Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta: suntem o societate de distributie marfa si trebuie sa lucram sambata, deci in conditiile in care programul pentru departamentul de transporturi - distributie este de Marti - sambata si liber dam duminica cu luni (in loc de samb si duminica) dar o data la doua saptamani lunea e nevoie sa vina cateva ore (maxim 8). Deci lucreaza marti-sambata si au liber ...
Intrebare: Cate ore poate fi consemnat la domiciliu un salariat, in zilele de sarbatori legale, de sambata si duminica intr-o luna de zile ? Precizam ca salariatii consemnati sunt la program de 8 ore zilnic si li se acorda un spor la salariu pentru perioada consemnata.
Intrebare: In cazul in care avem un salariat care are program de lucru de duminica pana joi, in momentul in care isi ia concediu de odihna va fi trecut in pontaj exact cum are programul de lucru sau de luni pana vineri? De exemplu: Salariatul X isi ia concediu 10 zile incepand de duminica (ziua in care trebuie sa lucreze) - in pontaj apare astfel: * duminica - joi concediu, vineri - sambata repaus ...
Intrebare: Daca salariatul are un program de lucru de L-V 8 ore/zi, orele lucrate in zilele de sambata si duminica sunt considerate atat ore suplimentare cat si ore de weekend? Se poate alege ca intr-o luna o parte din orele suplimenatre sa fie platite la efectuare si o parte la compensare?
Intrebare: Cum este corect generarea statului de salarii pentru cei care au zilele de repaus in alte zile decat sambata si duminica. Spre exemplu in luna iunie unde am avut zile libere lunea si martea fara a avea ore suplimntare imi rezulta 176 ore lucrate Insa daca as modifica in SAGA timpul lucrat acesta imi calculeaza un salariu suplimentar.
Intrebare: In situatia in care avem angajati care permanent lucreaza de miercuri pana duminica, care este modul de decontare a certificatului medical primit pentru zilele de sambata si duminica (atunci cand angajatul trebuie sa lucreze)?
Intrebare: Avem program in doua ture 07.00 - 15.30, respectiv 12.30 - 21.00 de luni-vineri. Uneori, la nevoie, se solicita ore suplimentare sambata, o singura tura de cate 8 ore. Avem un salariat care doreste ca orele suplimentare sa fie compensate cu ore libere platite in alta perioada. Acum intrebarea este, el are dreptul la 8 ore libere platite sau 16 ore pentru o singura sambata lucrata ?
Intrebare: In cadrul societatii avem cativa angajati care au lucrat intr-o sambata 8 ore. Cate zile libere trebuie sa le acordam pentru cele 8 ore lucrate sambata?
Intrebare: Buna suntem o companie de tip pizzerie-restaurant cu mai multe unitati de lucru, cu servire pe sala si distributie la domicliu. Avem un program de lucru zilnic, inclusiv in weekend, pe una din locatii chiar pana la ora 01. In acesta situatie unii dintre angajati lucreaza de miercuri pana duminica avand cele 2 zile libere din saptamana luni si marti. Pentru orele lucrate in weekend acordam spor ...
Intrebare: Cum ar trebui formulata, in contractul individual de munca, clauza privind durata timpului de munca pentru un nou salariat care va lucra in doua ture, astfel: Saptamana 1: luni vineri, 08:00 16:00, iar sambata, 08:00 12:00; Saptamana 2: luni, 12:00 18:00, iar marti vineri, 10:00 18:00.
Intrebare: In urma unui dosar penal, un angajat trebuie sa presteze munca in folosul comunitatii. In acele zile cand nu este la serviciu, ci presteaza munca in folosul comunitatii este in regula ca in pontaj sa figureze cu zi de concediu de odihna? El a spus ca va incerca sa mearga si in zile de sambata la munca respectica, doar ca daca nu va reusi, isi va lua din zilele de concediu de odihna pt a putea ...
Intrebare: Sper ca ma puteti ajuta cu un raspuns la urmatoarele intrebari legate de repausul suplimentar: Situatia 1 - un angajat lucreaza intr-o zi de duminica, in acest caz se pot acorda cele 2 zile de repaus saptamanal anterior? De exemplu, daca angajatul lucreaza duminica, 18 mai, poate primi zilele de repaus vineri, 16 mai si sambata, 17 mai? Sau este obligatoriu sa primeasca zilele de repaus ulterior? ...
Intrebare: Avem o salariata care este angajata cu 30 de ore/saptamana, cu program inegal de lucru. Programul de lucru este de marti pana sambata, dupa cum urmeaza: marti-miercuri 5 ore/zi, joi 6 ore/zi, vineri 5 ore/zi si sambata 9 ore/zi. Duminica si luni nu lucreaza, are repaus saptamanal. Salariata a solicitat concediu de odihna incepand cu miercuri pana sambata, inclusiv. Intrebarea noastra este daca ...
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu o schema asupra modului corect de pontare, plata, recuperare si/sau timp liber obligatoriu, a orelor lucrate intr-o luna, in cazul: - orelor suplimentare efectuate in zilele de Luni pana Vineri - orelor lucrate in zilele de sambata si duminica - orelor lucrate de noapte.
Intrebare: In cazul unor farmacii, sunt doua salariate care lucreaza de luni pana sambata, o zi cu o zi pauza, De exemplu: Prima salariata lucreaza luni de la 8:00 - 20:00, marti are liber, apoi miercuri 8:00 - 20:00, joi liber, vineri 8:00 - 20:00. A doua salariata din farmacie luni are liber, lucreaza marti 8:00 - 20:00, miercuri are liber, lucreaza joi de la 8:00 - 20:00, vineri liber, sambata lucreaza ...
Intrebare: In cazul unui salariat care lucreaza 5 zile pe saptamana (duminica, luni, marti, miercuri si joi) in intervalul orar 22:00-06:30 si cu repausul saptamanal in zilele de vineri si sambata, va rog sa imi spuneti pentru ziua de duminica, pentru cate ore se plateste sporul de weekend (2 ore sau 8 ore) si care este modul de calcul pentru sporul de weekend (mentionez ca sporul de weekend este 50%)? (va ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie - o salariata, singura pe punctul de lucru de cateva luni, (initial au fost 2 salariate) care lucreaza si sambata 3 ore. exemplu luna febuarie a avut 20 zile/160 ore, salariata a lucrat 172, cate 4 ore in plus in ziua de sambata. Cum consideram aceste 12 ore lucrate in ziua de sambata? Care este sporul pentru aceste ore? si cum putem acorda si repausul saptamanal?
Intrebare: Compania are programul de lucru in 3 schimburi de luni pana vineri: Schimbul 1 - 06:00 - 14:00 Schimbul 2 - 14:00 - 22:00 Schimbul 3 - 22:00 - 06:00 Intrebarea este pentru schimbul 3: pentru timpul de lucru in ziua de vineri spre sambata intre ore 24:00 - 06:00, pentru aceste 6 ore trebuie platit un spor pentru ore suplimentare in ziua de sambata? Avand in vedere ca aceste ore, de la 22:00 - ...
Intrebare: Ore lucrate sambata O angajata cu norma intreaga de luni pana vineri, lucreaza si sambata 4 ore in showroom. Cand revine la servici: luni de la 08:00, 12:00 sau marti?
Intrebare: As dori opinia dvs cu privire la urmatoarea speta: o societate are program de lucru de luni- vineri 9-18 si sambata 9-14, salariatii care lucreaza sambata avand libera ziua de luni. Acestia sunt chemati cateodata in timpul liber, sa presteze ore suplimentare, participand la diverse evenimente de promovare a firmei. De exemplu un salariat care a avut program de lucru sambata este chemat la un ...
Intrebare: Daca repausul saptamanal se acorda in alte zile decat sambata si duminica, salariatul beneficiaza de un spor la salariu,,. In Revisal avem configurat un procent de 1% aplicat la salariul de baza lunar brut. Daca salariul de baza lunat brut este 3700, este corect sa-i acordam salariatului care a lucrat intr-o zi de sambata din cursul unei luni calendaristice, un spor de 37 lei? Exista alt algoritm ...
Intrebare: La incheirea contractului individual de munca partile si-au negociat un spor pentru munca prestata in zile de sambata aplicat la salariul lunar de baza. Acest spor este configurat in revisal si trecut in contractele individuale de munca si in statele de salarii. Problema este ca, salariatii lucreaza ocazional in zile de sambata si automat sunt luni, in care se acorda sporul si luni, in care nu se ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat al societatii urmeaza sa lucreze 8 ore in ziua de 10 August (Sambata), iar pe 16 August (vineri) i se va acorda liber platit. Mentionez ca lucrul in zi de sepaus saptamanal este o exceptie si nu a mai fost efectuat pana acum. Va rog sa ne ajutati cu urmatoarele informatii: - este nevoie informarea ITM-ului pentru a putea lucra 6 zile consecutive? - ce spor i ...
Intrebare: Un salariat lucreaza in fiecare sambata si duminica, in cursul unei luni; conform graficului de lucru salariatul nu efectueaza ore suplimentare in cursul lunii respective. Pentru lucru in timpul zilei de sambata si duminica societatea plateste 20 de lei / zi, iar repausul saptamanal de 48 de ore se acorda in cursul saptamanii (in fiecare saptamana are 48 de ore libere). In situatia aceasta ...
Intrebare: Avem un depozit cu vanzare en-gross, cu 3 salariati, in cadrul unui Centru comercial care are program L-V 9:00-17:00 si Sambata 9:00-14:00.Va rog sa-mi spuneti daca este corect sau nu, modul de acordare al zilelor libere pentru fiecare caz in parte: 1. Salariatul 1 a lucrat sambata pe 22.06.2024 si luni 24.06.2024 (liber national) si primeste liber platit in zilele de 25 si 26.06.2024 plus sporul ...
Intrebare: Pentru 8 ore lucrate in zi de Sambata, dar in acelasi timp, aceasta zi este zi libera legala, precum cea de 1 iunie 2024, orele suplimentare din acea zi se platesc ca si ore suplimentare de weekend, sau ca si ore suplimentare legale cu 100%?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum ar trebuii sa fie pontat corect un salariat care lucreaza sambata 4 ore, in intervalul 7-11? Pentru a avea cele 48 ore pauza, repausul saptamanal, este necesar ca ziua de luni sa inceapa la pranz, sau cele 4 ore lucrate sambata pot fi libere oricand in timpul saptamanii?
Intrebare: Un angajat care prin CIM are program de lucru in ture (cand acesta este liber, lucreaza alt coleg) lucreaza astfel: Luni = 07:00-19:00 -12 ore Marti = 07:00-19:00 - 12 ore Miercuri = liber Joi = liber Vineri = 07:00-19:00 - 12 ore Sambata = 08:00-19:00 - 11 ore Duminica = liber Luni = liber. etc. Programul fiind: L-V de la 07:00-19:00 (cate 12 ore), sambata de la 08:00-19:00 (11 ore), duminica ...
Intrebare: Va rog frumos sa mi spuneti daca un angajat lucreaza sambata, 1 iunie, aceasta fiind si zi de weekend si zi de sarbatoare legala, cum va fi remunerat si cum sa va acorda liber pentru lucrul in weekend? Daca se poate, va rog sa mi dati si un exemplu concret privind modalitatea de calcul a platii pentru ziua respectiva.
Intrebare: Un salariat a lucrat sambata 3 h 53 min si lunea a mai lucrat 5 h 25 min. In total luna a lucrat 120 h 50 min, sub norma din luna. Este corect dpdv al faptului ca daca lucra sambata, duminica si luni trebuie sa aibe liber? Ce trebuie facut in aceasta situatie ca sa fim conform legii? si mai avem un caz cand sambata lucreaza 5h si lunea doar 20 min. Aici cum procedam? Va rugam sa ne raspundeti ...