Salariat ce indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta. Procedura

Intrebare: In Legea nr. 53/2003, republicata, modificata si completata, la art. 56. - (1) este prevazut ca contractul individual de munca existent inceteaza de drept: .......... c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 30 de zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la varsta de 65 de ani; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II; Modificat de art. unic pct. 1 din Legea 93/2019 Dar completarea articolului 56 cu aliniatul, cu urmatorul cuprins: (4) Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca. Completat de art. unic pct. 2 din Legea 93/2019 Creeaza confuzii care va rog sa ma ajutati sa le clarific, respectiv: 1. Nu mai incetam si implicit nu mai operam in Revisal contractul individual de munca al barbatilor care implinesc 65 de ani si au stagiul minim de cotizare pentru pensionare, daca barbatii salariati depun o cerere cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, in care solicita o prelungire a activitatii inca maxim 3 ani? 2. Salariatul barbat de 65 de ani beneficiaza de pensie si salariu in aceasta perioada (in conditiile in care isi depune dosarul la varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si este inregistrat Casa de pensii)? 3. Daca angajatorul refuza cererea salariatului barbat contractul individual de munca existent inceteaza de drept si se opereaza in Revisal in termenul legal?