Revisal. Corectii
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 16 Feb 2022
Intrebare: In cazu unui CIM cu timp partial, de la data incheierii lui la 03.03.2015 si pana in prezent s-au facut sapte inregistrari privind numarul de ore pe zi si salarii. In intervalul Intervalul 03.03.2015-31.01.2016 este corect timpul de lucru: ore/zi si 4 ore precum si salariul. Intervalul 01.02.2016-31.03.2017 este corect timpul lucru: ore per zi si 1 ora, precum si salariu modificat. Intervalul 01.04.2017-31.12.2017 este corect timpul de lucru: ore per zi si 1 ora, precum si salariu modificat. Intervalul 01.01.2018-09.01.2018 de asemenea corect: ore per zi si 1 ora, precum si salariu modificat. Intervalul 10.01.2018-12.04.2018 de asemenea corect: ore per zi si 1 ora, precum si salariu modificat. Intervalul 13.04.2018-31.05.2020 Aici apar erori. Desi nu s-a facut nici o modifcarea contractului, apare : ore per saptamana si 5 ore, ca si cum ar fi lucrat 5 ore intr-o singura zi.
De asemenea salariul e modificat in mod eronat, pentru ca modificarea salariului se face incepand cu 01.06.2020. Intervalul 01.06.2020-prezent: timpul de lucru este incorect, figurand la fel ca la inregistrarea anterioara, iar salariul este corect. De fapt, incepand cu 01.06.2020 salariul s-a modificat . Fata de acestea , cum se procedeaza pentru a corecta erorile de la ultimele doua inregistrari.
Este corect sa fac din nou toate inregistrarile de la prima pana la ultima? Sau sa merg direct la ultimele doua ? Mentionez ca salariatul mai are un contract de munca in revisal incetat la 01.03.2015
De asemenea salariul e modificat in mod eronat, pentru ca modificarea salariului se face incepand cu 01.06.2020. Intervalul 01.06.2020-prezent: timpul de lucru este incorect, figurand la fel ca la inregistrarea anterioara, iar salariul este corect. De fapt, incepand cu 01.06.2020 salariul s-a modificat . Fata de acestea , cum se procedeaza pentru a corecta erorile de la ultimele doua inregistrari.
Este corect sa fac din nou toate inregistrarile de la prima pana la ultima? Sau sa merg direct la ultimele doua ? Mentionez ca salariatul mai are un contract de munca in revisal incetat la 01.03.2015
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 feb 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Erori in REVISAL
Mar242024
Salariat inregistrat de doua ori in Revisal. Rezolvarea situatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul unui angajat strain cu aviz de munca, pentru care a fost inregistrat in REVISAL un CIM fara CNP, pe baza de pasaport, iar ulterior, la obtinerea CNPui, a fost inregistrat in REVISAL un al doliea CIM cu CNPul obtinut, si, in consecinta, salariatul figureaza in REVISAL ca doua persoane cu doua CIMuri active.
Feb182024
Revisal. Corectie data sfarsit
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Se poate corecta data de sfarsit a unui spor permanent in Revisal? Concret, am operat stergerea sporului cu data gresita si as dori sa intervin asupra inregistrarii.
Feb062024
Modificare salariu. Inregistrare Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: O colega a intampinat o problema in transmiterea registrului din Revisal in Reges. Nu s-a efectuat schimbarea de salariu la un angajat, nu a verificat si luna aceasta cand a modificat din nou salariul am observat ca de fapt avea o eroare. Poate fi din cauza ca avea versiunea veche la Revisal? I-am actualizat acum versiunea 6.0.9 Ce poate face in situatia in cauza? nu se vede modificarea trecuta ...
Feb042024
Punct de lucru cu mai mult de 5 salariati. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Feb 2024
Intrebare: O societate cu mai mult de 5 salariati in a carui contract individual de munca este mentionata la adresa locului de munca punctul de lucru diferit de sediul social, pentru care societatea a obtinut CIF. In Revisal salariatii figureaza angajati pe sediul social al angajatorului si nu pe cif ul punctului de lucru (atat sediul social cat si punctul de lucru se afla in acelasi sector). Cum se poate ...
Dec252023
Salariul de baza minim brut pe tara in domeniul industriei alimentare. Acordare retroactiva
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Dec 2023
Intrebare: Societatea cu activitate preponderenta caen-1071 fabricarea painii-78% in cifra de afaceri(CA) si comert 22% din cifra de afaceri. Din 22% CA comert, 43% este vanzarea de paine. Avand in vedere ca cifra de afaceri caen 1071 este sub 80% societatea acorda salariu minim 3.300 lei.Societatea nu a acordat salarul minim salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru sectoarele ...
Oct052023
Suspendari incetate in Revisal inregistrate eronat. Modalitatea de remediere
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2023
Intrebare: 1.Persoana X are contract de munca pe perioada determinata din 08.10.2009-08.01.2010, insa in Revisal data de incepere activitate este 08.01.2010, moment in care CIM a fost transformat in perioada nedeterminata. La vechime in munca primul interval de vechime este legat de anul 2011. Trebuie facuta corectie in Revisal legat de aceste 2 aspecte. Atasez raport Revisal al persoanei in cauza. Cum ...
