194 intrebari si raspunsuri despre "ccc" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 6
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 151 - 180 din 194 intrebari si raspunsuri
30Apr2025
Despre anularea deciziei de sanctionare disciplinara a salariatului. Elemente din practica instantelor judecatoresti
de Radu Patru
30 Apr 2025
I. Introducere
Aplicarea unei sanctiuni disciplinare este un moment sensibil atat pentru salariati cat si pentru angajatori.
Sanctiunea disciplinara este rezultatul incalcarii discipinei muncii si implicit a pacii sociale de la nivelul unei companii, pe cale de consecinta, sanctiunea disciplinara trebuie aplicata in mod adecvat si proportional cu fapta comisa.
Angajatorul nu trebuie sa dea ...
23Apr2025
Reducerea salariului fara reducerea normei de munca
de Adina Popescu
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: In cazul unei salariate cu CIM timp partial 1 h/zi care revine din CCC, la momentul reluarii activitatii se negociaza si stabilesc reducerea atributiilor si reducerea salariului fara reducerea timpului de munca. In conditiile date, este legala aceasta modificare a salariului?
18Apr2025
Obligatii fiscale de plata privind beneficiile acordate salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 18 Apr 2025
Intrebare: Daca angajatorul plateste o polita de asigurare pentru imbolnaviri si acccidente incheiata pentru toti angajatii, dpdv al angajatorului, poate beneficia de cei 400 euro deductibilitate? O poate fi asimila conform legii cu asigurarea voluntara de sanatate? Contractul incheiat intre angajator si asigurator ar trebui sa contina clauze specifice?
11Apr2025
Accesul in Reges ONLINE. Inregistrarea locului de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Vin la dumneavoastra cu cateva nelamuriri referitoare la noul Reges. 1. cine este persoana care trebuie sa creeze noul cont in reges, pe baza de semnatura digitala? eu, ca persoana de HR, desemnata prin decizie de catre angajator, sau administratorul firmei si apoi acesta imi da accces in platforma? accesul in platforma se va face de fiecare data cu semnatura digitala? sau daca aleg 2. odata ...
05Apr2025
Obtinerea de venituri in timpul concediului pentru cresterea copilului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Apr 2025
Intrebare: O persoana in concediu crestere copil, functie de baza educatoare, poate lucra part time cu 2 ore pentru o societate de transport ca manager de transport?
03Apr2025
Conditii acordare stimulent de insertie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Cu privire la acordare stimulent de insertie tatal Mama este in concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 1 an 11 luni a copilului respectiv 17.07.2023 - 20.04.2025 nu doreste sa reia activitatea si sa intre in stimulent de insertie, iar tatal nu doreste sa efectuieze luna tatalui pentre crestere copil desi indeplineste conditiile dar doreste sa obtina stimulent de insertie pentru ca ...
31Mar2025
Raspunderea penala a angajatorului in Dreptul muncii
de Radu Patru
31 Mar 2025
Introducere
In Dreptul muncii pot fi antrenate mai multe forme de raspundere juridica. Raspunderea disciplinara este forma raspunderii juridice intalnita cel mai des, este practic forma de raspundere specifica Dreptului muncii, in sensul ca numai salariatii pot raspunde disciplinar.
In afara raspunderii disciplinare, in cadrul relatiilor de munca este intalnita si raspunderea patrimoniala, o ...
24Mar2025
Aspecte practice privind raspunderea angajatorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
de Radu Patru
24 Mar 2025
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><strong><span style="font-size:14px;">I. Aspecte introductive</span></strong></div>
<br />
Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca stabileste o serie de obligatii pentru angajatori dar si pentru lucratori in materia securitatii si sanatatii in ...
04Mar2025
Elemente de practica a instantelor judecatoresti in materia suspendarii contractului individual de munca
de Radu Patru
04 Mar 2025
<div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><strong>Introducere</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Suspendarea contractului individual de munca este un eveniment care poate ...
18Feb2025
Temei suspendare CIM pentru concediu crestere copil cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Avem o salariata care a fost in concediu crestere copil pana la 2 ani. Copilul implinea 2 ani pe data de 17.02.2025, salariata s-a intors la munca cu 1 luna inainte de a implini copilul 2 ani, respectiv pe data de 17.01.2025. Salariata ma anunta verbal in data de 17.02.2025 ca a primit prin posta certificatul de handicap pentru copil, urmand ca in data de 18.02.2025 sa imi aduca o copie dupa ...
31Ian2025
Aspecte referitoare la inregistrarea si aplicarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate
de Radu Patru
31 Ian 2025
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><strong>I. Aspecte introductive</strong></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Contractul colectiv de munca reprezinta un izvor specific al dreptului muncii, un contract regulamentar, care are caracter obligatoriu pentru partile contractante.<br />
In ...
16Ian2025
Aspecte practice din jurisprudenta instantelor nationale referitoare la raspunderea patrimoniala a salariatilor
de Radu Patru
16 Ian 2025
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>Aspecte introductive </strong></span></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Raspunderea juridica a salariatilor poate imbraca mai multe forme, respectiv raspunderea disciplinara (specifica Dreptului ...
18Dec2024
Concediu paternal vs concediu pentru concediu crestere copil
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2024
Intrebare: In practica, carte este diferenta dintre concediu paternal si cel maternal. Daca tatal isi ia luna tatalui, contractul se suspenda potrivit art Articolul 51, alin c), din Codul Muncii ? sau art a): concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani ?
07Dec2024
Indemnizatie pentru cresterea copilului. Stagiu de cotizare. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Dec 2024
Intrebare: In cazul in care parintele - mama e necasatorita - nu a lucrat 12 luni din ultimele 24 luni anterioar datei nasterii copilului, poate obtine indemnizatia de crestere copil? Daca da, cum se calculeaza? Daca mama a lucrat 12 luni din ultimele 24 luni anterior nasterii copilului, dar acestea nu sunt consecutive, poate obtine indemnizatie crestere copil?
23Nov2024
Stagiu de cotizare in Germania. Concediu pentru cresterea copilului in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2024
Intrebare: Daca mama a nascut copilul in Germania si a beneficiat acolo de indemnizatie pentru cresterea copilului, iar dupa un an familia s-a mutat in Romania, mama poate beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului in Romania pana cand copilul implineste doi ani? Care este procedura de solicitare? Trebuie aduse adeverinte din Germania?
08Nov2024
Modificare durata CIM din determinata in nedeterminata
de Gabriela Dita
valabil la 08 Nov 2024
Intrebare: In cazul in care avem o angajata pe perioada determinata cu art. 83 lit. a ii putem prelungi contractul pe perioada nedeterminata inainte de termen? Iar pentru postul vacant al angajatei care este in CIC sa angajam o alta persoana pe perioada determinata cu art. 83 alin. a pana la revenirea acesteia din CIC?
23Oct2024
Clauza de confidentialitate. Elemente practice
de Radu Patru
23 Oct 2024
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:12px;"> <strong>Aspecte introductive</strong></span></div>
<br />
Codul muncii stabileste in art. 26 urmatoarele: (1) Prin clauza de ...
03Sep2024
Dreptul la informare si consultare a lucratorilor. Aspecte teoretice si practice
de Radu Patru
03 Sep 2024
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>Introducere</strong></span></div>
<br />
Dreptul la informare si consultare este un drept deosebit de important al angajatilor, constituind, corelativ o obligatie pentru fiecare angajator.<br />
Dialogul social defasurat ...
24Aug2024
Copil nascut in timpul concediului de crestere cu primul copil. Revisal. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Aug 2024
Intrebare: Am o salariata care la sfarsitul lunii decembrie ar fi trebuit sa isi reia activitatea suspendata pentru crestere copil, in momemtul de fata este din nou insarcinata si la inceputul lunii decembrie ar trebui sa nasca. Cum trebuie sa procedez eu, documente, revisal cum sa fac modificarile si cu ce data?
17Aug2024
Venituri realizate in alt stat membru UE. Indemnizatie concediu crestere copil in Romania.
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2024
Intrebare: O persoana fizica cu cetatenie romana si resedinta in Romania cu varsta de 21 ani, urmeaza sa nasca in luna noiembrie si a realizat venituri din salarii in strainatate in ultimele 12 luni din cele 24 luni anterioare nasterii copilului. Avand in vedere ca urmeaza sa nasca in Romania, cu aceste venituri pe baza conventiilor europene dintre tarile UE, este eligibila a solicita indemnizatia de ...
06Aug2024
Elemente practice din jurisprudenta internationala si nationala referitoare la munca prin agent de munca temporara
de Radu Patru
06 Aug 2024
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>I. Introducere</strong></span></div>
<br />
Munca prin agent de munca temporara reprezinta un contract atipic, des intalnit in cadrul raporturilor de munca.<br />
Avand in vedere constructia specifica a acestui contract, ...
31Iul2024
Cinci argumente referitoare la utilitatea negocierii colective in cadrul relatiilor de munca
de Radu Patru
31 Iul 2024
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>I. Introducere</strong></span></div>
<br />
Pornind de la caracterul social al fiintei umane, negocierea este intalnita in multe domenii precum afaceri, politica, relatii internationale sau in viata privata a fiecaruia dintre ...
03Iul2024
Aspecte juridice referitoare la negocierea si incheierea contractului individual de munca
de Radu Patru
03 Iul 2024
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>1. Introducere</strong></span></div>
<br />
Etapa incheierii contractului individual de munca este o etapa deosebit de importanta, care genereaza efecte juridice pentru ambele parti implicate.<br />
Conflictele de munca, ...
20Iun2024
Despre nulitatea contractului individual de munca
de Radu Patru
20 Iun 2024
Notiune
In situatiile in care destinatarii normelor juridice nu respecta prevederile acestora, intervin sanctiunile specifice reglementate de lege.
Nulitatea actului juridic reprezinta o sanctiune civila, care consta in desfiintarea retroactiva a unui act juridic incheiat cu incalcarea dispozitiilor legale.
Practic, actul juridic este nul atunci cand nu s-au respectat conditiile de fond si ...
14Iun2024
Desfiintare post. Externalizare serviciu HR
de Gabriela Dita
valabil la 14 Iun 2024
Intrebare: Sunt Specialist Resurse Umane la firma X department Hr.Departamentul Hr mai are o functie de Manager Hr, ocupata de o colega care in momentul de fata este in concediu crestere copil. S-a dat dispozitia de a se desfiinta postul de manager resurse umane sau de a se desfiinta departamentul HR In acest caz, pe ce motiv se desfiinteaza postul de Manager Resurse Umane, ce conditii trebuiesc indeplinite ...
10Iun2024
Acordurile colective de munca
de Radu Patru
10 Iun 2024
Scurta introducere
Legiuitorul a prevazut si pentru functionarii publici posibilitatea de a negocia colectiv, rezultatul acestor negocieri fiind transpus in cuprinsul acordurilor colective.
Acordurile colective de munca sunt o specie a contractelor colective, consemnand trecerea legiuitorului roman la un regim juridic special pentru functionarii publici, care, in aceste conditii, pe langa ...
31Mai2024
Elemente esentiale, teoretice si practice, referitoare la termenul de preaviz
de Radu Patru
31 Mai 2024
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><strong>Definitia preavizului</strong></div>
<br />
Preavizul a fost definit ca fiind o comunicare adresata celeilalte parti a raportului juridic de munca privitoare la viitoarea incetare a contractului individual de munca din initiativa uneia dintre parti la expirarea unui ...
29Mai2024
Cumul de contracte. Concediu de maternitate. Indemnizatie concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mai 2024
Intrebare: Administratorul unei societati comerciale A cu activitate conform cod caen 5621 si 4941, doreste sa creeze un loc de munca pentru o doamna - sotia sa. Doamna pentru care se creaza locul de munca mai are un CIM cu norma intreaga pe durata nedeterminata la o alta societate comerciala B, unde are un salariu de incadrare de 4238 lei (salariu net 2513). Doamna este insarcinata, urmand sa nasca la ...
10Mai2024
Stimulent de insertie. Concediul celuilalt parinte. Conditii de acordare
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum trebuie sa procedeze o mama/tata care revine la lucru dupa concediu pt crestere copil de 2 ani, pt a primi stimulentul de insertie si pentru a nu pierde cele 2 luni de indemnizatie cuvenite tatalui? In ziua imediat urmatoare implinirii de catre copil a varsei de 2 ani? Daca tatal nu indeplineste conditiile pt. obtinerea celor 60 zile de concediu care poate beneficia, dar ...
07Mai2024
Indemnizatie de concediu paternal. Fondul din care se suporta
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mai 2024
Intrebare: Buna ziua, Suma pentru concediu paternal (15 zile in cazul in care exista si atestat pentru cursul de puericultura), este decontata de angajator. Aceasta suma se poate recupera de la Casa de Sanatate din FNUASS? Daca da, va rog sa ma ajutati cu un cadru legal. Multumesc.
Un produs marca 