Prelungire durata CCC pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului - Concediu crestere copil
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 18 Septembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 23 Sep 2022

Prelungire durata CCC pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
INTREBARE
Am o angajata care este in concediu crestere copil. Aceasta doreste sa isi prelungeasca cu inca doua luni suspendarea contractului, pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului, initial cererea fiind facuta pana la implinirea varstei de 1 an si 10 luni. In acest caz se va face inca o cerere pentru inca doua luni?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 9512

Raspuns: Conform art. 51 din Codul muncii, contractual individual de munca poate fi suspendat din initiative salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;

Astfel, suspendarea contractului de munca pentru concediu crestere copil pana la 2 ani se face in temeiul aceluiasi articol in baza cererii salariatei.
Salariata poate solicita prelungirea concediului pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani daca cererea initiala nu a fost intocmita astfel. In baza cererii salariatei contractul de munca se suspenda pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani. In acest caz salariata are obligatia sa revina in activitate in ziua urmatoare implinirii copilului a varstei de 2 ani.
 
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil

Sep162025

Salariata naste un alt copil in timpul CCC. Decizia emisa de angajator. Reges. Declaratia 1112

de Rodica Mantescu valabil la 16 Sep 2025
Intrebare: Am nevoie de clarificari atunci cand o salariata intra in CIC (crestere si indemnizatie copil) pana la varsta de 2 ani al copilului, respectiv 3 ani cu grad de handicap, potrivit Codul muncii la art. 51 (1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii: a)concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului ...
Sep142025

Venituri ce vor fi inregistrate in adeverinta pentru calculul indemnizatiei pentru concediu crestere copil

de Gabriela Dita valabil la 14 Sep 2025
Intrebare: As dori sa stiu daca trebuie sa includ valoarea tichetelor de masa sau alte beneficii extrasalariale in adeverinta de venituri necesara pentru acordarea indemnizatiei de crestere a copilului?
Sep142025

CCC. Revenire salariata. Lunile tatalui. Inregistrare in registrul de evidenta a salariatilor

de Gabriela Dita valabil la 14 Sep 2025
Intrebare: Doresc suportul dvs cu privire la urmatoarea situatie:  1. mama este in CCC pana pe 18.11.2025 2. tatal doreste sa beneficieze de ultimile 2 luni de CCC  3. cum trebuie sa arate datele cu privire la incetarea suspendarii mamei si revenirea ei +suspendare si revenire tatal, ulterior. Cand raportez in REVISAL... 4. as vrea sa luam in calcul si VARIANTA daca tatal ar renunta. Ea trebuie sa ...
Sep112025

Stimulentul de insertie. Obligatia tatalui de efectuare a concediului crestere copii

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 11 Sep 2025
Intrebare: Avem o salariata noua care a fost in CCC.Copilul s-a nascut in 20.10.2023. In ANEXA 2 avem: indemnizatie maternitate(pre/post natal) 16.08.2023-19.12.2023..(.angajata din 31.01.2022) 42 de zile 30.11.2023 concediu crestere copil incepand din 20.12.2023 Contractul de munca a incetat cu 8.09.2025 iar din 8.09.25 a inceput activitatea la noul loc de munca.Doreste sa depuna dosarul pentru stimulent. ...
Sep082025

Revenirea din CCC la o data ulterioara

de Gabriela Dita valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. O salariata aflata in CCC in perioada 01.12.2023-06.10.2025, ne-a anuntat ca va putea incepe activitatea in noiembrie. Conform legii cum se procedeaza? 
Aug262025

Somerii si persoanele aflate in CCC sunt asigurate, prin retinere la sursa

de Gabriela Dita valabil la 26 Aug 2025
Intrebare: Daca o persoana se afla in somaj sau o salariata se afla in CCI, cum se realizeaza plata contributiei de asigurari sociale de sanatate (CASS)? Se retine automat din indemnizatia de somaj, sau de CCI? sau Trebuie achitata separat la ANAF, prin depunerea declaratiei unice (formular 212) si plata in una sau doua transe? Va rog o clarificare oficiala, pentru a evita interpretarile diferite. 
x