14 intrebari si raspunsuri despre "egalitate de sanse" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
17Ian2025
Persoana desemnata cu egalitatea de sanse si tratament
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Ian 2025
Intrebare: Conform Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, companiilor li se recomanda sa aiba un responsabil in acest sens. Intrebare: Poate fi responsabil, o persoana din departamentul de resurse umane? Pe langa responsabilitatile mentionate in fisa postului, mai trebuie sa existe si o procedura interna? Mentionez ca exista si procedura privind hartuirea la ...
30Mai2025
Informarea salariatilor cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: La angajare pentru pilonul 2 de pensii folosim tipizatul din atasament. Va rog sa ne oferiti un model actualizat, in sensul ca in acest tipizat scrie ca se vireaza la CNPP 3.75%, dar din cate stiu s-au mai modificat procentele. Poate mai sunt si alte modificari de care nu stim legate de acesta informare.
24Mai2025
Informarea salariatului cu privire la obligatia sau dreptul de a adera la un fond de pensii administrat privat
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mai 2025
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va ...
22Feb2025
Aplicabilitate CCM 2243/2024. Conditii
de Florentina Buzea
valabil la 22 Feb 2025
Intrebare: Va solicit un raspuns oficial legat de urmatoare speta: Avand in vedere negocierea Contractului Colectiv de Munca 2243/2024 la Nivelul Sectorului de Negociere Colectiva - Asistenta Sociala pe anii 2024-2026, inregistrat la M.M.S.S. - U.D.S.P.S., intrat in vigoare cu data de 13.02.2025, am rugamintea sa ne transmiteti opinia Dvs oficiala- Daca acest CCM este obligatoriu aplicabil unei societati cu ...
15Feb2025
Intreprindere IT cu 90 de salariati
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: O societate de IT care creeaza programe, platitoare de impozit pe profit si TVA are 90 de salariati. Va rugam sa ne mentionati toate documentele si aspectele conform legii pentru ca aceasta societate sa fie bine pusa la punct (ex. ROI, SSM, fise de post, contract colectiv, etc).
08Feb2025
Obligatii angajatori cu peste 50 de salariati
de Adina Popescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Firma noastra este intr-o continua dezvoltare, estimam sa depasim in curand 50 de angajati cu carte de munca. M-ar ajuta sa stiu care sunt obligatiile legale speciale pentru o firma de astfel de dimensiuni. Pe net am gasim informatii despre obligativitatea de a angaja pers cu handicap (4% din total locurilor de munca) si m-ar interesa daca mai altele de care trebuie sa tinem cont.
19Ian2025
Vechime in companie
de Adina Popescu
valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Exista un mod standard de calcul al vechimii in companie pe care sa il avem in vedere? In opinia dumneavoastra, perioada aferenta concediului pentru cresterea si ingrijirea copilului influenteaza calculul vechimii in companie? Daca da, in ce mod? Cum influenteaza vechimea in companie alte tipuri de suspendare a contractului? Dar absentele motivate?
14Ian2025
Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a salariatului - Decizia 319 - 2024
de Colectiv Portal Codul Muncii
14 Ian 2025
Decizie a Curtii Constitutionale nr. 319 din 9 iulie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 17 alin. (2), ale art. 19, 26, 27, 29, 31, 39, 40, 42-48, ale art. 50 lit. c), ale art. 52 si ale art. 57 alin. (3), (5) si (7) din Legea nr. 53//2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 14 din 10 ianuarie 2025<br />
<br />
<br ...
24Nov2024
Hartuirea la locul de munca
de Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: Va solicit ajutorul pentru urmatoarea situatie: un salariat se simte discriminat/hartuit la locul de munca. Care sunt pasii pe care trebuie sa-i faca in aceasta situatie? Practic, cum si cui se poate adresa ...o detaliere mi-ar fi de folos. Pasul 1, pasul 2....etc.
22Nov2024
Obligatii HR. Angajatori cu peste 50 de salariati
de Adina Popescu
valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: Ce obligatii legale suplimentare are un angajator cu peste 50 de angajati dpdv al dep. HR? Suntem aproape de a depasi acest numar si am dori sa fim pregatiti.
15Mai2024
Legea 69 pentru ratificarea Conventiei privind eliminarea violentei si a hartuirii in lumea muncii
de PortalCodulMuncii.ro
15 Mai 2024
<strong>Legea nr. 69 din 28 martie 2024 pentru ratificarea Conventiei nr. 190/2019 privind eliminarea violentei si a hartuirii in lumea muncii, adoptata la cea de-a 108-a sesiune a Conferintei Internationale a Muncii a Organizatiei Internationale a Muncii, la Geneva la 21 iunie 2019, </strong>publicata in Monitorul Oficial nr. 285 din 2 aprilie 2024<br />
<br />
<br ...
19Apr2024
Registrul de semnalare a cazurilor de hartuire
de Adina Popescu
valabil la 19 Apr 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o clarificare pentru ceea ce ar trebui sa se inregistreze in Registrul de semnalare a cazurilor de hartuire la rubrica faza hartuirii. Ce anume ar trebui sa mai contina Registrul pe langa nr. de inregistrare si solutii identificate, avand in vedere ca in ghidul/ metodologie apare la Procedura formala, cap. 7, la obligatiile comisiei ca trebuie sa inregistreze ...
08Apr2024
Comisie antihartuire la locul de munca. Numire expert extern
de Gabriela Dita
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: In modelul de Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a harturii morale la locul de munca in componenta comisiei este prevazuta o persoana din departamentul Juridic. Intrebarea noastra este daca o asemenea persoana trebuie sa faca obligatoriu parte din aceasta comisie, sau o putem trata ca pe o recomandare a legiuitorului. Mentionez ca noi nu avem un ...
15Feb2024
Stabilire functii si coduri COR
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2024
Intrebare: 1. Exista urmatoarea situatie, la nivelul companiei se doreste o reorganizare a functiilor interne. Concret un rol de HR Specialist se doreste sa fie schimbat intr-un rol Administrativ (din departamentul administrativ), responsabilitatile vor fi din zona de HR - administrare de personal (tot ce tine de evidentele angajatilor, dosare de personal, concedii, onboarding, etc) ce rol intern ...
Un produs marca 