Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 25 August 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Salariati pensionabili. Conditii pentru continuarea executarii CIM

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o interpretare privind recentele modificari ale art. 56 din Codul muncii, care au intrat in vigoare conform Legii 93 din 06 mai 2019, cu referire la salariatele care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 30 de zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si anume: 1. Avem cateva salariate care au optat, in scris, in luna noiembrie 2018, inainte cu 60 de zile sa iasa la pensie, pentru continuarea executarii contractului individual de munca pan la varsta de 65 de ani, in baza modificarilor din Codul muncii de anul trecut. Lor li se aplicamodificarile de acum? Daca da, avand in vedere ca aceste salariate au in prezent 61 ani si modificrile de acum prevad o prelungire de maxim trei ani peste varsta standard de pensionare, nu se va ajunge la varsta de 65 de ani, cum au solicitat initial. Cum procedam? 2. Pentru salariatele care, in viitor vor solicita, in baza noului art 56 cu (4) din Codul muncii,continuarea activitati si dupa varsta standard de pensionare, avem cateva neclaritati: - cum se face legal aceasta prelungire, pe acelasi CIM cu solicitari anuale din partea salariatei sau se vor incheia alte CIM-uri pe perioada determinata? Daca, de exemplu, o salariata care ar trebui sa iasa la pensie la 61 ani in 2019 si face solicitare de continuare activitate, pana la ce varsta are dreptul (pana la 65 ani sau 64 ani)? - avand in vedere mentiunea art.56 (4) ,, .... cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3 ani peste vrsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca angajatorul este obligat sa mentina salariata pe aceeasi functie sau ii poate oferi, in caz ca exista, alt post? 3. Am observat ca la art. 56, in continutul alineatului (4) apare salariat inloc de salariata. Considerati ca este vorba doar de o eroare de redactare a legii sau acest nou alineat se aplica si salariatilor barbati?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 35.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Salariati pensionabili. Conditii pentru continuarea executarii CIM
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


x