<strong>Ordinul ministrului afacerilor externe</strong> <strong>nr. 470 din 18 martie 2024 privind intrarea in vigoare a unor tratate internationale, </strong>publicat in Monitorul Oficial nr. 288 din 3 aprilie 2024<br />
<br />
<a name="do|pa1"></a><a name="do|pa4"></a>In temeiul art. 25 alin. (9) din ...
Intrebare: Formularul Anexa nr.6 se elibereaza doar pentru perioada lucrata anterior de 01 aprilie 2001, doar pentru sporurile nepermanente, asa cum este mentionat pe site-ul CNPP. Cum arata o adeverinta de vechime care trebuie eliberata de angajator, conform noi legi a pensiilor, dar care are si sporuri permanente, iar perioada lucrata este 1984-2020?
<div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><strong>1. Introducere</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Concediul paternal reprezinta, de cele mai multe ori o necesitate avand in ...
Intrebare: Avem o salariata care prezinta in luna august un concediu medical cod 08 initial - perioada 26.08.2024 -31.08.2024, stagiul de cotizare al salariatei fiind de 124 de zile , stagiul complet fiind de 126 zile, lipsesc 2 zile. Stagiul de cotizare este indeplinit la urmatorul concediu medical din luna septembrie in continuare. Concediul medical aferent lunii septembrie se poate pune in ...
Intrebare: Avem un salariat care s-a angajat de 2 luni. Acesta nu are si nu a prezentat la anagajare stagiu de asigurare pentru calculul indemnizatiilor medicale. In luna 3 a prezentat un concediu medical pe cod 06 urgenta medico-chirurgicala initial si apoi un alt concediu medical cod 01 boala obisnuita continuare pentru toata luna. Care este optiunea angajatorului, cum poate plati salariatul? in ...
<div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><strong>Introducere</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Transferul de intreprindere este o situatie care, atunci cand intervine in cadrul ...
Intrebare: Va rog sa -mi spuneti, in cazul unei persoane care are o decizie de pensie anticipata partial cu penalizare calculata in baza vechii legi a pensiilor (care nu este pusa inca in plata si conform careia ar ma fi o diferenta de 6 luni pana la indeplinirea celor 40 de ani vechime, intentia persoanei fiind de a mai lucra 6 luni pentru completarea vechimii) daca: - la recalcularea pensiei conform noii ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: - in perioada 2009-2015 angajat in functia de economist (cod cor 263102) - in perioada 2020-2023 angajat in functia de specialist resurse umane (cod cor 243314) - studii: licentiat in stiinte economice, domeniul contabilitate, specializare Contabilitate si informatica de gestiune + master in domeniul contabilitatii. Perioada lucrata ca si specialist resurse umane ...
Intrebare: Avem un angajat care a fost in concediu medical inainte sa aiba stagiu de cotizare de 6 luni. In aceasta perioada, nu am inregistrat concediile medicale si acestea nu au fost depuse ca Casa judeteana de asigurari de sanatate. Angajatul a fost platit ca si cand ar fi fost la munca. In luna august avea deja 6 luni vechime in firma. Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea solicitare. Retroactiv pot ...
Intrebare: Care este termenul legal, in care angajatorul este obligat sa emita (de la solicitare) adeverinta medicala salariatului pentru a obtine concediu medical?
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>I. Introducere</strong></span></div>
<br />
Munca prin agent de munca temporara reprezinta un contract atipic, des intalnit in cadrul raporturilor de munca.<br />
Avand in vedere constructia specifica a acestui contract, ...
Intrebare: Urmeaza sa detasez 2 salariati de la o firma SRL din Romania unde sunt 5 salariati la o firma din Italia: 1 salariat in perioada 03.09 - 21.09, al 2 lea in perioada 03.09 - 03.10. Puteti va rog sa imi spuneti de ce documente am nevoie, ce anume trebuie completat, daca ma puteti ghida spre anumite decizii ce trebuie completate, care este procedura de transmitere in Revisal, se completeaza ...
Intrebare: Avem un salariat care se afla in concediu de acomodare pana la data 30.06.2025. Doreste reluarea activitatii incepand cu data de 01.10.2024 pana la 31.01.2025. (deci va realiza venituri salariale supuse impozitului pe venit in aceasta perioada). Din 01.02.2025 doreste sa intre din nou in concediu de acomodare (pt acelasi copil adoptat). Va rugam sa ne spuneti, daca in perioada in care va realiza ...
Intrebare: Suntem o companie din domeniul Horeca. Dorim externalizarea contabilitatii primare catre o firma de profil incepand cu 2 septembrie 2024. Noi colaboram deja cu aceasta firma de mai multi ani pentru partea finala de contabilitate. Momentan contabilitatea primara este tinuta de un angajat pe postul de economist. Din 2 septembrie aceasta firma de contabilitate va prelua si contabilitatea primara. In ...
Intrebare: Am o nelamurire in ceea ce priveste calculul concediului medical, si anume pentru concediu medical cod indemnizatie 14, se retine in continuare CAS ul si impozitul din salariu? doar CASS ul observ ca nu se mai retine.
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>1. Introducere</strong></span></div>
<br />
Etapa incheierii contractului individual de munca este o etapa deosebit de importanta, care genereaza efecte juridice pentru ambele parti implicate.<br />
Conflictele de munca, ...
Intrebare: Am angajat o persoana la 01.03.2024. Aceasta a mai lucrat anul trecut in iunie si 4 zile din iulie. S-a imbolnavit si a primit concediu medical cu codul 13. Va rog sa imi spune-ti daca pot sa ii platesc acest concediu. Stiu ca trebuia sa aiba 6 luni de zile in ultimele 12 luni in care a platit contributii la stat. Pot sa ii platesc acest concediu si din ce sursa?
Intrebare: Solicitam sprijin pentru clarificarea urmatoarei situatii: Majorararea salariala prevazuta la art. 16, alin.1 din Legea nr. 153/2017 de care beneficiaza personalul implicat in proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, intra in calculul indemnizatiei de concediu?
Intrebare: In momentul de fata, dorim sa trimitem o parte dintre angajatii nostri sa efectueze munca de teren pe teritoriul altui stat UE (Germania). Perioadele vor fi de aprox. 2 saptamani si frecventa cu care se vor deplasa nu este este una regulata (se vor deplasa la nevoie). Ulterior, aceasta munca va fi facturata catre o alta companie de pe teritoriul Germaniei insa nu pe baza unui acord scris / ...
Intrebare: Pentru 8 ore lucrate in zi de Sambata, dar in acelasi timp, aceasta zi este zi libera legala, precum cea de 1 iunie 2024, orele suplimentare din acea zi se platesc ca si ore suplimentare de weekend, sau ca si ore suplimentare legale cu 100%?
<div style="text-align: center;"><strong>Legea nr. 28 din 29 februarie 2024 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor,</strong><br />
publicata in Monitorul Oficial nr. 176 din 5 martie 2024</div>
<br />
<a name="do|pa1"></a><strong>Parlamentul Romaniei</strong> adopta ...
Intrebare: Privitor la speta cu medicalele pe codurile de 14, 08, 09, 91 ce le am active din ianuarie 2024, si au fost active inclusiv in martie, respectiv sunt in continuare (aprilie-mai), si la aceasta data, si ulterior in iunie, trebuie sa realizez din nou calcul, sa platesc suma aferenta CASS, catre angajat si sa depun rectificative pentru lunile in ianuarie-martie, conform mentiunilor din atasament? ...
<div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><strong>A</strong><strong>specte introductive. Regim juridic.</strong></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Codul muncii la art. 55 lit. b) prevede posibilitatea incetarii contractului ...
Intrebare: Societatea doreste sa execute lucrari de instalatii electrice in Grecia. Va dori sa trimita 5 oameni. As dori sa stiu ce trebuie sa fac si ce presupune acest lucru din punctul de vedere al ReviSal-ului.
Intrebare: Doresc sa stiu daca la dosarul angajatului care solicita concediu crestere copil este obligatoriu sa existe adeverinta din care sa reiasa ca celalalt parinte nu beneficiaza de CCC.
<strong>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 70 din 31 august 2023 pentru modificarea si/sau completarea unor acte normative din domeniul pensiilor publice,</strong> publicata in Monitorul Oficial nr. 787 din 31 august 2023<br />
<br />
Avand in vedere obligatia angajatorilor care detin avize de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite de a elabora, pana la ...
Intrebare: Conform OUG 34/2024, in cazul unui concediu medical, cod 14, inceput in anul 2023, ce are continuitate si in luna aprilie 2024, cum se calculeza contributia CASS? se rectifica lunile ianuarie, februarie si martie pentru inlaturarea cotei CASS?
Intrebare: Salariata (62 ani)) doreste sa depuna dosarul pentru pensionare la limita de varsta. Cand se inregistreaza in Revisal incetarea de drept a CIM-ului? la data implinirii varstei sau la data primirii deciziei de pensionare de la Casa de Pensii?
Intrebare: Un angajat a primit din februarie si pana in aprilie a.c. medical cu cod de boala obisnuita (avusese un accident la munca, evenimentul era in cercetare la ITM). Pv final prin care a fost catolgat accident de munca a fost trimis de ITM in aprilie iar angajatul acuza ca nu am respectat legislatia: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) (2) In cazul bolilor profesionale sau al accidentelor ...
Intrebare: Tichetele cadou pentru ocazia Sarbatorilor Pascale 2024, unde se inregistreaza ? La avantaje in natura 8.2.4.1 sau 8.3.1.2, in D112.