Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 13 Iulie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Telemunca sau munca de acasa. Decizia angajatorului

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: Sunt sigura ca sunteti asaltati cu intrebari legate de cadrul legal al desfasurarii activitatii in aceasta perioada grea, insa, as vrea un sfat pentru situatia companiei la care lucrez;: - compania noastra activeaza in telecomunicatii, avem 220 oameni, dintre care unii la birou si avem si oameni de teren; - avem 3 puncte de lucru declarate, cu CUI separat de al nostru (cu peste 5 salariati); - de asemenea, mai avem dezvoltate si cateva proiecte in strainatate unde sunt alocati cam 20 salariati; - va rog frumos sa imi spuneti care este diferenta dintre telemunca si munca la domiciliu (noi am folosit de saptamana trecuta in mail-urile folosite, munca la domiciliu, in sensul in care sa respectam si indicatiile date la nivel national de a sta in casa); - ce ar fi mai bine pentru noi sa alegem: munca la domiciliu sau telemunca; - ce documente trebuiesc intocmite in urma recomandarii dvs.; - si cum as putea sa inregistrez in Revisal in campul mutare contract - respectiv schimbare loc de munca, in conditiile in care, desi in compania noastra sunt 4 CUI-uri diferite, niciunul dintre punctele de lucru nu sunt independente, in sensul in care avem 1 singura parola Reges si un singur Registru de Salariati, adica compania are sediul in Bucuresti si acolo sunt inregistrati toti salariatii, indiferent de punctul de lucru unde activeaza efectiv; - si, mai am o situatie, in sensul in care, avem un departament suport care lucreaza non-stop, 24/48 h si tot timpul este un coleg, cel putin, in aceasta perioada; - dar, mai sunt si alti colegi care lucreaza de la birou fizic sau lucreaza o perioada de acasa, apoi mai vine la birou si iar acasa etc.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Telemunca sau munca de acasa. Decizia angajatorului
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Iun302020

Telemunca din Italia. Obligatii fiscale

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iun 2020
Mai212020

Munca la domiciliu. Tichete de masa. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 21 Mai 2020
Mai202020

Telemunca pe durata starii de alerta

de Gabriela Dita valabil la 20 Mai 2020
Apr052020

Tichete de masa pentru CIM cu clauza de telemunca

de Gabriela Dita valabil la 05 Apr 2020
Mar292020

Bilete de valoare pentru munca de acasa

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Mar 2020
x