Reges. Program de lucru - REGES
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 4 Septembrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 24 Aug 2025

Reges. Program de lucru

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Avand in vedere migrarea la noul Reges Online, avem rugamintea sa ne ajutati cu cateva clarificari dupa cum urmeaza: 1.Programele de lucru, cu ora de inceput si ora de sfarsit, sunt detaliate pe departemente si pozitii/functii in Regulamentul de Ordine Interioara. In contractile de munca, la programul de munca avem trecut doar numarul de ore pe zi/saptamana, pentru detalierea programului facem trimitere catre ROI. Avand in vedere obligatia de a raporta in Reges detalierea programului de lucru, putem pastra abordarea actuala in care detalierea programului de lucru se regaseste in ROI sau trebuie sa facem acte aditionale la fiecare contract de munca in care sa detaliem programul de lucru? Cum vom proceda la modificarea unui program de lucru, ulterior implementarii Reges? 2.Tinand cont ca suntem un post de televiziune ce implica un specific aparte de activitate, productie de TV, redactie de stiri, cum ar trebui sa incadram programul de lucru prezentate mai jos ? Ca find un program in ture, flexibil sau inegal? Program 1 pentru redactia de stiri i  sunt prestabilite 3 programe, 08.00-17.00/10.00-19.00/13.00-22.00, cu pauza de masa de o ora, programul poate alterna de la o zi la alta sau de la o saptama la alta. Acest program se aplica incliusiv in weekend, pentru cei care lucreaza in weekend se vor acorda 2 zile consecutive de repaus in saptamana imediat urmatoare. De asemenea orele de inceput si de sfarsit se mai pot modifica in functie de necesitati, respectiv programul filmarilor, evenimente; Program 2 pentru echipa de productie i  stabilit la un program de 9 ore in intervalul 10:00 - 19:00 cu o ora pauza de masa inclusa, dar cu posibilitatea modificarii orei de inceput si/sau de sfarsit, 08:00 a 17:00 sau 11:00-20:00, orele de inceput si final se pot modifica in functie de programul filmarilor sau al evenimentelor (subiecte de stiri). 3.In cazul in care intr-un contract a fost trecut program inegal care a fost evidentiat cu 8 ore zilnic in pontaj si cu ore de inceput si de sfarsit diferite de la o zi la alta sau de la o saptamana la alta in condica de prezenta, iar programul ar putea fi reincadrat, ca fiind program flexibil sau program in ture, ce riscuri avem? 4.Cum diferentiem programul inegal, fata de programul flexibil si programul de ture. Un exemplu pentru fiecare program ne-ar ajuta. 5.In Reges Online se poate selecta ore de zi ore de noapte si ore in perioada de repaus. La ce se refera ore in perioada de repaus? 6.In Reges la sectiunea detaliere program pentru tipurile de program inegal si in ture, putem face o detaliere generala. Exemplu: interval de incepere activitate intre 07.00-13.00 si interval sfarsit program intre 16.00-21.00 sau program in 3 ture in intervalul 08.00-21.00 prin rotatie, inclusiv in weekend, cu o ora pauza de masa.

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 6020

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 aug 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria REGES

Sep012026

Operarea detasarii transnationale in REGES-ONLINE

de Rodica Mantescu valabil la 01 Sep 2026
Intrebare: Cum se opereaza corect detasarea transnationala in REGES, pentru o perioada determinata de timp sau in cazul in care detasarea inceateaza mai repede decat data stabilita initial prin actul aditional de detasare sau se prelungeste?
Aug282026

REGES. Data incetarii CIM pe durata determinata

de Rodica Mantescu valabil la 28 Aug 2026
Intrebare: La un contract individual de munca pe perioada determinata 01.07.2026-31.08.2026, data incetarii CIM pe care o aduce automat REGES online este 31.08.2026. Ultima zi de munca a salariatului este 31.08.2026. Va rugam sa ne precizati daca la transmiterea in REGES a incetarii contractului de munca: prin modificarea datei de incetare CIM adusa automat de REGES (31.08.2026), in data modificata( ...
Aug292026

Cetatean strain cu aviz de angajare. Inregistrare in REGES

de Rodica Mantescu valabil la 29 Aug 2026
Intrebare: Pentru angajarea unui cetean strain care detine pasaport si aviz de munca, inregistrarea acestei porsoane in REGES se face pe baza avizului de munca (cu informatiele din Aviz, CNP) sau se poate inregistra cu CNP-ul din pasaport? 
Aug222026

Eliminarea accesului fostului reprezentant legal la Reges. Imputernicit

de Rodica Mantescu valabil la 22 Aug 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: in calitate de imputernicit legal pe platforma REGES Online, nu avem posibilitatea de a revoca drepturile unui reprezentant legal care, in prezent, nu mai detine aceasta calitate. Angajatorul reprezentat este cetatean strain si ne-a imputernicit sa efectuam operatiunile in REGES Online in numele sau, deoarece nu isi poate crea cont pe platforma. Va rugam sa ne comunicati ...
Aug182026

Schimbare reprezentant legal. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 18 Aug 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati privind procedura care trebuie urmata in situatia schimbarii reprezentantului legal al societatii in Reges Online. Situatia noastra este urmatoarea: de la data de 01.10.2026, vom avea un nou director general mandatat, care nu este cetatean roman. As dori sa stiu care sunt pasii necesari pentru actulizarea datelor noului reprezentant legal. Mentionez ca in trecut pentru ...
Aug182026

Corectarea istoricului contractual in REGES-ONLINE

de Rodica Mantescu valabil la 18 Aug 2026
Intrebare: Va solicit indrumarea cu privire la corectarea istoricului contractual al unui salariat in REGES-ONLINE. La verificarea datelor preluate in noua platforma, am constatat ca un act aditional la contractul individual de munca initial figureaza in mod eronat ca un contract distinct. Situatia este urmatoarea: In perioada 25.03.2010a28.09.2018, salariatul a avut un singur contract individual de munca, ...
x