Modificare durata timp de munca cu pastrarea functiei de baza - Modificare CIM
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 9 Septembrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
valabil la 28 Mar 2025

Modificare durata timp de munca cu pastrarea functiei de baza

Tags: functia de bazapensionarcontract individual de muncamodificare norma de lucru

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
INTREBARE
Pot sa modific norma de lucru a unui angajat, care este si pensionar la limita de varsta, din 8 ore in 4 ore, dar, sa fie cu functie de baza?

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Cod CAEN: 4730

Raspuns: Daca singurul contract individual de munca al pensionarului este cel incheiat cu unitatea dvs. indiferent de norma de lucru (8 ore, 4 ore, 2 ore), contractul sau este la functia de baza. Veniturile din pensie nu sunt venituri salariale. Calitatea de pensionar nu este o functie.
La pct. 14 din Titlul IV alin. (9) al Normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal se mentioneaza ca in cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, functia de baza reprezinta locul declarat de persoanele fizice angajate. Angajatul are obligatia sa declare numai angajatorului la care a ales functia pe care o considera de baza, pentru un singur loc de munca, prin depunerea declaratiei pe propria raspundere. Declaratia pe propria raspundere nu reprezinta un formular tipizat.
Or, daca salariatul lucreaza numai la unitatea dvs., activitatea nu se desfasoara pentru mai multi angajatori, functia de baza este la singurul angajator cu care are incheiat contract individual de munca.
Prin urmare, poate fi modificata norma de lucru de la 8 ore la 4 ore si contractul ramane la functia de baza daca aceasta este singurul contract de munca al pensionarului.
Daca pensionarul desfasoara activitate pentru mai multi angajatori atunci trebuie sa declare unde detine functia de baza.
 
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Modificare CIM

Sep062026

Transferul contractelor suspendate in cazul fuziunii prin absorbtie. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 06 Sep 2026
Contract de munca » Modificare CIM
Intrebare: In cazul fuziunii prin absorbtie, daca la data absorbtiei (01.09.2026)un salariat ce trebuie transferat de la cedent se afla in concediu medical/ concediu fara salariu , cum se opereaza in REGES? Se face actul aditional de transfer cu data de 01.09.2026 si tot cu 01.09.2026 se face apoi suspendarea pt incapacitate temporara de munca/ suspendarea pt concediu fara salariu?
mai mult
Sep032026

Invatamantul particular

de Florentina Buzea valabil la 03 Sep 2026
Contract de munca » Modificare CIM
Intrebare: Avem o asociatie care are angajati profesori/invatatori inca de anul trecut. In acest an a solicitat autorizarea si incepand cu 27.08 este autorizata provizoriu ca unitate de invatamant preuniversitar particular, nivelurile de invatamant primar, gimnazial si liceal. In aceste conditii trebuie sa modificam contractele de munca prin acte aditionale sa ne aliniem Legii nr. 198 din 2023 care ...
mai mult
Aug242026

Program de lucru inegal. REGES

de Rodica Mantescu valabil la 24 Aug 2026
Contract de munca » Modificare CIM
Intrebare: Societatea noastra intentioneaza sa modifice elementele contractuale ale unui salariat angajat cu norma intreaga (durata normala a muncii de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana). Din ratiuni operationale, programul acestuia urmeaza sa fie reorganizat astfel:In mod obisnuit, salariatul va efectua un program zilnic de 8 ore. In zilele in care personalul dedicat serviciului de paza efectueaza repausul legal, ...
mai mult
Iul172026

Repartizare timp de munca. Norma partiala

de Adina Popescu valabil la 17 Iul 2026
Contract de munca » Modificare CIM
Intrebare: Am nevoie de un punct de vedere cu privire la urmatoarea speta. Dorim sa modificam contractul individual de munca al unei salariate, de la norma intreaga la timp partial, respectiv 20 de ore pe saptamana. Salariata isi doreste urmatoarea repartizare a programului de lucru: Saptamana 1: luni-vineri: 12:00-16:00 (4 ore/zi) Saptamana 2: luni: 12:00-20:00 (8 ore) miercuri: 12:00-16:00 (4 ore) vineri: ...
mai mult
Iul152026

Suspendare CIM din data de 2 iulie pentru CFS. Inregistrarea modificarii salariului de baza in Reges din 1 iulie.

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iul 2026
Contract de munca » Modificare CIM
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea speta: am inregistrat in REGES un concediu fara plata pentru perioada 02.07.2026-06.07.2026, cu incetare suspendare 07.07.2026. Astazi am vrut sa inregistrez actul aditional de majorare salariu cu data de 01.07.2026, zi cand contractul a fost activ, dar am primit un mesaj de eroare ca in istoricul contractului exista o inregistrare cu data de 07.07. Ma puteti ajuta cu ...
mai mult
Iul072026

Chirie suportata de angajator pentru salariat. Clauza in CIM. Legatura cu tratamentul fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 07 Iul 2026
Contract de munca » Modificare CIM
Intrebare: Avem un angajat caruia i se schimba locul de munca din orasul Arad in orasul Timisoara. Compania noastra are puncte de lucru in ambele orase. In Timisoara angajatul respectiv are chirie, chirie pe care o plateste compania. Restul drepturilor/obligatii raman neschimbate. Am inteles ca trebuie un act aditional la CIM. Este ok modelul din atasament? In Reges cum se procedeaza?
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 9 Septembrie 2026
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2026 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.