30 intrebari si raspunsuri despre "ajofm" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
09Mai2025
Absolvent beneficiar conventie AJOFM. Demisia salariatului
de Adina Popescu
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Societatea angajeaza cu data de 18.10.2023 un tanar absolvent pentru care incheie o conventie conf art. 80 cu AJOFM, aprobata in 01.04.2024 pentru un 1 an, pana a la 01.04.2025. Angajatul isi da demisia la data de 07.05.2025, trebuie sa stea in preaviz 20 de zile lucratoare conform contract de munca. Altceva mai este necesar, avand in vedere ca raporturile de munca trebuiau mentinute?
13Iul2024
Concediere individuala prin desfiintarea locului de munca. Nu se notifica AJOFM
de Gabriela Dita
valabil la 13 Iul 2024
Intrebare: Daca concediez cu decizie de restructurare conform art. 65 alin. (1) din Codul muncii, trebuie sa anunt somajul ca aceasta persoana are dreptul la somaj, sa o ia in evidente? Dupa ce eliberez decizia de incetare cu respectarea preavizulului si compensatoriile, nu stiu daca trebuie sa anunt eu in calitate de ANGAJATOR somajul sau este responsabilitatea ANGAJATULUI sa anunte ANOFM? In cazul in care ...
23Iun2025
Lucrator declarat apt conditionat
de Adina Popescu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Salariati declarati apt conditionat, cu restrictii de tipul: nu poate ridica mai mult de 5 kg, nu poate presta munca de noapte. Medicii, inclusiv cei cu care lucram, nu ne dau acte medicale prin care sa arate ca persoana este inapta pentru respectivul loc de munca ci fac recomandari pe fisa de aptitudini si colaboreaza cu compania pentru a gasi solutii vis-a-vis de ...
26Mai2025
Incetarea contractelor de munca ale salariatilor la desfiintarea societatii
de Adina Popescu
valabil la 26 Mai 2025
Intrebare: O firma incepe procedurile pt lichidare voluntara. 2 dintre angajati sunt in concediu medical (unul cod neoplazii si o viitoare mamica cod 08). Contractele vor inceta de drept datorita lichidarii. Cand inceteaza contractele - cu ce data? Cum formalizam asta? Ce va contine corespondenta cu angajatii in afara de adeverinta vechime, adeverinta cu nr de zile concediu medical, revisal, decizie. Va rog ...
23Apr2025
Organizare posturi societate privata. Creare posturi
de Adina Popescu
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre crearea unor locuri noi de munca. In afara de declararea lor in aplicatia PULS, mai sunt alte obligatii legale? trebuie sa existe vreun model de decizie din partea admin legata de crearea locului in cauza? Daca da, imi puteti trimite un astfel de model? Care ar fi pasii de urmat, in intern, pentru crearea unui nou loc de munca. Stiu ca la ...
21Mar2025
Indemnizatie pentru somaj tehnic
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Va rog, frumos sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea speta: in cazul acordarii somajului tehnic, fondul de salarii este asigurat de angajator sau se poate solicita acest fond la AJOFM?
08Feb2025
Angajarea unei persoane provenite din somaj
de Adina Popescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Am rugamintea sa imi spuneti ce facilitati sunt, atat pentru firma cat si pentru viitorul salariat, la angajarea unui somer care este in perioada de incasare somaj si care are peste 55 ani.
08Nov2024
Raportare locuri de munca vacante
de Adina Popescu
valabil la 08 Nov 2024
Intrebare: Am dori sa stim care sunt obligatiile/drepturile unei societati privind locurile vacante fata de alte institutii (INS, AJOFM, etc.). In ce situatii acestea ar trebui raportate si in care nu, care sunt responsabilitatile legale etc.?
11Sep2024
Completare Anexa 1A AJOFM
de Florentina Buzea
valabil la 11 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu cateva clarificari referitoare la completarea Anexei 1A privind situatia locurilor de munca vacante. 1. Exista anumite prevederi / conditii obligatorii pe care trebuie sa le completam in campul 'Alte conditii'? Daca da, care sunt acestea? 2.Care este perioada minima, daca ea exista, pentru completarea campului 'Valabilitatea ofertei'? 3. In ...
10Iul2025
Desfiintare loc de munca prin restructurare
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Avem un caz de resctrucare post, care din cauza vanzariilor care au scazut nu se mai preteaza acesata pozitie, fiind 2 persoane pe aceiasi pozitie - ca si context o persoana lucreaza la sediul central aici si colaboreaza cu colegii din teren doar telefonic, si cealalta persoana este direct la punctul de lucru unde pe langa toate atributiile cel de la punctul de lucru: interactioneaza cu clientii. ...
08Iul2025
Concediere individuala. Procedura si modele de documente
de Gabriela Dita
valabil la 08 Iul 2025
Intrebare: Societatea noastra are un numar de 10 salariati. Societatea isi inceteaza activitatea dar inchiderea firmei o sa dureze. Va rog sa-mi spuneti daca desfacem contractul de munca la toti 10 salariatii este considerat concediere colectiva? Va rog sa-mi spuneti ce acte trebuie sa intocmim in situatia in care este concediere individuala sau ce acte daca este concediere colectiva. Va rog un model de ...
12Mai2025
Contract de internship. Indemnizatie minima. Contrbutii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2025
Intrebare: Ieri am fost anuntata ca un student din Franta va veni luni pentru un contract de Internship. Luni fiind prima zi. Este prima data cand la societatea noastra se efectueaza un astfel de contract. Am citit legislatia, am discutat cu cei de la AJOFM si pentru ei este o noutate deoarece in Giurgiu nimeni nu a incheiat pana acum un astfel de contract de internship. Am gasit contractual cadru pe situl ...
09Mai2025
Concediere individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Documente
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Care sunt pasii procedurali in cazul unei concedieri individuale pentru motive care nu tin de persoana salariatului? Ce documente trebuie sa pregateasca angajatorul, atat ca documentare interna, cat si ca documente comunicate angajatului in cauza?
05Feb2025
Beneficii angajator persoana cu handicap accentuat
de Adina Popescu
valabil la 05 Feb 2025
Intrebare: In luna octombrie 2024 am angajat o persoana pe postul de ajutor ospatar cu contract part-time de 6 ore/zi, repartizate inegal. Persoana respectiva are 22 ani si nu lucreaza la alta companie, fiind studenta la master. Avem certificat de handicap accentuat. In aceasta situatie va rog sa-mi spuneti daca persoana si/sau compania beneficiaza de vreun avantaj. Daca este vreun beneficiu pentru companie ...
17Ian2025
Clarificari angajare persoane cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 17 Ian 2025
Intrebare: Referitor la fondul de handicap, am primit raspunsul anterior de la dvs, in care ne-ati transmis ca incepand cu acest an, angajtorii care au posturi vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati trebuie sa solicit printr-o cerere sprijinul ONG urilor care presteaza asfel de servicii. Intrebarea este, daca nu avem posturi vacante potrivite pentru angajarea persoanelor cu ...
01Dec2024
Concediere individuala vs concediere colectiva
de Gabriela Dita
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu pasii care trebuie facuti de catre o societate care a intrat in faliment si trebuie sa dea afara din angajati si cu modele pt documentatia necesara.
20Nov2024
Reluare plata indemnizatie somaj.
de Florentina Buzea
valabil la 20 Nov 2024
Intrebare: Avem un nr. de 10 angajati cu contract de munca pe perioada nedeterminata care beneficiau de indemnizatie de somaj atunci cand au fost angajati. Nu s-a incheiat conventie cu AJOFM pentru ca angajatorul sa beneficieze de subventionarea locurilor de munca. Din cauza unor dificultati financiare s-a decis incetarea contractelor angajatilor aflati in perioada de proba cu art. 31 alin. (3). Va rog sa ...
08Nov2024
Concedieri colective. Notificare ITM
de Adina Popescu
valabil la 08 Nov 2024
Intrebare: Societatea incepe un proces de restructurare colectiva, mentionam ca societatea are sediul social in Bucuresti, puncte de lucru in tara si angajati in fiecare judet. Conform articolului 70 din Codul muncii, societatea a informat reprezentantii salariatiilor, ITM Bucuresti si ITM-uri din tara, AJOFM Bucuresti si AJOFM din tara de procesul de restructurare colectiva. Am primit raspuns de la ITM ...
05Nov2024
Lucrator declarat apt conditionat
de Adina Popescu
valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Un angajat al companiei a fost angajat initial in martie 2024, cand a primit APT pe fisa de aptitudini de la Medicina muncii. Ulterior a trebuit sa mearga la Medicina Muncii pentru ca ii expirase fisa si a primit de acesta data la evaluare APT CONDITIONAT. Practic nu mai poate efectua sarcinile de munca conform fisei postului. Nu exista in punctul de lucru respectiv un post ...
01Nov2024
Salariat necorespunzator profesional. Concediere
de Adina Popescu
valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: La o verificare inopinata a unei angajate dupa un timp scurt de lucru pe casa de marcat, am constatat ca are un plus de casa de 100 lei la o vanzare de 1400 lei pe care l-a justificat prin ,,probabil am uitat sa scanez produsele clientilor" In mod normal fiecare isi face casa la final de tura si preda banii conform raportului Z fara alte verificari din partea noastra, bazandu-ne pe ...
30Oct2024
Desfiintare locuri de munca. Procedura si documentatie
de Gabriela Dita
valabil la 30 Oct 2024
Intrebare: In urma reorganizarii au fost desfintate doua posturi, persoanele care ocupa acele posturi vor intra in somaj, va rog sa ne ajutati cu procedura ce trebuie urmata si documentatia aferenta (model decizie, notificare etc.)
09Oct2024
Concediere individuala. Numar salariati
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2024
Intrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
02Oct2024
Concediere salariati in vederea suspendarii activitati societatii
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2024
Intrebare: Micro, isi suspenda activitatea la onrc. Pot inchide contractele active (am doua contracte cu 4 h fiecare) cu art. 65 alin. (1)?
24Sep2024
Incetare contracte de munca la desfiintarea societatii
de Adina Popescu
valabil la 24 Sep 2024
Intrebare: Asociatii unei societati comerciale decid inchiderea activitatii pe cale voluntara, prin vointa asociatilor (Legea 31/1990). Care este temeiul juridic si procedura incetarii contractului de munca al salariatilor?
14Aug2024
Concediere pentru inaptitudine medicala. Lucrator cu aviz apt conditionat
de Adina Popescu
valabil la 14 Aug 2024
Intrebare: In situatia in care angajatorul nu poate respecta recomandarile medicului de medicina muncii din fisa de aptitudine cu avizului medical Apt conditionat, este posibila incetarea contractului individual de munca? Daca da, care ar fi procedura de incetare a contractului individual de munca pentru astfel de situatii? Daca nu, angajatorul poate refuza sa adapteze posturile de lucru si activitatile ...
01Aug2024
Concedierea colectiva. Etape
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Aug 2024
Intrebare: Suntem o firma cu 165 angajati, urmeaza sa inchidem un punct de lucru. Ne incadram la concediere colectiva, deoarece avem peste 16 salariati. Va rog sa ne ajutati cu procedura necesara si sa ne puneti la dispozitie cu documentele pe care trebuie sa le inaintam catre ITM si AJOFM. In cadrul companiei nu exista sindicat, spre cine facem prima informare despre inchiderea punctului de lucru? Daca ...
12Iul2024
Concediere individuala. Particularitati, conditii, termene
de Gabriela Dita
valabil la 12 Iul 2024
Intrebare: Suntem o companie din domeniul Horeca. Dorim externalizarea contabilitatii primare catre o firma de profil incepand cu 2 septembrie 2024. Noi colaboram deja cu aceasta firma de mai multi ani pentru partea finala de contabilitate. Momentan contabilitatea primara este tinuta de un angajat pe postul de economist. Din 2 septembrie aceasta firma de contabilitate va prelua si contabilitatea primara. In ...
25Apr2024
Concediere prin desfiintarea locurilor de munca
de Gabriela Dita
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: In cazul in care, din cauza incetarii unui contract comercial, compania isi restrange activitatea si exista departamente care isi pierd obiectul muncii, care este procedura si care sunt documentele necesare (si ce ar trebui specificat in ele) pentru a putea opera incetarea contractelor de munca ale persoanelor vizate?
21Mar2024
Elemente de jurisprudenta nationala privind concedierea colectiva
de Radu Patru
21 Mar 2024
Aspecte introductive
In sistemul de drept romanesc, incetarea contractului individual de munca poate avea loc de drept, prin acordul partilor sau din initiativa uneia dintre parti.
Incetarea contractului individual de munca din initiativa partilor se poate realiza prin demisie, daca vine din partea salariatului sau prin concediere, daca initiativa apartine angajatorului.
Concedierea ...
22Ian2024
Concediere salariati desfiintare societate
de Adina Popescu
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: Firma cu activitate de comert isi inceteaza activitatea si urmeaza sa concedieze salariatii. Care este procedura in acest sens? Mai este obligatorie acordarea preavizului? Daca o persoana este in concediu medical poate fi concediata? Inteleg ca ar fi posibil avand in vedere prevederile Codului muncii Art. 60. - (1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa: a) pe durata incapacitatii temporare ...
Un produs marca 