valabil la 08 Mai 2023
Servicii de terapie psihologica vs servicii medicale. Tratament fiscal
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE O un angajat cu salariul de 12.000 lei net are abonamet medical de 150 lei lunar care intra in 33% si cei 400 eur anual. Societatea ofera si abonament la psiholog, sedinta este de 400 lei iar angajatul a beneficiat in luna aprilie de 4 sedinte adica 1600 lei. In aceasta luna a avut 1750 lei beneficii de sanatate. Anul acesta a insumat la sanatate 150 *3=450 lei (ianuarie-martie). Total ian-aprilie 2200 lei. Intrebare: 1.Societatea ofera aceste sedinte la psihilog in urma evaluarii anual, acestea trebuie sa intre in cei 400 eur pe sanatate? sau pot fi trecute direct pe cheltuiala deoarece sunt o necesitate si sunt trecute in ROI. 2. Daca aceste sedinte la psiholog intra in cei 400 eur practic eu din luna aprilie platesc contributii integrale aprilie-decembrie 2023?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 mai 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
Intrebare: Se mai retine CAS (contributia la pensie) din indemnizatiile de concediu medical, incepand cu 1 august 2025?
Intrebare: Unul din parintii unui copil cu handicap grav sau accentuat poate beneficia de reducere de impozit pe venitul din salarii pe perioada existentei certificatului de handicap? Daca da, care este legislatia aplicabila? Mutumesc!
Intrebare: Avand in vedere LEGEA nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele masuri fiscal-bugetare, Referitor la o persoana incadrata in grad de handicap accentuat permanent beneficiaza in continuare de asigurare de sanatate si dupa 1 septembrie 2025 ? Multumesc!
Intrebare: Doresc sa acord ajutor de nastere angajatilor. Exista vreun plafon maxim in care trebuie sa ma incadrez astfel incat sumele acordate sa fie neimpozabile? Pentru un angajat cu minimul pe economie pot acorda ajutor de nastere de 10.000 lei si pentru intreaga suma sa nu platesc nici contributii si nici impozit? Multumesc!
Intrebare: Legat de raspunul primit in legatura cu contributie la CASS al bolnavilor oncologici va rog sa-mi spuneti la art. 154 al. 2 "altele decat cele pentru care sunt exceptate", cine intra in categoria celor exceptati de la plata contributiei la asigurari de sanatate?
Intrebare: Salariul minim brut actual: 4050 lei In cazul reducerii temporare a activitatii conf. art. 52 alin. (3) din Legea 53/2003. Dupa trecerea la 4 zile lucratoare/saptamana, salariul brut se reduce cu 20% la 3240 lei. Intrebarea: se mai platesc contributiile la nivelul salariului minim (4050 lei) sau la cel efectiv (3240 lei)?