Intrebare: Compania noastra va contribui, in conformitate cu prevederile contractului colectiv de munca, incepand cu acest an la un fond de pensii facultative cu o suma in lei pe an angajat.
Conform actelor de aderare ce vor fi incheiate angajatii vor putea contribui si ei personal la acest fond de pensii astfel incat contributia totala angajat si angajator pentru pensia facultativa sa nu depaseasca 15% din venitul salarial brut.
Va rog sa imi spuneti care sunt: valorile maxime deductibile pentru angajat respectiv pentru angajator, tinand seama de:
- faptul ca aceasta contributie pentru pensie facultativa se va face la un singur fond de pensii stabilit impreuna cu reprezentantul salariatilor prin contractual colectiv de munca;
- prevederile art 76 din Legea 204/2006 alin. (2) Contributia la un fond de pensii facultative poate fi de pana la 15% din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia al persoanei care adera la un fond de pensii facultative.
- prevederile art 76 din Legea 204/2006 al. (8) si anume: Suma reprezentand contributiile la fondurile de pensii facultative, prevazuta la alin. (2), este deductibila pentru fiecare participant din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia, in limita unei sume reprezentand echivalentul in lei a 200 euro, intr-un an fiscal
- prevederile Normelor metodologice ale Legii 571/2003 pct. 77 nu sunt considerate avantaje: - contributiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr. 2042006, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cele reprezentand contributii la fonduri de pensii facultative, calificate astfel in conformitate cu legislatia privind pensiile facultative de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara, administrate de catre entitati autorizate stabilite in state membre ale Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European, suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita a 400 euro anual pentru fiecare participant;
- prevederile Normelor metodologice ale Legea 571/2003 Art. 57: Determinarea impozitului pe venitul din salarii al (2) Impozitul lunar prevazut la alin. (1) se determina astfel:
a) la locul unde se afla functia de baza, prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni, si urmatoarele:
- contributiile la fondurile de pensii facultative, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei a 400 euro;
- prevederile Normelor metodologice ale Legii 571/2003 pct. 35 cu: Sunt deductibile in limita unei sume reprezentand echivalentul in lei a 400 de euro, intr-un an fiscal, pentru fiecare participant, potrivit prevederilor art. 21 alin. (3) lit. j) din Codul fiscal, cheltuielile inregistrate de angajator in numele unui angajat, la schemele de pensii facultative, potrivit Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cele reprezentand contributii la scheme de pensii facultative calificate astfel in conformitate cu legislatia privind pensiile facultative de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara, efectuate catre entitati autorizate, stabilite in state membre ale Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European. Cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului in euro este cursul de schimb leu/euro comunicat de Banca Nationala a Romaniei la data inregistrarii cheltuielilor de catre angajator.
Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro