Pensie limita de varsta. Conditii de continuare a activitatii
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridicIntrebare: Avem un salariat barbat nascut in data de 15.05.1954 65 ani ce are contract de munca cu fractie de norma 4 ore/zi din data de 19.12.2017, fiind pensionat medical cu grad III invaliditate. Salariatuluii s-a eliberat o adeverinta de vechime pentru depunerea dosarului de pensionare pentru limita de varsta in care se specifica faptul ca este in continuare salariat al societatii, Angajatul de la resurse umane nu a avut documente la dosar copie carte de munca si/sau adeverinte vechime de la locuri de munca anterioare din care sa reiasa ca salariatul indeplineste stagiu minim de cotizare 15 ani pentru a putea iesi la pensie la limita de varsta.
Salariatul a depus cerere cu 60 de zile inainte de a implini varsta de pensionare de 65 de ani, prin care solicita sa isi continue activitatea in cadrul societatii in baza OUG 96/2018, cerere cei-a fost aprobata de conducere pentru o perioada de 3ani.
Va rog sa imi raspundeti la urmatoarele intrebari:
1. Trebuia sa i se intocmeasca salariatului la implinirea varstei de 65 de ani in termen de 5 zile decizie de incetare a contractului de munca si sa i se inceteze contractul de munca, indiferent de cerererea depusa la art 56 lit c am observat ca se refera la salariata - este vorba doar de femei sau se aplica si pentru barbati?
2. In baza cerererii depuse si aprobate pentru continuarea activitatii, se poate continua activitatea in baza aceluiasi contract de munca? Daca trebuia incetat contractul de munca anterior, noul contract de munca se va intocmi pe o perioada determinata de maxim 36 de luni?
3. In cazul in care ramane in vigoare contractul de munca anterior implinirii varstei de 65 de ani, in baza cererii depuse de salariat pentru continuarea activitatii, in Revisal trebuie modificat/declarat ceva?
4. In cazul in care trebuia intocmita decizie de incetare a contractului de munca la implinirea varstei de 65 de ani si incetat contractul anterior + semnarea unui nou contract de munca dupa data implinirii a 65 de ani, ce riscuri ne asumam in cazul unui control ITM?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 iul 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Pensii
Intrebare: Vom avea un angajat, cetatean roman, care multi ani a lucrat in strainatate si nu a platit contributia la pensie in Romania. Avand varsta de 51 ani, cum se va proceda in cazul lui cu pilonul 2 de pensii? Mai poate adera la un fond de pensie privat obligatoriu? Unde ajung acei bani pe care salariatul ii plateste pentru pensie din CAS? Precizez ca lucreaza in domeniul IT.
Intrebare: Suntem un cabinet medical si dorim sa angajam un sofer autoambulanta. Persoana este beneficiara de pensie anticipata, pensie militara de stat. Poate aceasta persoana sa beneficieze simultan de pensie anticipata si de salariu in baza unui contract individual de munca?
Intrebare: Va rog frumos sa imi spuneti ce pasi trebuie sa urmez, ce documente trebuie intocmite pentru pastrarea angajatului, si cu ce date calendaristice, in urmatorul caz: Am situatia unui salariat barbat care a implinit varsta de pensionare (adica 65 de ani) pe 07.07 2024. Mi-a confirmat la data de 05.11.2024 ca nu si-a depus cerere/ dosar pentru a se pensiona, si ca are stagiul de cotizare peste cel ...
Intrebare: Daca un salariat va lucra la o companie din cadrul grupului din care facem parte, in Franta, ce demersuri trebuie sa faca, si ce formulare trebuie sa completeze pentru a dovedi perioada lucrata si pentru a nu-si pierde stagiul de cotizare pentru pensie, pe aceasta perioada?
Intrebare: Avem 2 angajati care mai au 2 ani pana la indepliniera stagiului de cotizare pentru pensie. Daca avem nevoie sa facem disponibilizari putem sa platim noi ca angajator contributiile la pensie, pana la indeplinirea stagiului de cotizare?
Intrebare: In cazul unui salariat nascut la data de 01.10.1964, care: - are 38 ani si 6 luni stagiul de cotizare (efectiv lucrati, fara armata , spor grupa) -are 1 an si 4 luni armata -are 2 ani spor pentru activitate desfasurata in grupa a II-a. Se poate pensiona anticipat (fara penalizare) la varsta de 60 de ani?