22 intrebari si raspunsuri despre indemnizatia de detasare oferite de experti
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 2 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


22 intrebari si raspunsuri despre "indemnizatia de detasare" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro

16Mar2025

Detasare transnationala. Diurna neimpozabila. Inlocuirea salariatului detasat. Formularul S1

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta: O societate din Romania contracteza o lucrare pe teritoriul Germaniei, iar lucrarea dureaza 15 luni si se face cu 5 angajati care sunt detasati in baza formularului A1. Dupa 5 luni 2 angajati decid sa se intoarca in tara. Intrebare: Putem sa-i inlocuim pe cei 2 cu alti angajati, facandu-le si acestora formularul A1, pe aceleasi posturi si pentru perioada ramasa din ...
07Nov2024

Detasare transnationala

de Florentina Buzea valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Un angajat este detasat transnational in Italia si primeste o indemnizatie specifica detasarii in valoare de 70 de euro/zi. Masa este asigurata de Beneficiarul lucrarii. Nu exista o valoare concreta specificata in contractele comerciale a acestei mese. In acest caz, acest drept/beneficiu mai trebuie cumulat cu indemnizatia de detasare pentru a stabili plafonul neimpozabil.
05Nov2024

Indemnizatie detasare transnationala. CO

de Rodica Mantescu valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: Conform art. 150 (1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca. In cazul salariatilor temporari detasati transnational se va lua in calcul indemnizatia de detasare ...
05Nov2024

Indemnizatie detasare transnationala si hrana. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: In situatia in care compania detaseaza un sofer in Italia si ii asigura atat indemnizatia de detasare, cat si o alocatie de hrana, pentru a verifica limita neimpozabila, cele doua indemnizatii trebuie cumulate? Valoarea totala astfel obtinuta trebuie comparata cu limitele impuse de codul fiscal: limita de 87,5 euro si respectiv limita care rezulta prin raportarea la cele trei salarii de baza?
19Mai2025

Retineri din salariu. Daune materiale. Temei incetare CIM

de Ana Bontea valabil la 19 Mai 2025
Intrebare: Un conducator auto transport rutier de marfuri (cod COR 833201) a fost angajat in perioada 28.03.2025-09.05.2025 la o societate de transport international de marfuri. Incetarea a fost facuta cu art. 31 alin 3. Acest angajat a facut mai multe daune la firma pentru care a cursat (vagon, marfa, etc. - daune care depasesc 3.000 euro). Poate societatea noastra sa ii retinta angajatului din salariu si ...
10Mar2025

Soferi detasati transnational. Reumenratia minima si diurna

de Rodica Mantescu valabil la 10 Mar 2025
Intrebare: Societatea noastra detine 2 camioane de 12 tone cu care efectueaza curse regulate, saptamanal, pe ruta Romania-Germania. Avem angajati 2 soferi care sunt platiti cu salariul de incadrare 4300 brut lunar, iar pentru cursele efectuate sunt platiti cu diurna conform legii de 87,5 euro/zi. Care este legislatia in vigoare pentru calculul corect privind plata salariului minim aferent orelor conduse pe ...
21Feb2025

Diurna. Cheltueili cu masa. Plafon maxim neimpozabil

de Rodica Mantescu valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: Daca un salariat al firmei A se deplaseaza in UE pt a presta servicii pt firma B si firma A refactureaza catre firma B cheltuieli cu masa salariatului, inclusiv mese de protocol cu partenerii firmei B. Atunci salariatul firmei A mai are dreptul la diurna maxima deductibila? Sau aceasta diurna trebuie sa fie diminuata cu contravaloarea mesei salariatului refacturate catre firma B?
31Ian2025

Diurna si masa in perioada delegarii. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 31 Ian 2025
Intrebare: In cazul in care in perioada delegarii, in tara sau strainatate, salariatul are asigurata masa, se mai achita diurna? Este situatia diferita daca masa este asigurata de parteneri sau este acoperita de catre companie (de exemplu angajatul plateste masa cu cardul de companie)? Dar daca sunt asigurate doar o parte dintre mese? Daca nu se asigura diurna, se poate acorda in aceasta situatie tichet de ...
15Dec2024

Diurna neimpozabila. Plecare in deplasare are loc intr-o zi de duminica

de Rodica Mantescu valabil la 15 Dec 2024
Intrebare: Daca un salariat pleaca in delegatie in Danemarca duminica - marti, se acorda diurna si pentru duminica? Mentionez ca depaseste 12 ore duminica. Programul de lucru in contractul de munca este de luni-vineri. Valoarea diurnei este de 35 euro*2.5 = 87.5 neimpozabil tinand cont de plafonul diurnei maxime de 3 salarii de baza aferente postului delegatului/ detasatului se calculeaza facand un raport ...
04Nov2024

Detasati transnationali. Conditii privind asigurarea hranei. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, referitor la obligatia de acordare a mesei, va rugam sa ne specificati: 1. Cum trebuie evidentiata in actul aditional, prin cateva exemple. 2. Cate mese pe zi trebuie acordate. 3. Care este tratamentul fiscal. 4. Ce se intampla daca este acordata de beneficiar prin intelegere cu acesta.
23Iul2024

Deplasare soferi. Dreptul la diurna

de Rodica Mantescu valabil la 23 Iul 2024
Intrebare: O societate cu sediul in Romania are angajati (soferi) pe teritoriul intracomunitar. Acestia au dreptul la diurna? Mentionam ca ei locuiesc acolo, nu exista transport din Romania in UE, ci doar transport in cadrul UE. Daca au dreptul la diurna, va rugam sa ne spuneti care este suma neimpozabila/zi si ce documente trebuie completate in acest sens.
20Iun2024

Delegare in Brazilia. Diurna. Documente. Durata

de Rodica Mantescu valabil la 20 Iun 2024
Intrebare: Urmeaza negociez un contract pentru prestari de servicii in domeniul naval (sudorie, lacatuserie) in Brazilia si nu stiu cateva detalii cum ar fi : - Cum si cine face viza pentru muncitori ? - Care este diurna maxima pe zi ? - Ce tipuri de asigurari de santate au nevoie acestia ? - Care este perioada maxima de detasare ? - Exista vaccinuri sau teste pe care trebuie sa le iau in considerare pentru ...
23Mai2024

Sofer. Diurna. Data declararii in declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mai 2024
Intrebare: O societate de transport din RO are 1 angajat cu salariu minim 3300 lei. Acest angajat sofer, face curse si pleaca din RO (face mai multe curse in toata Europa) la 01.03.2024 si se intoarce la 31.05.2024. De asemenea, cand este in tara - RO - face si curse interne. Cum se acorda diurna externa? Se retin contributii? 1. face decont lunar pe 30/31 zile chiar daca nu se intoarce? 2. cand/care este ...
05Apr2024

Deplasare in Republica Moldova. Diurna. Detasare

de Rodica Mantescu valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: Care este diurna care se poate acorda pentru Republica Moldova? Noi avem in regulamentul intern 35 euro pentru orice tara in afara Romaniei. Are importanta in ce tara se efectueaza deplasarea sau se poate acorda la fel 35 euro? Cum se calculeaza deductibilitatea? Care este numarul maxim intr-un an de deplasare pe spatiul Republica Moldova, pentru a nu se considera detasare?
27Mar2024

Obligatii fiscale declarative privind deplasarea salariatilor

de Dani Cucu valabil la 27 Mar 2024
Intrebare: Am o nedumerire in ceea ce priveste sumele primite pe perioada deplasarii in alta localitate, in tara sau strainatate, pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare: acestea trebuie prinse in D112 ca venituri neimpozabile? Daca da, la ce rand?
18Feb2024

Indemnizatie detasare transnationala. Modalitatea de stabilire a plafonului zilnic neimpozabil

de Rodica Mantescu valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Angajatorul dispune detasarea unui salariat pe o perioada de cateva luni la un alt angajator din UE ( cu formular A1), cu plata indemnizatiei de detasare. Prima zi de detasare a salariatului este 8 ale lunii. Pentru acordarea indemnizatiei in prima luna a detasarii angajatorul trebuie sa prorateze suma conform timpului petrecut in detasare (de pe 8 ale lunii si pana in ultima zi a lunii). ...
21Ian2024

Detasare transnationala in Germania. Remuneratia minima

de Rodica Mantescu valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: Va deranjez de la Bacau pentru a va adresa cateva intrebari in legatura cu plata salariilor. Societatea activeaza in domeniul constructiilor si as dori sa stiu cum se procedeaza in legatura cu plata salariilor si a diurnelor din Germania, unde am 3 santiere. Cum se deconteaza statele de plata Germania si Romania plus diurna de 87e/zi. Care este calea legala si sigura pentru a figura in evidentele ...
14Mai2025

Detasare transnationala. Ore suplimentare si de sarbatoare legala.Cheltuieli generate de detasare

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa mi lamuriti urmatoarele aspecte: 1. salariati detasati cu A1 in spatiul UE, cum se efectueaza plata orelor suplimentare si a celor in sarbatoare legala. 2. indemnizatia de hrana, exista o suma in care trebuie sa ne incadram? poate face parte din indemnizatia de detasare? 3. cheltuielile cu cazarea si transportul, suportate de societate, fac parte din categoria veniturilor impozabile?
21Feb2025

Depladare la firma mama din Germania. Incadrare detasare transnationala. Drepturi salariat

de Rodica Mantescu valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: Dorim sa trimitem 5 salariati ai firmei din Romania pentru 4 saptamani la compania mama din Germania pentru a prelua un proiect. Pentru cele 4 saptamani trebuie sa fac detasare transnationala? Implica obtinerea formularului A1 si act aditional la contractul de munca pentru detasare? In afara de salariu minim din Germania noi trebuie sa ii asiguram si diurna? Cazarea este asigurata (fara masa). ...
01Ian2025

Prestatii pentru mobilitate. Diurna. Educatia timpurie. Cadouri. Intregistrarea in declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Ian 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca urmatoarele venituri se declara in declaratia 112 in luna in care se plateste catre salariat sau in luna in care trebuie acordate si pe ce rand se declara fiecare: 1. Prestatii de mobilitate / clauza de mobilitate 2. Diurna externa si interna 3. Educatie timpurie 4. Cadou Craciun, Paste, 1 iunie si alte sarbatori.
09Sep2024

CO in statul in care salariatul este delegat. Dreptul la diurna

de Rodica Mantescu valabil la 09 Sep 2024
Intrebare: In cazul unui angajat care este detasat intr-un stat Non-UE (fara suspendare), pentru care o prima perioada de deplasarea incepe in luna iunie si se incheie in septembrie, iar in cursul lunii august beneficiaza de concediu de odihna, fara a reveni in tara, se cuvine acordarea indemnizatiei de detasare pentru concediul de odihna efectuat in tara detasarii? Se aplica tratament fiscal diferentiat ...
02Sep2024

Concediu de odihna. Mod calcul indemnizatie

de Gabriela Dita valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Va rugam sa clarificati: Indemnizatia de concediu se calculeaza luand in considerare media dreptului la salariul fix zilnic (salariu de baza + indemnizatii si majorari permanente). Indemnizatia de detasare, nefiind un venit permanent, ci o suma destinata acoperirii cheltuielilor angajatului in timpul detasarii sale (masa, cazare si intretinere), nu se ia in consideratie la calculul indemnizatei ...
x