Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Noiembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Numar mediu de salariati. Mod de calcul

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
Intrebare: Care este formula corecta de calcul al numarului mediu de salariati? Diverse situatii statistice sau in bilant se cere acest element. Fac precizarea ca in declaratia CAS se calculeaza un numar din raportarea numarului de zile platite de angajator la nr. total de zile lucratoare. Daca insa iau nr. ore efectiv lucrate si il raportez la nr de ore normal lunar imi da un nr. mediu mai mic decat cel din declaratia CAS. Cum este corect?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 1310

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 mai 2011.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Resurse umane

Sep272022

Fisa postului pentru Sef supraveghere case

de Carmen Dolores Gosa valabil la 27 Sep 2022
Intrebare: Nu gasesc fisa post pentru functia de Sef supraveghere case (421109). Va rog sa ma jutati cu un model.
Sep222022

Organizare RU, salarizare SSM in cadrul SA

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: SA - in baza caror reglementari legislative in cadrul biroului resursele umane trebuie sa fie inclusa si salarizarea? Ca si structura organizatorica se poate infiinta un serviciu salarizare care sa aibe in subordine un birou de resurse umane? In cadrul resurselor umane se pot include si personalul de la securitatea muncii?
Iun152022

Pontajul salariatul delegat in zilele de repaus saptamanal

de Adina Popescu valabil la 15 Iun 2022
Intrebare: Am si eu o intrebare legata de pontaj. Daca un salariat este in deplasare si in weekend este obligatoriu sa se treaca in pontaj deplasare (in weekend) sau este de ajuns sa se intocmeasca un document aprobat pentru acordarea zilelor libere?
Apr032022

Invoire vs concediu fara plata

de Alexandra Nedelcu valabil la 03 Apr 2022
Intrebare: In ce situatie se ofera ore invoite fara plata?
Mar012022

Fisa postului pentru Inginer tehnolog in protectia mediului

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 01 Mar 2022
Intrebare: As dori o fisa de post pentru functia de inginer tehnolog in protectia mediului cod COR 214305.<br /> <br /> &nbsp;
Nov072021

Contract de mandat. Inregistrare in Revisal

de Gabriela Dita valabil la 07 Nov 2021
Intrebare: In cazul in care la conducerea unei societati care este infiintata de consiliul local vine o persoana numita prin mandat, ce acte trebuie sa continta dosarul de personal? Trebuie introdus in REVISAL, avand in vedere ca numirea se face prin contract de mandat si nu prin contract de munca?
x