9 intrebari si raspunsuri despre "gdpr" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
09Sep2024
Aspecte practice referitoare la aplicarea Regulamentului GDPR in materia relatiilor de munca.
de Radu Patru
09 Sep 2024
<div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><strong>Aspecte introductive</strong></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ...
16Ian2024
Raspunderea angajatorului pentru prelucrarea datelor privind salariatii conform GDPR
de Dani Cucu
valabil la 16 Ian 2024
Intrebare: In septembrie 2023 in trasmiterea livra bilelelor de salarizare catre departamentele financiar - contabil, toate datele cu carcater de confidentialitate in salarii si personale cu fost transmise prin xml atasat la D112. Se pot aplica sanctiuni din punct de vedere GDPR daca declaratia D112 nu a fost transmisa fara atasament?
27Mai2024
Consimtamantul salariatilor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal de catre angajator
de Adina Popescu
valabil la 27 Mai 2024
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un formular de declaratie acord GDPR care sa fie semnata de catre viitorul angajat. Ce trebuie sa contina si cand ar trebui sa fie completata de acesta?
06Aug2024
Dosarul de personal. Adeverinta de la alt angajator cu inregistrari din REGES
de Adina Popescu
valabil la 06 Aug 2024
Intrebare: HG 905/2017 nu detaliaza cu exactitate care sunt actele necesare la angajare, cele care ar trebui sa se regasesca in dosarul de personal al angajatului. Din punct de vedere al respectarii normelor GDPR, care ar fi temeiul legal pentru a solicita si a pastra la dosarul de personal adeverinta de la angajatorul precedent cu inregistrarile din Registrul de evidenta a salariatilor?
26Mai2025
Modificare salariu. Decizie sau act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mai 2025
Intrebare: Urmeaza sa avem majorari salariale in luna Iulie 2025, se poate folosi o decizie colectiva cu anexa ce cuprinde toti angajatii si noile salarii, sau este necesara intocmirea de acte aditionale individuale? Daca este posibila varianta colectiva, as dori si un model de decizie.
21Mar2025
Arhivare documente resurse umane
de Adina Popescu
valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Dorim sa stim care sunt legile si bunele practici in baza carora se face arhivarea si distrugerea documentelor care au legatura cu sau fac parte din procesele de recrutare, angajare, dosarul de personal si din calculul salariilor, Daca exista articole de lege cu indicatii specifice despre modul si perioada de timp in care tre-buie as se arhiveze aceste documente si cum se pot distruge astfel ...
18Mar2025
Externalizare servicii. Reglementari legislative
de Florentina Buzea
valabil la 18 Mar 2025
Intrebare: Am nevoie de o opinie in urmatoarea problema: exista reglementari legislative in Romania care impun obligatia angajatorilor de a avea anumite functii in cadrul societatii? Sau foarte multe din ele pot fi externalizate? Ma gandesc la contextul multinationalelor in care se centralizeaza foarte multe functii de suport: HR, Legal, Financiar. Poate o entitate din Romania parte a unui grup, sa opuna ...
20Nov2024
Inregistrare foto-video intrareiesire salariati
de Adina Popescu
valabil la 20 Nov 2024
Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra ...
22Apr2024
Fisa postului, un document deosebit de relevant in cadrul relatiilor de munca
de Radu Patru
22 Apr 2024
Concept. Continut. Obligativitate
Fisa postului reprezinta un document deosebit de important, obligatoriu, anexa la contractul individual de munca, incheiat in forma scrisa ad probationem, care consfinteste acordul ambelor parti cu privire la atributiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul la locul de munca in conformitate cu specificul functiei ocupate dar si relationarea ...
Un produs marca 