PFA. Asigurare in sistemul de pensii - Vechime in munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 5 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 16 Ian 2022

PFA. Asigurare in sistemul de pensii

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
PFA incadrata la activitati independente cu impozitare in sistem real obtine venit net anual sub plafonul de 12 salarii minime brute. Deoarece nu poate plati CAS sub acest plafon, si nu opteaza pentru plata CAS la nivelul plafonului minim, mai exista alta posibilitatile de a obtine vechime in munca in perioada in care se afla in aceasta situatie?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 2223

Raspuns: Conform art. 6 alin. (2) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice:
Orice persoana se poate asigura in sistemul public de pensii in baza unui contract de asigurare sociala, in vederea obtinerii pensiei pentru limita de varsta si, dupa caz, in vederea completarii venitului asigurat utilizat la calculul acestei categorii de pensie.

Art. 31 din acelasi act normativ stabileste astfel:
(1) In situatia contractului de asigurare sociala contributia de asigurari sociale se datoreaza de la data incheierii acestuia, in aceeasi cota prevazuta de Codul fiscal pentru persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale, in intelesul Codului Fiscal.
Cota contributiei de asigurare sociala este de 25% si se aplica asupra bazei lunare de calcul.
Baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale o constituie venitul lunar asigurat inscris in contractul de asigurare sociala, dar nu mai putin decat valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Plata contributiei de asigurari sociale se face lunar de catre persoana asigurata  sau, in numele lor, de catre orice alta persoana, in contul casei teritoriale de pensii la care sunt asigurati, in baza contractului de asigurare.
Plata contributiei de asigurari sociale se poate face si anticipat, pe o perioada de cel mult 12 luni.

La incheierea contractului de asigurare sociala se prezinta casei de pensii urmatoarele documente:
- actul de identitate, certificarea pentru conformitate a copiei facandu-se de catre reprezentantul casei teritoriale de pensii;
- actul de identitate al reprezentantului, precum si actul care atesta calitatea acestuia, dupa caz.

Modelul contractului de asigurare sociala si al actului aditional au fost aprobate prin Ordinul 489/2018 pentru aprobarea modelului contractului de asigurare sociala si al actului aditional la acesta, utilizate in sistemul public de pensii.
Perioada in care se plateste contributia de asigurari sociale conform celor de mai sus, confera persoanei fizice stagiu de cotizare in sistemul de pensii si nu vechime in munca.

Prin urmare, alta posibilitate este sa se asigure voluntar insa tot cu o plata a cotei de 25% aplicata asupra salariului de baza minim.
Alta posibilitate este ca PFA sa incheie un contract individual de munca cu timp partial unde baza de calcul poate fi mai mica decat salariul de baza minim brut pe tara corespunzator duratei muncii. In acest caz este necesar sa se plateasca si celelalte taxe aferente veniturilor salariale- impozit pe venit, CASS, CAM.
 
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Vechime in munca

Mai192025

Continuitate neintrerupta in munca

de Adina Popescu valabil la 19 Mai 2025
Intrebare: Intrebarea mea este daca mai are importanta la angajare/vechime in munca pentru anumite posturi (locuri de munca) continuitatea neintrerupta in munca; in ideea ca pleci de la un loc de munca astazi si te incadrezi la altul de maine - si toate acestea te ajuta intr-o activitate ulterioara, sau la pensie sau la anumite documente pentru anumite situatii - sper ca am reusit sa va fac sa intelegeti ce ...
Ian282025

Studii superioare. Vechime in munca

de Florentina Buzea valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: Studiile superioare la o facultate din strainatate (Bruges-Belgia) se considera vechime in munca? Daca da, care sunt conditiile pentru a putea fi luate in considerare ca vechime in munca.
Ian212025

Stagiul de cotizare cim norma partiala.

de Florentina Buzea valabil la 21 Ian 2025
Intrebare: Unui angajat cu contract de munca norma partiala, ce stagiu de cotizare i se calculeaza pentru pensie?
Dec122024

Vechime in munca de 30 de ani neintrerupti. Puncte de stabilitate

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Dec 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in conditiile legislatiei actuale, mai are importanta / relevanta - o vechime in munca de 30 de ani neintrerupti, la acelasi angajator; adica, daca exista beneficii pentru cei care se incadreaza aici.
Oct012024

Adeverinta vechime conform noua lege a pensiilor

de Florentina Buzea valabil la 01 Oct 2024
Intrebare: Formularul Anexa nr.6 se elibereaza doar pentru perioada lucrata anterior de 01 aprilie 2001, doar pentru sporurile nepermanente, asa cum este mentionat pe site-ul CNPP. Cum arata o adeverinta de vechime care trebuie eliberata de angajator, conform noi legi a pensiilor, dar care are si sporuri permanente, iar perioada lucrata este 1984-2020?
Sep182024

Vechime in specialitatea studiilor

de Florentina Buzea valabil la 18 Sep 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: - in perioada 2009-2015 angajat in functia de economist (cod cor 263102) - in perioada 2020-2023 angajat in functia de specialist resurse umane (cod cor 243314) - studii: licentiat in stiinte economice, domeniul contabilitate, specializare Contabilitate si informatica de gestiune + master in domeniul contabilitatii. Perioada lucrata ca si specialist resurse umane ...
x