Telemunca sau munca de acasa. Decizia angajatorului
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: Sunt sigura ca sunteti asaltati cu intrebari legate de cadrul legal al desfasurarii activitatii in aceasta perioada grea, insa, as vrea un sfat pentru situatia companiei la care lucrez;:
- compania noastra activeaza in telecomunicatii, avem 220 oameni, dintre care unii la birou si avem si oameni de teren;
- avem 3 puncte de lucru declarate, cu CUI separat de al nostru (cu peste 5 salariati);
- de asemenea, mai avem dezvoltate si cateva proiecte in strainatate unde sunt alocati cam 20 salariati;
- va rog frumos sa imi spuneti care este diferenta dintre telemunca si munca la domiciliu (noi am folosit de saptamana trecuta in mail-urile folosite, munca la domiciliu, in sensul in care sa respectam si indicatiile date la nivel national de a sta in casa);
- ce ar fi mai bine pentru noi sa alegem: munca la domiciliu sau telemunca;
- ce documente trebuiesc intocmite in urma recomandarii dvs.;
- si cum as putea sa inregistrez in Revisal in campul mutare contract - respectiv schimbare loc de munca, in conditiile in care, desi in compania noastra sunt 4 CUI-uri diferite, niciunul dintre punctele de lucru nu sunt independente, in sensul in care avem 1 singura parola Reges si un singur Registru de Salariati, adica compania are sediul in Bucuresti si acolo sunt inregistrati toti salariatii, indiferent de punctul de lucru unde activeaza efectiv;
- si, mai am o situatie, in sensul in care, avem un departament suport care lucreaza non-stop, 24/48 h si tot timpul este un coleg, cel putin, in aceasta perioada;
- dar, mai sunt si alti colegi care lucreaza de la birou fizic sau lucreaza o perioada de acasa, apoi mai vine la birou si iar acasa etc.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Telemunca sau munca de acasa. Decizia angajatorului
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 mar 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!
Articole similare
Dec212020
Sprijin financiar pentru activitatea de telemunca in perioada starii de alerta. Documente
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Dec 2020
Nov252020
Salariat pozitiv. Desfasurarea activitatii in regim de telemunca
de Adina Popescu
valabil la 25 Nov 2020
Nov222020
Revisal. Termen transmitere contract cu clauza de telemunca sau munca la domiciliu
de Gabriela Dita
valabil la 22 Nov 2020
Oct012020
Contract clauza de telemunca. Data de sfarsit
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2020