valabil la 08 Mai 2023
Servicii de terapie psihologica vs servicii medicale. Tratament fiscal
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
O un angajat cu salariul de 12.000 lei net are abonamet medical de 150 lei lunar care intra in 33% si cei 400 eur anual. Societatea ofera si abonament la psiholog, sedinta este de 400 lei iar angajatul a beneficiat in luna aprilie de 4 sedinte adica 1600 lei. In aceasta luna a avut 1750 lei beneficii de sanatate. Anul acesta a insumat la sanatate 150 *3=450 lei (ianuarie-martie). Total ian-aprilie 2200 lei. Intrebare: 1.Societatea ofera aceste sedinte la psihilog in urma evaluarii anual, acestea trebuie sa intre in cei 400 eur pe sanatate? sau pot fi trecute direct pe cheltuiala deoarece sunt o necesitate si sunt trecute in ROI. 2. Daca aceste sedinte la psiholog intra in cei 400 eur practic eu din luna aprilie platesc contributii integrale aprilie-decembrie 2023?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 mai 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
Ian162026
Cuantum pensie de urmas. Contributia la sanatate
de Gabriela Dita
valabil la 16 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca o persoana care are de pensie de urmas, in valoare lunara de 3181 ron, pentru 6 luni, beneficiaza de asigurare de sanatate in aceasta perioada ? Poate merge la medic fara sa-si plateasca contributia de sanatate la Anaf?
Ian132026
Reducerea programului de lucru si cumulul facilitatilor pentru copil cu handicap.
de Florentina Buzea
valabil la 13 Ian 2026
Intrebare: Avem o angajata care are un copil cu certificat de handicap de gradul II si doreste reducerea programului de lucru la 4 ore. Mentionam ca sotul angajatei este angajat ca asistent personal pentru ingrijirea copilului cu handicap. Este legal sa beneficieze amandoi de aceste facilitati pentru acelasi copil? In caz afirmativ, in urma reducerii programului de munca, venitul salarial se reduce ...
Dec112025
Pensionar. Contract de mandat. Cota de CAS datorata sistemului privat de pensii
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Dec 2025
Intrebare: Am un contract de mandat in baza OUG109/2011, si totodata persoana este pensionar, din iulie 2025 si si-a restras si Pilonul II integral, dat fiind ca a fost anterior modificarii acordarii contributiei la Pilonul 2. Se retine bineinteles contributia de CAS in continuare, si se redistribuie in continuare catre Pilonul 2. Se poate sista redirectionarea sau cum se procedeaza in acest caz?
Nov222025
Bonus acordat vicepresedintelui asociatiei. Modalitate de acordare. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: ONG. Exista un Vice-presedinte onorific (cetatean roman) care este angajat cu contract individual de munca la o alta companie. Functia detinuta este onorifica/voluntara, pentru care persoana a fost aleasa si pentru care va primi doar un bonus net anual, fara alte beneficii in afara acestui bonus. Dorim sa stim cum putem declara aceasta suma: * Este necesar sa angajam ...
Oct102025
Incadrare in grad de invaliditate. Contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 10 Oct 2025
Intrebare: In cazul unui angajat, pentru care am primit decizie asupra capacitatii de munca redusa la jumatate, fiind incadrat partime (4 ore pe zi) care este baza de calcul pt contributia de asigurari sociale si contributia de sanatate?
Oct082025
Deplasare salariat cu autoturismul propriu in interes de serviciu. Documente
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Oct 2025
Intrebare: Un salariat, care se deplaseaza cu masina proprie la cativa colegi pentru a semna diverse acte, doreste firma sa ii deconteze benzina. In aceasta situatie, va rog sa imi spuneti daca sunt necesare intocmirea anumitor formalitati si ce obligatii are angajatorul, din punct de vedere fiscal, declarativ?
Un produs marca 