebare: Luam in calcul acordarea beneficiului de 1500 de lei pt angajatii care au copii la cresa si gradinita. Din ce vad in lege nu e specificata clar procedura si nici detalii legate de ce anume se poate deconta: taxa stabilita in contract, taxa+ celelalte cheltuieli: masa, activitati extra. Si nu e foarte clar ce conditii trebuie sa indeplineasca cresele/gradinitile private pentru a fi eligible. Ne ...
Intrebare: Decontarea cheltuielilor cu ochelarii pentru salariatii unei societati comerciale in cazul in care acestia lucreaza pe calculator este considerat beneficiu taxabil sau nu? De asemenea pentru angajator este cheltuiala deductibila?
Intrebare: Avem un salariat pentru care dorim sa acordam 1500 lei pentru educatie timpurie. Care sunt documentele necesare (va rugam model) ? Avem mai multi salariati, dar dorim sa acordam doar acestui salariat. Este vreo problema? E suficient un act aditional la contractul de munca al salariatului respectiv?
Intrebare: Un salariat sufera un AVC, conform concediului medical cu cod diagnostic 479 "Infarct cerebral". Societatea doreste sa ii acorde un ajutor in bani. Putem incadra ajutorul la art 25 alin 3 lit b . Se considera AVC boala grava? unde putem gasi lista? Care este procedura legala de acordare a ajutorului in bani si documentele necesare acordarii.
Intrebare: Un salariat doreste sa contribuie la pilonul 3 de pensii cu 150 ron. In acelasi timp angajatorul ii va platii la pilonul 3, 100 ron.- conventia cu asiguratorul fiind in suma de 250 ron pe luna. Plafonul de 400 de euo/an deductibil se aplica pentru suma cumulata de 250 ron/luna sau separat 400 euro/an aferent 150 lei/luna angajat si 400 euro/an aferent sumei de 100 ron/luna angajator?