Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 9 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton


85 spete pentru codul CAEN 4321

Dec072022

Pensie anticipata. Data incetare CIM. Transmitere Revisal

de Gabriela Dita valabil la 07 Dec 2022
Intrebare: Un angajat a iesit la pensie anticipata, decizie emisa de Casa de pensii in data de 21 noiembrie. Angajatul a adus decizia la societate in data de 29 Noiembrie. Incetarea CIM se face cu data de 21 sau 29 Noiembrie? Incetarea CIM in Revisal se poate transmite la o data ulterioara datei de 29 Noiembrie? Care este data la care produce efecte?
Oct192022

Domeniul constructii. Indemnizatie de maternitate. Taxe

de Rodica Mantescu valabil la 19 Oct 2022
Intrebare: La o societate in domeniul constructii, avem o angajata care se afla in concediul medical cu codul 8, iar venitul realizat depaseste 10.000 de lei, adica salariul brut realizat este 10.485. Rog modalitatea de calcul la CAS si daca se calculeaza impozit pe venit pe concediu medical (codul 8 este un concediu medical neimpozabil).
Oct092022

Strain titular drept de sedere pentru studii. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 09 Oct 2022
Intrebare: Societate cu CAEN constructii si care indeplineste conditiile pentru facilitati, are un salariat, student masterand, cetatean moldovean (cu permis limitat de sedere pentru studii si drept de munca), are un contract individul de munca cu timp partial, de 4 ore pe zi si care incepand cu luna ianuarie 2023 nu mai intra la exceptii, acesta va implini 26 de ani. Cum voi proceda in aceasta situatie? Ce ...
Sep232022

Pensionar. Acordare facilitati constructii

de Rodica Mantescu valabil la 23 Sep 2022
Intrebare: Angajat pensionar, cu timp partial 2 ore/zi, cu un salariu brut de incadrare de 3.000 lei, in ramura constructii. Beneficiaza de facilitatile fiscale acordate pentru ramura constructii?
Sep112022

Constructii. Salariul sub 3.000 lei. Facilitati

de Rodica Mantescu valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: Angajat care are concediu medical care nu se plateste pantru ca nu are stagiu de cotizare, si angajat care are absente nemotivate. In ambele cazuri salariul brut realizat scade sub salariul minim brut pe tara. Avand in vedere ca facem parte din ramura constructii intrebarea este daca in aceste cazuri se aplica facilitatile fiscale pentru ramura constructii.
Sep092022

CIM cu timp partial. Depunerea declaratiei pe propria raspundere

de Gabriela Dita valabil la 09 Sep 2022
Intrebare: Pentru angajatii cu timp partial, avand in vedere ca au dat o declaratie pe propria raspundere ca realizeaza un venit cel putin egal cu salariul minim brut pe tara si ca se obliga sa anunte orice modificare legata de aceasta declaratie, intrebarea este daca legislatia prevede in mod expres ca trebuie sa dea aceasta declaratie lunar?
Sep112022

Constructii. Bilete de valoare peste plafonul de 10.000 lei. Impozit pe venit

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: Pentru un angajat care are salariul de incadrare respectiv salariul brut realizat 10.000 lei si beneficiaza de tichete de masa, deci va depasii plafonul de 10.000 lei de la care se platesc contributii pentru ramura constructii, intrebarea este daca se va calcula impozit pe suma reprezentand contravaloarea tichetelor de masa/cadou/vouchere de vacanta?
Aug072022

Concediu maternitate. Baza de calcul. Cumul de contracte

de Alexandra Nedelcu valabil la 07 Aug 2022
Intrebare: Am o salariata angajata incepand cu data de 01.06.2022 cu un contract de munca de 4 ore/zi si la data angajarii a anuntat ca este insarcinata. Functia de baza este la un alt angajator. Astazi m-a anuntat ca intentioneaza sa intre in concediu prenatal incepand cu data de 01.09.2022. Concediu medical prenatal il va duce la locul de munca unde are functia de baza, eu cum voi proceda in acest caz? ...
Mai032022

CIM cu clauze specifice persoanelor cu handicap

de Gabriela Dita valabil la 03 Mai 2022
Intrebare: As dori sa stiu daca sunt contractele individuale de munca diferite pentru persoanele care detin un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat (handicapul lui este ca nu aude). Daca exista un altfel de contract va rog sa ma ajutati cu un model.
Apr132022

Program de lucru inegal. Ore pe saptamana

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Apr 2022
Intrebare: O societate comerciala poate schimba cu acordul salariatilor programul de lucru ? Acum in contractul individual de munca si in fisa postului programul este intre 8-17 cu 1 ora pauza de masa 12-13 (scopul este de a reduce costurile cu consumul de carburant), angajatorul doreste sa modifice programul de lucru de la ora 7 - 18, cu 1 ora pauza de masa de luni pina joi si vinerea libera, ...
Apr122022

Asociati in societate. Remunerare

de Rodica Mantescu valabil la 12 Apr 2022
Intrebare: Intr-o societate care are ca si actionari doi frati ( 50%-50% participatie), care sunt angajati cu contract individual de munca cu norma intreaga, doreste sa acorde indemnizatie de consiliu de administratie celor doi actionari. Va rog sa imi spuneti care sunt obligatiile datorate pentru acest tip de indemnizatie si ce obligatii declarative are societatea, daca acest tip de indemnizatie se poate ...
Mar022022

Fisa postului Operator la platforma pentru lucru la inaltime

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 02 Mar 2022
Intrebare: Fisa postului Operator la platforma pentru lucru la inaltime
Feb152022

Fisa de post Parchetar

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 15 Feb 2022
Intrebare: Fisa de post Parchetar
Feb102022

Cumul de contracte. Conditii acordare tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 10 Feb 2022
Intrebare: Avem angajat cu timp partial de 4 ore/zi care are si un contract de munca cu 8 ore /zi la alta societate unde are functia de baza. Avand in vedere ca la functia de baza nu primeste tichete de masa, intrebarea mea este daca este legal sa-i acordam tichete de masa, si daca da care ar fi conditiile si cum calculam numarul de tichete de care poate beneficia.
Pagina: 123456»
x