262 intrebari si raspunsuri despre "elev" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 5
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 121 - 150 din 262 intrebari si raspunsuri
19Ian2025
Vechime in companie
de Adina Popescu
valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Exista un mod standard de calcul al vechimii in companie pe care sa il avem in vedere? In opinia dumneavoastra, perioada aferenta concediului pentru cresterea si ingrijirea copilului influenteaza calculul vechimii in companie? Daca da, in ce mod? Cum influenteaza vechimea in companie alte tipuri de suspendare a contractului? Dar absentele motivate?
16Ian2025
D112. Contract de administrator.
de Florentina Buzea
valabil la 16 Ian 2025
Intrebare: Contractul de administrator trebuie sa apara in D112 la Sectiunea A, 1. Tip asigurat dpdv contract de munca (A_1) la punctul 6. Administratori ai SC/CN/SN/RA, membri CA/CS/CC si reprezentantii lor in AGA/CA sau 12. Directori cu contract de mandat, membri ai directoratului de la societ.admin.in sistem dualist si ai CS, manageri?
16Ian2025
Aspecte practice din jurisprudenta instantelor nationale referitoare la raspunderea patrimoniala a salariatilor
de Radu Patru
16 Ian 2025
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>Aspecte introductive </strong></span></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Raspunderea juridica a salariatilor poate imbraca mai multe forme, respectiv raspunderea disciplinara (specifica Dreptului ...
14Ian2025
Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a salariatului - Decizia 319 - 2024
de Colectiv Portal Codul Muncii
14 Ian 2025
Decizie a Curtii Constitutionale nr. 319 din 9 iulie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 17 alin. (2), ale art. 19, 26, 27, 29, 31, 39, 40, 42-48, ale art. 50 lit. c), ale art. 52 si ale art. 57 alin. (3), (5) si (7) din Legea nr. 53//2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 14 din 10 ianuarie 2025<br />
<br />
<br ...
13Ian2025
CCM expirat. Acordare drepturi
de Adina Popescu
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Noi avem un Contract Colectiv de Munca (ce a fost semnat pe 2 ani) care a expirat in 20.12.2024. La negocierile pt noul contract colectiv de munca, partile inca nu au reusit sa se puna de acord. Am dori sa stim urmatorul aspect: - Ce acte vor guverna activitatea firmei, atat timp cat Contractul Colectiv de Munca a expirat a ma refer la perioada ce se va scurge pana efectiv se va semna noul ...
09Ian2025
Decizia 321 - 2024 Termenul de contestare a deciziei de concediere de 30 de zile si de 45 de zile
de Colectiv Portal Codul Muncii
09 Ian 2025
<strong>Decizia Curtii Constitutionale nr. 321 din 9 iulie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 252 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii,</strong> publicata in Monitorul Oficial nr. 8 din 9 ianuarie 2025<br />
<br />
Marian Enache - presedinte<br />
Mihaela ...
30Dec2024
Aspecte teoretice si practice referitoare la preaviz
de Radu Patru
30 Dec 2024
<div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><strong>Aspecte introductive</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Notiunea de preaviz desemneaza situatia preliminara incetarii ...
26Dec2024
Detasare transnationala in Romania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Dec 2024
Intrebare: Daca la firma noastra vor veni salariati de la alta firma din spatiul UE pentru servicii tehnice de mentenanta pe o perioada mai lunga, suntem obligati sa anuntam Inspectoratul Judetean pentru Imigrari?
23Dec2024
Activitate prestata pentru un angajator din Letonia. Taxe salariale. Declaratii
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Dec 2024
Intrebare: Una dintre companiile noastre client din Letonia doreste sa angajeze rezident fiscal roman care va presta activitate in regim de telemunca din Romania. In acest sens, avem nevoie de consilierea dumneavoastra fiscala profesionala, conform intrebarilor de mai jos: 1. Daca un angajat incheie un contract de munca cu un angajator strain (de exemplu, din Letonia), unde se vor plati taxele salariale ...
12Dec2024
Vechime in munca de 30 de ani neintrerupti. Puncte de stabilitate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Dec 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in conditiile legislatiei actuale, mai are importanta / relevanta - o vechime in munca de 30 de ani neintrerupti, la acelasi angajator; adica, daca exista beneficii pentru cei care se incadreaza aici.
10Dec2024
Cumul CIM. Baza de calcul CAS. Contract de mandat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Dec 2024
Intrebare: Salariat la Asociatia de proprietari cu contract individual de munca part time de 4 ore/zi, cu suma bruta 2100 lei si are alt contract de mandat la alta asociatie de proprietari cu suma bruta de 2000 lei. Pentru calcularea contributiilor se poate cumula sumele de la cele 2 contracte sau este obligatoriu doar la cele CIM fara sa fie luat in calcul cel de mandat?
10Dec2024
Angajare minori. Repausul saptamanal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Dec 2024
Intrebare: Angajatii minori pot presta munca in week-end? (bineinteles cu respectarea repausului de 2 zile consecutive si spor de week-end acordat) exista vreo restrictie?
08Dec2024
Minor. Salariu minim pentru CIM cu 2 ore. Durata muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Dec 2024
Intrebare: Care este salariul pentru un minor cu timp partial 2 ore pe zi, elev. Este corect calculat 3700/6*2=1234 lei brut pe luna? Este corect sa trec in contract sa nu depaseasca 30 ore pe saptamana in conditiile in care dispunerea timpului este inegala?
07Dec2024
Indemnizatie pentru cresterea copilului. Stagiu de cotizare. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Dec 2024
Intrebare: In cazul in care parintele - mama e necasatorita - nu a lucrat 12 luni din ultimele 24 luni anterioar datei nasterii copilului, poate obtine indemnizatia de crestere copil? Daca da, cum se calculeaza? Daca mama a lucrat 12 luni din ultimele 24 luni anterior nasterii copilului, dar acestea nu sunt consecutive, poate obtine indemnizatie crestere copil?
05Dec2024
Zile libere platite in perioada de reducere temporara a activitatii, din care se pot compensa ore suplimentare ce vor fi efectuate ulterior
de Adina Popescu
valabil la 05 Dec 2024
Intrebare: O societate care isi desfasoara activitatea in domeniul transporturi si care are incheiate contracte pentru lucrari a caror executare depinde de conditiile meteo (transporturi agregate pentru pietruire si asfaltare drumuri) are perioade in care salariatii lucreaza mai putin decat norma de lucru; de exemplu, in luna noiembrie un salariat a lucrat 128 ore in loc de 168. Societatea a cazut de comun ...
03Dec2024
Despre modificarile aduse Inspectiei Muncii de catre Legea nr. 283 din 2024 privind modificarea si completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate
de Radu Patru
03 Dec 2024
<div style="text-align: justify;"><br />
<strong>I. </strong>Legea nr. 283/2024 a adus importante modificari unor acte normative, printre care si Legii nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii.<br />
Inspectia Muncii are acum noi atributii, iar nediscriminarea, impartialitatea si proportionalitatea sunt concepte care isi ...
02Dec2024
Deplasare in zi de duminica spre locul unde salariatul a fost delegat. Drepturi cuvenite salariat
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: Avem un salariat care pleaca in delegatie duminica de pe aeroportul Otopeni la ora 14.30, pentru a fi la firma din Germania la ora 8.00. Am inteles ca timpul de deplasare se considera timp de lucru si fiind duminica beneficiaza de un spor la salariu de 150%. Nelamurirea mea este cum calculez orele la care aplic sporul suplimentar. Este corecta abordarea de 2 ore (16:30-14.30), adica de cand a ...
02Dec2024
Criterii de evaluare si obiective de performanta
de Adina Popescu
valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: Dorim sa incepem un proces de evaluare a performantelor pentru colegii din departamentele cheie ale companiei. Precizam ca domeniul de activitate este Servicii, fiind furnizor de catering si cleaning industrial. Vom evalua doar sefii de departament si managerii de locatii. Ne-ati putea ajuta cu exemple de obiective (inclusiv KPI) pe care sa le aplicam pentru colegii din departamentele de mai jos? ...
01Dec2024
Concediere individuala vs concediere colectiva
de Gabriela Dita
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu pasii care trebuie facuti de catre o societate care a intrat in faliment si trebuie sa dea afara din angajati si cu modele pt documentatia necesara.
01Dec2024
Reglementarea unitatilor de educatie timpurie
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Am dori sa ne precizati carei categorii de varsta a copiilor angajatilor pot fi acordate sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie, potrivit legii, in limita stabilita de acesta, dar nu mai mult de 1.500 lei/luna pentru fiecare copil. In cazul sumelor platite direct de catre angajat, acestea se acorda de catre angajator, in ...
29Nov2024
Organizare formare profesionala pentru salariati. Sanctiuni pentru angajator
de Adina Popescu
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: Legat de obligatiile angajatorului in privinta formarii profesionale, care sunt posibilele sanctiuni in cazul nerespectarii tuturor prevederilor legate de formarea profesionala? Societatea are un numar mare de angajati, care desfasoara activitati diversificate, astfel ca este aproape imposibil de a realiza formarea profesionala a fiecarui angajat o data la 3 ani cum prevede Codul muncii. Care ...
25Nov2024
Vechime in munca. Perioada de munca in strainatate
de Adina Popescu
valabil la 25 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: in cadrul societatii acordam si spor de vechime in munca, considerand aici vechimea totala in munca a angajatului (practic intreg istoricul sau conform extrasului din REVISAL pe care il solicitam de la ITM), pe transe de vechime (de exemplu 0-5 ani, 5-10 ani, 10 - 15 ani, etc.) In cazul unei angajate care a lucrat si in strainatate, adaugam si perioada ...
24Nov2024
Clauza de mobilitate. Reglementare in CIM. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti cu diferenta intre clauza de mobilitate si sporul de mobilitate. Exemplu 1. Am o societate care are cod caen 4941. Ce sporuri trebuie sa ii dau soferului angajat pe langa cel de week-end? Dar managerului de transport? 2. Am o societate care are cod caen 4120. Ce sporuri trebuie sa le dau angajatilor care lucreaza la beneficiari? Dar celor care lucreaza la punctele de lucru ...
24Nov2024
Hartuirea la locul de munca
de Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: Va solicit ajutorul pentru urmatoarea situatie: un salariat se simte discriminat/hartuit la locul de munca. Care sunt pasii pe care trebuie sa-i faca in aceasta situatie? Practic, cum si cui se poate adresa ...o detaliere mi-ar fi de folos. Pasul 1, pasul 2....etc.
22Nov2024
Recrutare salariat. Fapte in cazierul judiciar
de Adina Popescu
valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: In conditiile in care avem un candidat pentru ocuparea unui post vacant de Tehnician cu cazier judiciar inscris cu urmatoarele date: Stabileste un an inchisoare cf art. 83, 84 NCP dispune amanarea aplicarii pedepsei - termen de incercare 2 ani pt savarsirea faptei prevazute de art. 336 alin. 2 NCP, obligatia sa frecventeze unul sau mai multe programe de reintegrare sociala si sa presteze o munca ...
20Nov2024
Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasarii
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Nov 2024
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta ...
19Nov2024
Noile modificari ale Codului muncii in lumina prevederilor Legii nr. 283 din 2024 privind modificarea si completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate
de Radu Patru
19 Nov 2024
<div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><strong><span style="font-size:14px;">1. Aspecte introductive</span></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Un document deosebit de important emis de Uniunea Europeana este ...
18Nov2024
Concursul de cauze de suspendare a unui CIM
de Gabriela Dita
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: In cazul in care avem suspendat contractul de munca al unui angajat pentru absente nemotivate, iar dupa ce am facut suspendarea am fost anuntati ca se va interna si va avea cateva zile de CM cum se procedeaza? Contractul este suspendat in baza art. 56 alin. (2) , iar concediul medical se suprapune suspendarii. Cum procedam in cazul in care el nu va fi externat pana la data in care este convocat ...
15Nov2024
Domeniul constructii. Salariul minim
de Gabriela Dita
valabil la 15 Nov 2024
Intrebare: Cu ce salariu trebuie angajat un elev cu varsta de 18 ani, contract cu timp partial de 2 ore/zi (fara niciun alt contract), la o firma de constructii?
07Nov2024
Fisa de post
de Adina Popescu
valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Am dori sa facem o avansare a unui coleg care este momentan Tehnician electromecanic, si vrem sa il avansam ca Sef echipa montaj ca denumire interna (132228 - Sef Formatie de Lucru), atat in cadrul atelierului nostru, cat si in deplasarile/ fabricile clientilor. - Astfel, am pastrat ce inseamna atributii ca Tehnician electromecanic, dupa cum urmeaza: analiza ansamblului care urmeaza a fi montat ...
Un produs marca 